北大2008—2009学年度第三期社团骨干培训暨社团风采展演与交流会举行

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 01:31:43
北大2008—2009学年度第三期社团骨干培训暨社团风采展演与交流会举行
日期: 2008-11-03  信息来源: 校团委学生团体部   访问量:

11月2日晚7时,本学期第三期社团骨干培训活动在理教107教室举行。与以往培训不同的是,本次培训创新地采用了社团风采展演与经验交流会的方式,以期为各个社团提供一个展现社团风采、交流工作经验的平台。

学生团体部经过对全校数十家社团所递交的申请资料进行评审,共选出16个社团代表上场参加本次展演。在社团展演的过程中,各个社团都简明地介绍了社团自身的工作以及主要活动的开展情况;更为重要的是,各社团还利用图片展示、音乐播放、动画演示和现场表演等多种方式,生动地向在场观众展现了本社团近年来所取得的各项成就,全面介绍了自身成功的经验,并详细分析了促成这些成就的原因和机制。其中,爱心社、咨询学会等社团着重强调了社团日常工作及活动开展过程中采用标准化工作流程设置的重要意义;青年成才促进会、模拟公司协会、元火动漫社等社团深入地分析了促使本社团取得成功的组织管理模式,解析了社团各部门科学分工对工作开展的重要作用;山鹰社、网球协会、青年成才促进会、中国与东盟关系协会等社团则阐述了促使本社团取得成功的内部管理组织模式,并与在场的社团骨干分享了本社团在外联工作方面的经验。各社团精彩的展演、深入的分析,博得在场的社团骨干的普遍好评;同时,参加此次培训的社团骨干也积极地提出了自己在社团工作中遇到的问题,大家都积极参与讨论,培训现场互动性很强。

培训结束后,参加培训的社团骨干纷纷表示,各个社团在本次风采展演与交流会中不仅展示自己独特的风采面貌和丰硕的活动成果,还在交流中学习到了其他社团的内部管理经验和工作开展理念,这将有利于社团自身优化管理结构、创新活动形式、促进组织发展。

本次社团风采展演和交流会的开展,也是本学期社团骨干培训的一次重要创新与尝试。将风采展演的形式引入社团培训,不仅增加社团骨干培训的活泼感与多样性,更使得各学生社团在培训中实现了社团之间的充分交流,在交流中学习了社团成功的经验,在经验的分享中对社团工作进行了深入的思考,这将促进社团培训工作更好地发展,促使各个社团获得更大的进步。

 

编辑:碧荷