干部考察失真谁负责？--中国共产党新闻--中国共产党新闻-人民网

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/25 21:29:24

　当前，一个普遍存在的现象是：很多贪官在“出事”以前，都能“边腐边升”，都是被人看好的“有为”干部，更有甚者，举报信如雪片飞来却照样提拔。这里面除了反腐机关没有及时把腐败分子揪住以外，还有一个仿佛被人忽视的问题：腐败贪官为何被组织部门考察过关的？

　　这个问题值得深思。不妨举例子说明吧。就拿安徽省卫生厅原副厅长尚军来说吧，六年从一名普通干警升至副厅级，平均1.2年升一级，在每一职级上都有劣迹，可是每次她都能顺利考察过关，直到相关人员倒台后才将其揪出来；又如，郴州市原市副市长雷渊利，任永州市县委书记时就包养情妇，却还能提升至郴州市副市长；像这样“边腐边升”的腐败分子案例还有太多太多，恕不一一枚举。腐败分子为什么能在组织考察时顺利过关，并且“边腐边升”？笔者认为，其中最重要的一条是：干部考察失真。

　　那么，究竟是什么原因导致干部考察失真的？笔者认为，单从干部考察角度来看，有如下几点原因：

　　第一，考察方法不科学，无法考察出真实情况。

　　第二，领导先入为主，用人只注重政绩，不注重政德。

　　第三，腐败链条拉升，腐败生态繁衍。

　　第四，贪官演技高超，两面人生蒙骗组织。

　　第五，贪官作弊，瞒上欺下，欺骗组织。

　　第六，党员干部因种种原因丧失党性，放弃原则，不讲真话，为贪官让道。

　　或许还有更多的原因。无论是哪种原因，其结果导致，说小一点，是用人失误，说大一点是用人腐败。用人腐败是最大的腐败，因为错了人，可能导致一系列问题的繁衍滋生，产生连索反遇，危害很大。如程维高用李真，结果“诞生”了河北第一贪。王昭耀把尚军、杨枫等人“扶上马”，结果衍生了众多腐败分子。无数用人腐败案例告诉我们，用人腐败是链条最长的腐败，是影响最恶劣的腐败，是危害最大的腐败。因此，把好用人关，是预防腐败最重要的一关。腐败贪官能把国家的资金物资随意划拔、挪用、贪污，很重要的一个原因是，有关人员是贪官安插的，对之百依百顺，哪里谈不上坚持原则？！

　　因此，笔者认为，预防腐败，最重要的一条是把好干部考察关。

　　如何把好用人关？第一，考察者和考察工作者要敢于坚持原则，不要因为某某是某某的人就不敢讲缺点、谈问题，让问题干部蒙混过关。第二，改进干部考察方法。目前考察干部大都是座谈、走访、民主测评等，对深入调查用得少。因为，对一个单位一把手的考察，谁敢揭问题？很少，因为揭问题的后果是严重的。第三，基层选举和民主测评设秘密划票室、测评室。当前层选举和民主测评存在很多不真实的地方。因为选举或测评时，大家挤在一起，相互之间你看着见我，我盯着你，不少人碍于情面，投了问题官员的票或很不情愿的为问题官员打高分。所以，有人说，如果基层选举、测评设一个秘密划票室、测评室，那么，很多问题官员不会轻易的被选上或被测出高分。第四，建立起干部考察失真责任追究制。长期以来，干部考察失真是一个通病，但是，这个问题一直得不到解决，其中最重要的一个原因是，有权无责，出了问题没人负责，所以，干部考察失真一直存在，而且比较普遍。

　　建立健全惩治和预防腐败体系不单是纪委的事，是每个国家机关乃至社会团体共有的责任，而预防用有腐败的关键环节是人事部门和组织部门。因此，对于预防用人失误和干部考察失真问题，组织部门应该负起责来。