神马文学网“会哭的孩子有奶喝”与“不争为争”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/19 09:51:50
“会哭的孩子有奶喝”与“不争为争”
小张从事人力资源管理工作，今天他特意来到了导师这里。。。
“怎么了？看上去有些不高兴？”导师问。
“是啊，我想要的都得到了，但不知怎的，高兴不起来。”
“说说看？”导师鼓励她说下去。
“最近有好几件事都是按照我的愿望办到的，但是或许得到的太容易了，便觉得没什么意思。”
“都发生了什么事？”
“部门重新调整了区域的分配，有两个省我一直想做，因为资源比较好，所以我当仁不让；看出来老板很为难，但他还是去找负责那两个区域的同事协调，没想到他们欣然同意了。”
“那不是很好么？”导师好奇地问。
“但突然之间我发现那个同事跟我疏远了，原来我俩有说有笑的，经常一起吃饭，一起回家，一起K歌什么的，现在突然间变成了最普通的就事论事。”
“为什么会是这样呢？”
“我也想不通，所以。。。 还有，最近的市场交流会，领导让我去请一位嘉宾，我跟那位嘉宾说我对他仰慕已久，是我跟老板说他是最合适的人选，并且希望他多多提携我，结果他痛快地答应了，我当时兴奋极了。可是。。。”
“又出现了什么状况？”导师接着问。
“会议当天，他上来就说是我请的他，我可高兴了，觉得自己特有面子；后来，他又特意提了好几次，于是，我的名字频繁出现在会场。”
“他在帮助你，按你的要求？”
“但我发现除了我俩在互动，周围的人没有什么积极的反应。”
“那为什么？”
“我来的时间不长，大家都不太熟悉我呗。我本以为这个会是我召集的，大家应该都知道我。更糟糕的是，大家对他的分享也不满意。”
“那下回怎么办呢？”
“我还是应该以我老板的名义去请嘉宾。这样，大家的认同度自然会高很多。”
“所以你找到不快乐的原因了？”
“是啊，我争到了我想要的东西，但是我并不快乐。我还记得原来有个同事特别喜欢和别人争，有时做得很过分，一次，老板怕我有情绪，还特意过来跟我沟通，我当时很痛快地说‘您放心，我才不跟她一般见识呢’，老板听了很欣慰；但是，今天，我怎么。。。？”
“你那时候为什么可以做到？”
“我初来乍到，需要做得大度一些，才能得到大家的认可。”
“那现在呢？来了一段时间，该争取自己想要的了？”
“我一直认为，争取自己想要的东西没什么不好。人家都说会哭的孩子有奶喝嘛。”
“既然相信自己做的是对的，为什么还不快乐？”
“我没有想到结果会是这样，大家的关系很糟糕。”
“所以关系的融洽对你来说也很重要，是不是？”
“是的。”
“那你今后怎么做？”
“选择更好的沟通方式，最好创造多赢的结果。我现在才理解您说的‘不争为争’的道理，不是靠争来，而是要挣来，这样才能扎实，才能真正得到大家的认可。我可能太急了，太想赢了，结果适得其反。”
“嗯，想清楚了就快乐了，不是么？那么，马上行动吧，去用你的智慧赢得别人的尊重。“
【分享】“会哭的孩子有奶喝”----自己想要的就要去争取，这是对的。只是要注意在“哭”的过程中别引起别人的反感，否则你是喝到“奶”了，同时也得到了别人的厌烦。
“不争为争”----在喝到“奶”的同时也得到了其他人的赞赏和认同。前提是你需要大量辉煌的业绩和一个伯乐搬的“奶妈”。本文出自：http://www.jfcgf.com