2010届应届生求职全程指南

本站于2006年6月编写并发布了第一版《应届生求职全程指南》，其内容涵盖了职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员等求职过程中的每一个环节，得到了广大应届生朋友、老师、企业、媒体等社会各界的广泛关注和支持。

为了使《应届生求职全程指南》的内容可读性及指导性更强，我们于2009年9月对《应届生求职全程指南》（2010届）进行了第四版全面修订，将每一个章节的内容做成了独立的求职大礼包资料，大家可以根据自己的实际情况，有所选择的下载不同章节的的内容。其中，第二章《行业、企业求职研究全接触》为链接到本站推出的求职大礼包合集贴。

2010届应届生求职全程指南(第四版，针对2010届)

全文目录(点击章节标题可查看各章详细目录及各章内容下载地址)

• 第一章 职业规划及职业选择
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  • 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
    • 1.1.1 人生观、价值观问题
    • 1.1.2 性格问题
    • 1.1.3 发展前景问题
    • 1.1.4 能力、门槛问题
      • (1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
      • (2) 通用电气（GE）的人才标准
      • (3) 应届生求职门槛
  • 1.2 什么是好工作？
  • 1.3 找工作是找甲方还是乙方？
  • 1.4 营销类职位的职业发展
    • 1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
    • 1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
      • (1) 营销职业的分类
      • (2) 各分类对应的典型职位
      • (3) 营销的3个职业领域
      • (4) 不同领域的职业特点
  • 1.5 销售职业全接触
  • 1.6 采购职业全接触
  • 1.7 企划职业全接触
  • 1.8 职业规划实例
    • 1.8.1 虚构：王同学毕业前的职业规划
      • 1.8.1.1 我想成就怎样的人生？
      • 1.8.1.2 SWOT 分析（S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat）
      • 1.8.1.3 实施方案
    • 1.8.2应届生求职网网友的两则职业规划案例
      • 1.8.2.1 一个大三本科生的职业生涯规划
      • 1.8.2.2 一个本科生的职业生涯规划书（公关行业）
  • 1.9 非名校，非本一的学生如何进行职业规划
    • 1.9.1 一个三流学校本科生求职经历和感悟
    • 1.9.2 一个非重点大学毕业生的求职之路
    • 1.9.3 给找工作的非重点硕士一些建议
  • 1.10 职业规划精华文章及资料
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 外链至论坛求职大礼包合集第二章 行业、企业求职研究全接触（求职大礼包导航）
• 第三章 求职准备及技巧：细节决定成败
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  • 3.1 求职必备材料及硬件物资的准备
    • 3.1.1 求职材料准备
      • (1) 标准中英文简历及对应求职信
      • (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
      • (3) 证件照和生活照
    • 3.1.2 求职硬件物资准备
      • (1) 求职正装一套
      • (2) 充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
      • (3) 黑色签字笔以及一个笔记本
      • (4) 全套考试用具
      • (5) 可靠的手机，并随时保持畅通
  • 3.2 Email电子邮箱的选择
  • 3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
  • 3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
    • 3.4.1 合理使用论坛BBS
    • 3.4.2 合理使用百度知道
  • 3.5 求职礼仪
    • 3.5.1 着装礼仪
      • (1) 女生篇
      • (2) 男生篇
    • 3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
  • 3.6 五月至八月我该做什么？
    • 3.6.1 完善自身综合能力，勤练英语口语
    • 3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
    • 3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
  • 3.7 求职渠道的获取
    • 3.7.1 互联网（Internet）
    • 3.7.2 企业现场招聘宣讲会
    • 3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
    • 3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
    • 3.7.5 社会大型招聘会
  • 3.8 求职系列笑话(3)
  • 本 章 参 考 文 献
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第四章 求职中搜索引擎的使用技巧
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  • 4.1 使用搜索引擎的基本思路
  • 4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
  • 4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
    • 4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
      • (1) 信息针对性强
      • (2) 信息覆盖范围广
    • 4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
      • (1) 搜索结果多种排序选择
      • (2) 按专业进行分类搜索
    • 4.3.3 界面说明
      • (1) 主界面
      • (2) 搜索返回结果界面
    • 4.3.4 搜索入门
      • (1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
      • (2) 使用多个关键词
    • 4.3.5 搜索实例分析
      • 实例一：搜索银行招聘信息
      • 实例二：搜索行政或人力资源类职位
    • 4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
      • (1) 找到某一地区的招聘信息
      • (2) 找到某一专业的招聘信息
      • (3) 找到需要某种技能的招聘信息
  • 4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
    • 实例一：用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
    • 实例二：用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG（毕马威华振会计师事务所）的相关信息
  • 4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
  • 4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
  • 4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第五章 简历与求职信
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  第一章 写简历前的思考及准备工作

  • 1.1 与简历相关的三个重要求职环节
  • 1.2 写简历前先做到知己知彼
  • 1.3 自我评估
    • 1.3.1 所获成就
    • 1.3.2 性格
    • 1.3.3 知识领域
    • 1.3.4 技能
    • 1.3.5 职业价值观
    • 1.3.6 缺点及压力
  • 1.4 了解企业及招聘需求
  • 1.5职位要求与自身条件映射
  • 1.6 HR如何看简历

  第二章 简历要素及类型

  • 2.1 简历要素
  • 2.2 简历类型
  • 2.3 中英文简历的异同
  • 2.4 国企简历和外企简历的遴选标准

  第三章 中文简历的制作

  • 3.1 中文简历规格、版式及范例
    • 3.1.1 中文简历规格和版式
    • 3.1.2 中文简历范例
  • 3.2 中文简历各要素详解
    • 3.2.1 个人信息
    • 3.2.2 求职意向
    • 3.2.3 教育背景
    • 3.2.4 工作实习经历
    • 3.2.5 项目经历
    • 3.2.6 社会实践
    • 3.2.7 奖励情况
    • 3.2.8 英语、计算机及专业技能
    • 3.2.9 其他个人信息
  • 3.3 简历写作原则
    • 3.3.1 关键词说话（Key Words）
    • 3.3.2 行为词说话（Action Verbs）
    • 3.3.3 数字说话（Numbers）
    • 3.3.4 结果说话（Results）
    • 3.3.5 真实性原则
    • 3.3.6 独特性原则
    • 3.3.7 相关性原则
    • 3.3.8 简洁性原则
  • 3.4 如何在简历中弥补劣势
    • 3.4.1 学习成绩不好
    • 3.4.2 缺少公司实习经历
    • 3.4.3 应聘的职位与专业不相关
    • 3.4.4 英语缺少证书
    • 3.4.5 学校没有名气
  • 3.5 中文简历范例及修改点评
    • 3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例
    • 3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例
    • 3.5.3 财务类职位简历两次修改案例
    • 3.5.4 更多简历修改及点评案例

  第四章 英文简历的制作

  • 4.1 英文简历规格、版式及范例
    • 4.1.1 英文简历规格和版式
    • 4.1.2 英文简历范例
  • 4.2 英文简历各要素详解
    • 4.2.1 Personal Information
    • 4.2.2 Job objective
    • 4.2.3 Education
    • 4.2.4 Work/Intern Experience
    • 4.2.5 Honors
    • 4.2.6 Skills
  • 4.3 英文简历范例及点评
    • 4.3.1 营销类职位英文简历
    • 4.3.2 会计类职位英文简历
    • 4.3.3 银行金融类职位英文简历
    • 4.3.4 技术类职位英文简历

  第五章 简历的检查及评估

  第六章 中英文求职信

  • 6.1 求职信概述及要点
    • 6.1.1 什么是求职信？
    • 6.1.2 求职信的功能
    • 6.1.3 求职信≠重复简历
    • 6.1.4 有效的求职信
    • 6.1.5 外企HR这样看待求职信
  • 6.2 求职信的制作要点
  • 6.3 中文求职信的制作及范例
    • 6.3.1 书面纸质求职信
    • 6.3.2电子版求职信（Email中的正文求职信）
  • 6.4 英文求职信的制作及范例

  第七章 简历的投递

  • 7.1 简历投递渠道概述
  • 7.2 Email投递简历
    • 7.2.1 Email邮箱的选择
    • 7.2.2 邮件客户端软件Foxmail的使用
    • 7.2.3 Email投递简历的语言选择
    • 7.2.4 邮件标题的设置
    • 7.2.5 邮件正文内容——求职信
    • 7.2.6 正文发送简历或附件发送简历的选择
    • 7.2.7 正文发送简历时的注意事项
    • 7.2.8 附件发送简历时的注意事项
  • 7.3 网申(Online Application)
    • 7.3.1 网申系统分类
    • 7.3.2 网申填写明细及应对策略
    • 7.3.3 开放性问题（Open Question）应答策略
    • 7.3.4 在线测试（性格测试及能力测试）
    • 7.3.5 网申简历筛选规则
    • 7.3.6 网申心态及网申之后
  • 7.4 邮寄简历
  • 7.5 招聘会、宣讲会现场递交简历
  • 7.6 简历投递记录

  附 录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介

  参考文献

  
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• 第六章 网申与Open Questions
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  • 6.1 网申定义及应对策略
  • 6.2 中华英才网网申系统全解
  • 6.3 网申Open Questions
    • 6.3.1 Open Question分类
    • 6.3.2 Open Question优秀例文模板
  • 6.4 网申过程中易犯的错误
  • 6.5 网申技巧、细节汇总
  • 6.6 网申实践
  • 6.7 宝洁网申明细（以2009校园招聘为例）
    • 6.7.1 填写申请职位、教育背景、调查问卷等
    • 6.7.2 完成Success Drivers Assessment（即成功驱动力管理人员评估）
    • 6.7.3 完成在线图形推理题（共15道题，含例题及答案）
  • 6.8 网申相关精华文章
    • 6.8.1 网申中简历的筛选标准
    • 6.8.2 如何让网投不石沉大海
    • 6.8.3 网上招聘和求职潜规则
    • 6.8.4 网申：人与电脑的博弈
    • 6.8.5 ChinaHR：回答大家关于已处理和已提交的困惑
    • 6.8.6 如何对付网申中的“四大”陷阱
    • 6.8.7 招聘高峰期，如何在网申中脱颖而出
    • 6.8.8 网上求职不断刷新简历好就业
    • 6.8.9 网申求职的7个定律
    • 6.8.10 金融危机中，让网申成功的十大技巧
    • 6.8.11 网申经典问题
    • 6.8.12 网上求职的成功的11条经验
  • 6.9 关于GPA的相关问题
  • 6.10 各大公司09年最新的网申Open Questions
    • 6.10.1 四大的Open questions汇总
    • 6.10.2 知名银行的Open Questions汇总
    • 6.10.3 快销行业的Open Questions汇总
    • 6.10.4 International Paper的Open Questions
    • 6.10.5 宜家的Open Questions
    • 6.10.6 壳牌的Open Questions
    • 6.10.7 中金的Open Questions
    • 6.10.8 仲量联行的Open Questions
    • 6.10.9 合景泰富地产的Open Questions
    • 6.10.10 A.T. Kearney的Open Questions
    • 6.10.11 IBM的Open Questions
    • 6.10.12 CICC 的Questions
    • 6.10.13 MSN 的Questions
    • 6.10.14 西门子的Open Questions
    • 6.10.15 惠普的Open Questions
  • 6.11 各名企网申经验谈
    • 6.11.1 四大网申成功经验谈
    • 6.11.2 渣打银行网申经历
    • 6.11.3 SK网申经验
    • 6.11.4 毕马威网申答案
    • 6.11.5 玛氏网申经验
    • 6.11.6 网申——梦想照进现实
  • 6.12 网申及Open Questions更多资源
  • 6.13 求职系列笑话（5）
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第七章 笔 试
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  第一章 招聘笔试类型及应对策略

  • 1.1 笔试类型
    • 1.1.1 按笔试内容来分
    • 1.1.2 按笔试考察的目标来分
  • 1.2 技术类笔试概要及应对准备
  • 1.3 非技术类笔试概要及应对准备
    • 1.3.1 逻辑推理能力
    • 1.3.2 数理分析能力
    • 1.3.3 语言理解和表达能力
    • 1.3.4 图表分析及计算
    • 1.3.5 案例分析及写作
    • 1.3.6 知识域
    • 1.3.7 英语笔试
    • 1.3.8 为人处世、应变能力
  • 1.4 笔试过程中要注意哪些方面？

  第二章 招聘笔试题分类详解

  • 2.1 Numerical Test
    • 2.1.1 表格题
    • 2.1.2 折线图
    • 2.1.3 扇形图
    • 2.1.4 柱状图
    • 2.1.5 应对策略
    • 2.1.6 考前准备
    • 2.1.7 常用图表英语表达（常见图表词汇汇编）
    • 2.1.8 例题资源
  • 2.2 Verbal Test
    • 2.2.1 典型例题
    • 2.2.2 解题步骤
    • 2.2.3 True的特点
    • 2.2.4 False的特点
    • 2.2.5 Not Given的特点
    • 2.2.6 Verbal技巧解密
    • 2.2.7 考前准备
    • 2.2.8 例题资源
  • 2.3 图形推理题
    • 2.3.1 九宫格表格类
    • 2.3.2 逐项变化类（十六大变化规律）
    • 2.3.3 空间还原类
    • 2.3.4 图形重组类
    • 2.3.5 应对策略
    • 2.3.6 图形推理小技巧
    • 2.3.7 例题资源
  • 2.4 数字推理题
    • 2.4.1 和差关系
    • 2.4.2 乘除关系
    • 2.4.3 平方、立方关系
    • 2.4.4 常见数列
    • 2.4.5 组合数列
    • 2.4.6 应对策略
    • 2.4.7 考前准备
    • 2.4.8 例题资源
  • 2.5 逻辑推理及智力题
    • 2.5.1 语言推理（定义判断）
    • 2.5.2 解难推理题
    • 2.5.3 数学/编程推理题
    • 2.5.4 矩阵排列题
    • 2.5.5 智力题
    • 2.5.6 逻辑推理应对策略
    • 2.5.7 例题资源
  • 2.6 言语理解与表达能力
    • 2.6.1 词语表达类
    • 2.6.2 语句表达类
    • 2.6.3 阅读理解类
    • 2.6.4 应对策略
    • 2.6.5 例题资源
  • 2.7 数学计算题
    • 2.7.1 数字运算
    • 2.7.2 简单应用题
    • 2.7.3 速算技巧
    • 2.7.4 例题资源
  • 2.8 案例分析题
    • 2.8.1 非专业技能类
    • 2.8.2 专业技能类
    • 2.8.3 例题资源
  • 2.9 写作能力题
    • 2.9.1 作文类
    • 2.9.2 商务类
    • 2.9.3 申论（公务员）
  • 2.10 符形数谜题
    • 2.10.1 竖式谜
    • 2.10.2 横式谜
    • 2.10.3 符号谜
    • 2.10.4 数阵
  • 2.11 情景模拟题
  • 2.12 综合知识（常识类）

  第三章 主要测试类型详解

  • 3.1 辅助测试
    • 3.1.1 能力倾向测试（Aptitude Test）
    • 3.1.2 职业性格测试
  • 3.2 行政职业能力测试
  • 3.3 SHL测试（商务人员常用测试）
  • 3.4 专业技能测试
    • 3.4.1 计算机类
    • 3.4.2 通信、电子类
    • 3.4.3 机械、重工类
  • 3.5 英语测试
    • 3.5.1 托业
    • 3.5.2 博思
    • 3.5.3 BEC
    • 3.5.4 大学英语四六级类
  • 3.6 公务员笔试

  第四章 各大行业企业笔试题

  • 4.1 银行类
    • 4.1.1 投资银行、外资银行
    • 4.1.2 中资银行
    • 4.1.3 考前准备
  • 4.2 快速消费品类
    • 4.2.1 宝洁
    • 4.2.2 强生
    • 4.2.3 箭牌
    • 4.2.4 妮维雅
  • 4.3 会计师事务所
    • 4.3.1 KPMG（毕马威）
    • 4.3.2 Deloitte（德勤）
    • 4.3.3 Ernst&Young（安永）
    • 4.3.4 PWC（普华永道）
  • 4.4 电子、芯片、通信类
    • 4.4.1 中兴
    • 4.4.2 阿尔卡特朗讯
    • 4.4.3 英伟达Nvidia
  • 4.5 机械、电气设备类
    • 4.5.1 电装DENSO
    • 4.5.2 ABB集团
    • 4.5.3 通用汽车
    • 4.5.4 其他公司
  • 4.6 计算软件类
    • 4.6.1 微软
    • 4.6.2 IBM
    • 4.6.3 甲骨文Oracle
  • 4.7 计算硬件类
    • 4.7.1 联想集团
    • 4.7.2 惠普
    • 4.7.3 华硕

  附 录 1 更多招聘笔试例题资源汇总

  附 录 2 应届生求职网YingJieSheng.COM简介

  参考文献

  
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• 第八章 面 试
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  第一章 关于面试

  • 1.1 面试的三个阶段
  • 1.2 应届生面试考核的内容
  • 1.3 面试类型概述
  • 1.4 面试过程及应对策略
    • 1.4.1 一般面试过程
    • 1.4.2 面试各阶段策略与细节管理

  第二章 面试前的准备

  • 2.1 长期准备
  • 2.2 准备面试着装
  • 2.3 了解公司及招聘职位、行业状况
    • 2.3.1 了解公司
    • 2.3.2 了解应聘职位
    • 2.3.3 了解相关行业状况
  • 2.4 复习职位要求的相关专业知识
  • 2.5 了解面试流程、类型及面试技巧
  • 2.6 准备面试问题及面试英语
    • 2.6.1 根据简历预测面试问题
    • 2.6.2 准备其他行为面试问题及开放性问题
  • 2.7 心理准备
  • 2.8 模拟面试
  • 2.9 必要的硬件准备

  第三章 面试类型及应对技巧

  • 3.1 电话面试
    • 3.1.1 什么是“电面”
    • 3.1.2 应对技巧与注意事项
  • 3.2 小组面试
    • 3.2.1 什么是小组面试？
    • 3.2.2 小组面试的主要类型
    • 3.2.3 小组面试考察的素质能力
    • 3.2.4 小组面试的评分方式及标准
    • 3.2.5 小组面试流程及应对策略
    • 3.2.6 小组面试的常见问题
    • 3.2.7 小组面试实例：八名游客营救顺序
  • 3.3 案例面试
    • 3.3.1 什么是案例面试
    • 3.3.2 案例面试实例详解
    • 3.3.3 案例面试常见问题分类
    • 3.3.4 案例面试核心技巧
  • 3.4 评价中心（Assessment Centres，AC面试）
    • 3.4.1 什么是AC面？
    • 3.4.2 AC面常见测评内容分类
    • 3.4.3 名企AC面试全接触
  • 3.5 行为面试
    • 3.5.1 什么是行为面试
    • 3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解
    • 3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则
    • 3.5.4 行为面试应答注意事项
    • 3.5.5 行为面试应答范例
    • 3.5.6 如何准备行为面试问题
  • 3.6 压力面试
    • 3.6.1 什么是压力面试？
    • 3.6.2 无处不在的压力面试
    • 3.6.3 压力面试应对策略
  • 3.7 结构化面试
    • 3.7.1 什么是结构化面试？
    • 3.7.2 一份典型结构化面试卷

  第四章 面试题目分类详解

  • 4.1 自我介绍
    • 4.1.1自我介绍的要点
    • 4.1.2中文自我介绍范例
    • 4.1.3英文自我介绍范例
  • 4.2 应届生面试问答分类详解
    • 4.2.1 个人基本信息
    • 4.2.2 职业规划及职业选择
    • 4.2.3 教育经历
    • 4.2.4 实习实践经历
    • 4.2.5 工作能力及职业素养
    • 4.2.6 期望值问题
    • 4.2.7 其他问题
  • 4.3 向面试官提问
  • 4.4 角色扮演
    • 4.4.1 角色扮演类问题概述
    • 4.4.2 常见形式
    • 4.4.3 角色扮演实例分析
    • 4.4.4 需要注意的原则
  • 4.5 即兴演讲
    • 4.5.1 常见演讲题型
    • 4.5.2 如何应对即兴演讲
  • 4.6 案例分析
    • 4.6.1 什么是案例分析题
    • 4.6.2 Case Study类概述
    • 4.6.3 Case Study类应对策略：善用工具
    • 4.6.4 Case Interview类概述
    • 4.6.5 Case Inverview类应对策略：结合框架
  • 4.7 逻辑思维
    • 4.7.1 智力推理类
    • 4.7.2 估算类问题
    • 4.7.3 发散性问题

  第五章 面试之后，未结束的战场

  附 录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介

  参考文献

  
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• 第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
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  • 9.1 关于就业协议书
    • 9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
    • 9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
    • 9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
    • 9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
  • 9.2 签约时要注意的问题
  • 9.3 如何保障试用期间的权利
  • 9.4 关于违约
    • 9.4.1 违约的后果
    • 9.4.2 关于违约的思考及建议
    • 9.4.3 办理违约的手续
    • 9.4.4 毕业生就业FAQ
  • 9.5 签约后该做什么？
  • 9.6 关于新劳动合同法
    • 9.6.1 新劳动合同法全文
    • 9.6.2 解读新劳动合同法
  • 9.7 签约相关链接
  • 9.8 求职系列笑话（7）
  • 本 章 参 考 文 献
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第十章 薪酬待遇
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  • 10.1 薪酬待遇组成
  • 10.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金
    • 10.2.1社会保险
    • 10.2.2住房公积金
    • 10.2.3社会保险金及公积金缴费基数的定义
  • 10.3 关于“五险一金”的白话解析
  • 10.4 五险一金----北京
    • 10.4.1 “五险一金”的缴费比例
    • 10.4.2 五险的享受待遇
    • 10.4.3 北京市2009年度五险一金缴费基数上下限
    • 10.4.4 北京历年社会保障相关标准
  • 10.5 五险一金----上海
    • 10.5.1 2009年上海市社会保险费缴费标准
    • 10.5.2 2009年上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表
    • 10.5.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ]
  • 10.6 个人所得税的计算方法
  • 10.7 奖金的计算方法
  • 10.8 关于五险一金的相关提示
    • 10.8.1 关于五险一金一些网上查不到的东西
    • 10.8.2 试用期内是否享有保险？
    • 10.8.3 相关社保网站
  • 10.9 主要行业薪资汇总
    • 10.9.1 快消类
    • 10.9.2 金融类
    • 10.9.3 银行类
    • 10.9.4 IT类
    • 10.9.5 咨询类
    • 10.9.6 能源类
    • 10.9.7 四大
    • 10.9.8 医药类
    • 10.9.9 汽车类
    • 10.9.10 其他
    • 10.9.11 实习工资
  • 10.10 不同企业性质下的薪酬待遇分析
    • 10.10.1 外企薪酬概述
    • 10.10.2 国企/公务员薪酬概述
    • 10.10.3 民企薪酬概述
  • 10.11 全国各大城市舒适生活的月薪标准
  • 10.12 薪酬待遇资料相关链接
  • 本 章 参 考 文 献
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第十一章 户口及居住证、档案、报到证
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  • 11.1 应届生毕业前必须了解的相关问题
    • 11.1.1 关于就业协议
    • 11.1.2 关于试用期
    • 11.1.3 关于经济赔偿经的问题
    • 11.1.4 劳动争议问题
    • 11.1.5 关于户籍迁移、落户等重要问题
    • 11.1.6 关于干部身份、三方协议、派遣证
    • 11.1.7 毕业生户口、档案托管的相关问题说明
    • 11.1.8 毕业生户口迁移相关问题
    • 11.1.9 关于签约、违约
  • 11.2 上海户口、居住证政策及申请流程
    • 11.2.1 上海户口评分制及历年分数
    • 11.2.2 2009年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
    • 11.2.3 2009年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
    • 11.2.4 2009年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ]
    • 11.2.5 办理居住证和档案托管流程图（网友经验）
    • 11.2.6 《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策问答
    • 11.2.7 上海户口及居住证相关链接
  • 11.3 北京户口政策及申请流程
    • 11.3.1 2009年接收非北京生源毕业生范围和条件
    • 11.3.2 2009年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
    • 11.3.3 北京海淀区09年度非北京生源应届毕业生接收工作流程
    • 11.3.4 2009年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
    • 11.3.5 北京户口的知识问答
    • 11.3.6 北京户口及居住证相关链接
  • 11.4 深圳户口政策及申请流程
    • 11.4.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
    • 11.4.2 深圳市2009年度接收普通高校应届毕业生有关事项的通知
    • 11.4.3 深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法
    • 11.4.4 深圳市2009年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
    • 11.4.5 深圳市2009年研究生和本专科重点引进专业目录
  • 11.5 全国其他城市户籍政策及申请流程
    • 11.5.1 09年成都市入户条件及需要材料
    • 11.5.2 09年广州入户条件以及入户广州优势
    • 11.5.3 09年石家庄毕业生户口接受程序
    • 11.5.4 09年西安市毕业生落户规定
    • 11.5.5 09年天津入户条件及所需材料
    • 11.5.6 09年毕业生杭州入户问题解答
  • 11.6 关于档案[ 31 ]
    • 11.6.1 档案的作用
    • 11.6.2 存档：毕业未就业学生
    • 11.6.3 存档：已就业学生
    • 11.6.4 应届生毕业档案的三种去处
    • 11.6.5 案例分析：你是不是“弃档族”
  • 11.7 关于报到证
    • 11.7.1 什么是报到证？
    • 11.7.2 报到证的作用
    • 11.7.3 报到证相关FAQ（摘自互联网）
  • 11.8 全国各地关于高校毕业生就业落户的政策
    • 11.8.1 西安：调整户籍政策，毕业生落户西安更容易了
    • 11.8.2 乌鲁木齐：高校毕业生户籍可免费保存三年
    • 11.8.3 四川：取消外地户籍高校毕业生落户限制
    • 11.8.4 河北：户籍新政策 高校毕业生可先落户后就业
    • 11.8.5 海南：将出台有关户籍等的系列就业配套政策
    • 11.8.6 天津：放宽落户政策
    • 11.8.7 陕西：取消落户限制
    • 11.8.8 河南：大学毕业生可先落户后就业
    • 11.8.9 厦门：非本地生源应届生可先落户后就业
    • 11.8.10 09年毕业生落户杭州政策五大关键字
    • 11.8.11 江苏：09年取消落户限制
    • 11.8.12 武汉：09年毕业生可直接落户
    • 11.8.13 哈尔滨：一人就业 全家落户
  • 11.9 过来人和你谈户籍
    • 11.9.1 北京户口，我心中的痛
    • 11.9.2 我的户口档案风波
    • 11.9.3 我的上海户籍艰难之路
    • 11.9.4 上海户口办理经验谈
    • 11.9.5 北京户口与就业
    • 11.9.6 办理上海户口全攻略
    • 11.9.7 毕业生办理在沪落户手续全经过
    • 11.9.8 深圳毕业生报到流程
    • 11.9.9 北京户口&天津户口
    • 11.9.10 户口及居住证、档案、报到证相关链接
  • 11.10 求职系列笑话（8）
  • 本 章 参 考 文 献
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第十二章 小心求职招聘陷阱
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  • 12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
    • 12.1.1 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
    • 12.1.2 招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
    • 12.1.3 招聘陷阱第三大类：黑职介作祟
  • 12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
  • 12.3 小心传销陷阱
    • 12.3.1 传销的定义
    • 12.3.2 案例一：零距离接触传销
    • 12.3.2 案例二：小心招聘传销陷阱
    • 12.3.2 案例三：大学生扔钱脱离传销
    • 12.3.2 案例四：传销惊魂历险记
  • 12.4 小心电话联系方式被利用
    • 12.4.1 案例一
    • 12.4.2 案例二 [ 33 ]
  • 12.5 小心“BANNED”
    • 12.5.1 案例一：“BANNED”是骗局
    • 12.5.2 案例二：“兼职打字员”——明昊印务/新科印务骗局
  • 12.6 小心合同陷阱
    • 12.6.1 案例：合同马虎不得
  • 12.7 借试用期榨取廉价劳动力
    • 12.7.1 案例一：无休止的试用期
    • 12.7.2 案例二：防不胜防的“试用”陷阱
  • 12.8 女大学生求职小心情色陷阱
    • 12.8.1 案例一：找工作的女生小心洋色狼
    • 12.8.2 案例二：面试变成了一场色情交易
  • 12.9 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
  • 12.10 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
    • 12.10.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
    • 12.10.2 异地求职找房须防骗
    • 12.10.3 实习生被利用，成为洗黑钱工具
    • 12.10.4 网上求职小心黑职托
  • 12.11 应届生求职网虚假招聘信息公告
    • 12.11.1 中铁十三局
    • 12.11.2 广东韶关—广州润科通信科技有限公司
    • 12.11.3 广东梅州—渣打银行招聘
    • 12.11.4 中山市中达电子有限公司招聘
  • 12.12 遭遇了就业陷阱怎么办
    • 12.12.1 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
    • 12.12.2 避免就业陷阱的办法
  • 12.13 求职招聘陷阱相关链接
  • 本 章 参 考 文 献
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• 第十三章 公务员之路
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  • 13.1 公务员职业概述
    • 13.1.1 公务员的定义
    • 13.1.2 公务员的种类
    • 13.1.3 公务员的级别
    • 13.1.4 国家公务员和地方公务员的区别
    • 13.1.5 行政单位和事业单位的区别
  • 13.2 公务员考试
    • 13.2.1 公务员考试与事业单位考试对比
    • 13.2.2 国家公务员考试和地方公务员考试对比
    • 13.2.3 公务员考试分类解读及指南
    • 13.2.4 笔试心得
    • 13.2.5 面试心得
  • 13.3 公务员考试的一般流程汇总
    • 13.3.1 招考、录用第一阶段——报考
    • 13.3.2 报考类型与考试题型
    • 13.3.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
    • 13.3.4 录用体检通用标准 (试行)
    • 13.3.5 录用考核及程序
    • 13.3.6 报考国家公务员FAQ
  • 13.4 2009年公务员考试分数线及招考时间（供参考）
    • 13.4.1 2009年国家公务员考试
    • 13.4.2 2009年上海市公务员考试
    • 13.4.3 2009年北京市公务员考试
    • 13.4.4 2009年广东省公务员考试
  • 13.5 我国公务员的薪资情况
  • 13.6 2010年国家公务员考试备战计划表
  • 13.7 公务员工作感悟
  • 13.8 更多公务员的精彩链接
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• 第十四章 公务员备考：行政职业能力测试
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  • 14.1 行政职业能力与行政职业能力测验
    • 14.1.1 行政职业能力与行政职业能力测试概述
    • 14.1.2 2010国家公务员考试事项
  • 14.2 行政职业能力测验题型内容、2010年命题趋势与专项练习
    • 14.2.1 常识判断
      • 14.2.1.1 考察内容
      • 14.2.1.2 命题趋势
      • 14.2.1.3 2010年行测专项解析与练习：法律常识
      • 14.2.1.4 2010年行测专项解析与练习：政治常识
      • 14.2.1.5 2010年行测专项解析与练习：经济常识
      • 14.2.1.6 2010年行测专项解析与练习：管理常识
      • 14.2.1.7 2010年行测专项解析与练习：历史常识
      • 14.2.1.8 2010年行测专项解析与练习：自然、科技常识
    • 14.2.2 言语理解与表达
      • 14.2.2.1 考察内容
      • 14.2.2.2 命题趋势
      • 14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：选词填空
      • 14.2.2.4 2010年行测专项解析与练习：语句表达
      • 14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：片段阅读
      • 14.2.2.6 2010年行测专项解析与练习：文章阅读
    • 14.2.3 判断推理
      • 14.2.2.1 考察内容
      • 14.2.2.2 命题趋势
      • 14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：图形推理
      • 14.2.2.4 2010年行测专项解析与练习：定义判断
      • 14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：类比推理
      • 14.2.2.6 2010年行测专项解析与练习：逻辑判断
    • 14.2.4 数量关系
      • 14.2.2.1 考察内容
      • 14.2.2.2 命题趋势
      • 14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：数字推理
      • 14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：数字运算
    • 14.2.5 资料分析
      • 14.2.2.1 考察内容
      • 14.2.2.2 命题趋势
      • 14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：文字资料分析
      • 14.2.2.4 2010年行测专项解析与练习：统计图分析
      • 14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：统计表分析
      • 14.2.2.6 2010年行测专项解析与练习：综合资料分析
  • 14.3 2010年公务员行测复习全计划
    • 14.3.1 了解行政职业能力测验的具体要求
    • 14.3.2 阶段复习要狠抓基础知识
    • 14.3.3 阶段的复习要体现三点
  • 14.4 2010年国家公务员考试行测“三步备考法”
    • 14.4.1 前期准备阶段
    • 14.4.2 复习强化阶段
    • 14.4.3 复习冲刺阶段
  • 14.5 更多公务员行政职业能力测试资料相关链接
  • 14.6 2010年国家公务员行政能力测试制胜备考相关链接
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• 第十五章 公务员备考：申论
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  • 15.1 申论概述及申论考试简介
  • 15.2 2000-2009年历年公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.1 2000年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.2 2001年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.3 2002年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.4 2003年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.5 2004年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.6 2005年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.7 2006年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.8 2007年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.9 2008年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
    • 15.2.10 2009年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
  • 15.3 2009年地方公务员申论真题解析
    • 15.3.1 上海市2009年公务员考试申论解析及参考范文
    • 15.3.2 北京市2009年公务员考试申论解析及参考范文
    • 15.3.3 广州市2009年公务员考试申论解析及参考范文
  • 15.4 2010年公务员考试申论新题型解析
  • 15.5 2010年国家公务员考试之申论试题的构成要素
  • 15.6 2010年国家公务员申论网络热点汇总
  • 15.7 2010年公务员申论完美复习计划
  • 15.8 2010年国家公务员考试申论“制胜三招”
  • 15.9 2010年国家公务员申论考试备考精彩链接
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• 第十六章 公务员备考：公共基础知识
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  • 16.1 公共基础知识概述
    • 16.1.1 公共基础知识在国家机关公务员考试中压缩为行测中的常识判断
    • 16.1.2 公共基础知识各地方公务员考试中侧重点分析
  • 16.2 2010年公共基础知识重点和备考练习
    • 16.2.1 第一部分：马克思主义哲学
    • 16.2.2 第二部分：邓小平理论
    • 16.2.3 第三部分：法律
    • 16.2.4 第四部分：行政管理
    • 16.2.5 第五部分：公文写作与处理
    • 16.2.6 公共基础知识：综合常识归纳
    • 16.2.7 2010年公共基础知识备考练习
  • 16.3 公共基础知识历年真题
    • 16.3.1 2009年公共基础知识真题及参考解答
    • 16.3.2 2008年公共基础知识真题及参考解答
    • 16.3.3 2007年公共基础知识真题及参考解答
    • 16.3.4 2006年江苏省公务员考试公共基础知识试卷A类
    • 16.3.5 2005年A省|B省公共基础知识真题及参考解答
    • 16.3.6 2004年A省|B省|C省公共基础知识真题及参考解答
    • 16.3.7 2003年A省|B省公共基础知识习题及参考解答
    • 16.3.8 2002年A省|B省公共基础知识习题及参考解答
    • 16.3.9 2001年公共基础知识真题及参考解答
  • 16.4 公共基础知识应试指导
    • 16.4.1 命题说明
    • 16.4.2 命题思路
    • 16.4.3 命题趋势
    • 16.4.4 解题技巧
  • 16.5 2010年公共基础知识备考相关链接
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• 第十七章 公务员备考：专业考试知识
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  • 17.1 公务员专业知识考试概述
    • 17.1.1 省委组织部公布的公务员专业知识考试分类目录
    • 17.1.2 公务员考试分类解读和专业知识考试的时间、职位和内容
  • 17.2 公务员专业知识考试大纲
    • 17.2.1 城市规划专业考试大纲
    • 17.2.2 道路与桥梁专业考试大纲
    • 17.2.3 档案学专业考试大纲
    • 17.2.4 电气专业考试大纲
    • 17.2.5 电子专业考试大纲
    • 17.2.6 法律专业考试大纲
    • 17.2.7 放射专业考试大纲
    • 17.2.8 给排水专业考试大纲
    • 17.2.9 机械专业考试大纲
    • 17.2.10 临床检验专业考试大纲
    • 17.2.11 工程预算专业考试大纲
    • 17.2.12 气象专业考试大纲
    • 17.2.13 汽车工程及维修专业考试大纲
    • 17.2.14 工民建专业考试大纲
    • 17.2.15 建筑学专业考试大纲
    • 17.2.16 审计专业考试大纲
    • 17.2.17 食品加工专业考试大纲
    • 17.2.18 铁路运输专业考试大纲
    • 17.2.19 图书馆学专业考试大纲
    • 17.2.20 文秘专业考试大纲
    • 17.2.21 文博专业考试大纲
    • 17.2.22 西医理论专业考试大纲
    • 17.2.23 新闻专业考试大纲
    • 17.2.24 药剂专业考试大纲
    • 17.2.25 医疗器械专业考试大纲
    • 17.2.26 英语专业考试大纲
    • 17.2.27 中小学教育专业考试大纲
    • 17.2.28 计算机专业考试大纲
    • 17.2.29 会计专业考试大纲
  • 17.3 公务员专业知识考试真题
    • 17.3.1 2005年浙江省国家公务员考试文秘专业知识真题
    • 17.3.2 2009年公务员考试检察院专业知识练习题（含答案）
    • 17.3.3 2009公务员会计专业知识考试模拟试题
    • 17.3.4 2005年浙江省公务员统计专业知识试卷
    • 17.3.5 2005年浙江省录用国家公务员计算机专业知识考试
    • 17.3.6 2005年浙江省录用国家公务员行政管理专业知识试卷
    • 17.3.7 2005年浙江省录用国家公务员经济管理专业知识试卷
    • 17.3.8 2005年浙江省录用国家公务员经济管理专业知识试卷
    • 17.3.9 2005年浙江省录用国家公务员财政税务专业知识试卷
  • 17.4 更多公务员专业知识考试精彩链接
  • 17.5 更多公务员专业知识考试相关链接
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第十八章 公务员：警察招考备考
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  • 18.1 警察
    • 18.1.1 武警
    • 18.1.2 人民警察
      • 18.1.2.1 广义的人民警察细分
      • 18.1.2.2 人民警察警衔和等级
      • 18.1.2.3 警衔标志的式样和佩带
      • 18.1.2.4 人民警察的职责
  • 18.2 招警考试
    • 18.2.1 关于招考报名
      • 18.2.1.1 招考形式，考试内容
      • 18.2.1.2 考试时间
      • 18.2.1.3 职位要求
      • 18.2.1.4 如何选择适合自己的职位（仅供参考）
    • 18.2.2 笔试
      • 18.2.2.1 行政能力测试
      • 18.2.2.2 申论
      • 18.2.2.3 公安基础
    • 18.2.3 面试
      • 18.2.3.1 考前复习准备
      • 18.2.3.2 关于面试黑幕
    • 18.2.4 体能和心理测评
      • 18.2.4.1 体能标准
      • 18.2.4.2 体能锻炼经验
      • 18.2.4.3 心理测评资料
      • 18.2.4.4 心理测评经验
    • 18.2.5 体检和政审
      • 18.2.5.1 体检
      • 18.2.5.2 政审
  • 18.3 2009年各地招警考试信息细分及汇总（供参考）
  • 18.4 警察工作感悟
    • 18.4.1 分享一个半月入学感受
    • 18.4.2 一名80后新的监狱警察的感悟
    • 18.4.3 写给想当警察的人和即将当警察的朋友
  • 18.5 招警考试及考警资料的相关链接
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第十九章 事业单位求职攻略
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  • 19.1 事业单位概述
    • 19.1.1 什么是事业单位
    • 19.1.2 国家机关和事业单位的联系和区别
    • 19.1.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别
  • 19.2 事业单位招录考试概述
    • 19.2.1 事业单位组织机构设置
    • 19.2.2 事业单位考试与公务员考试对比
  • 19.3 事业单位招录考试流程
    • 19.3.1 事业单位招考—报名
    • 19.3.2 事业单位招考—笔试
    • 19.3.3 事业单位招考—面试
    • 19.3.4 事业单位招考—体检流程
    • 19.3.5 事业单位招考—体检实施细则
    • 19.3.6 事业单位招考—政审FAQ
    • 19.3.7 事业单位招考—录用
  • 19.4 2009年事业单位招录考试信息细分及汇总（供参考）
  • 19.5 事业单位工作感悟
    • 19.5.1 事业单位工资构成及现行工资标准（修改）
    • 19.5.2 事业单位工作感悟
  • 19.6 事业单位招录考试的相关链接
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第二十章 选调生选拔
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  • 20.1 选调生
    • 20.1.1 选调生的定义
    • 20.1.2 为什么要招录选调生
    • 20.1.3 参加选调生选拔有哪些条件和要求
    • 20.1.4 选调生和公务员有何区别
    • 20.1.5 选调生与各单位招录的国家公务员有何区别
  • 20.2 选调生工作
    • 20.2.1 选调生工作——打造中国特色干部后备库
    • 20.2.2 中央和地方关于选调生工作的文献
  • 20.3 选调生考试
    • 20.3.1 选调生考试解读及与国家公务员考试的区别
    • 20.3.2 笔试心得
    • 20.3.3 选调生结构化面试技巧
  • 20.4 选调生考试的一般流程汇总
    • 20.4.1 招考、录用第一阶段——报考
    • 20.4.2 报考类型与考试题型
    • 20.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
    • 20.4.4 录用体检通用标准（试行）
    • 20.4.5 录用体检操作手册（试行）
    • 20.4.6 录用考核及程序
  • 20.5 2009年各地选调生考试细分及招考时间（供参考）
    • 20.5.1 2009年山东省选调生考试
    • 20.5.2 2009年广西省壮族自治区选调生考试
    • 20.5.3 2009年贵州省选调生考试
    • 20.5.4 2009年安徽省选调生考试
    • 20.5.5 2009年湖南省选调生考试
    • 20.5.6 2009年湖北省选调生考试
    • 20.5.7 2009年四川省选调生考试
    • 20.5.8 2009年福建省选调生考试
    • 20.5.9 2009年重庆市选调生考试
    • 20.5.10 2009年河北省选调生考试
    • 20.5.11 2009年天津市选调生考试
    • 20.5.12 2009年吉林省检察院系统选调生考试
    • 20.5.13 2009年辽宁省检察院系统选调生考试
  • 20.6 选调生工作的感悟
  • 20.7 选调生的相关链接
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• 第二十一章 乡村工作（村官、三支一扶）
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  • 21.1 大学生村官
    • 21.1.1 大学生村官的内涵和历史
    • 21.1.2 大学生村官和公务员有何区别
    • 21.1.3 大学生村官的报考条件是怎样的
    • 21.1.4 大学生村官考什么内容
    • 21.1.5 大学生村官待遇政策
  • 21.2 三支一扶
    • 21.2.1 三支一扶概述
    • 21.2.2 组织招募
      • 21.2.2.1 组织领导
      • 21.2.2.2 招募对象和条件
      • 21.2.2.3 招募原则和程序
    • 21.2.3 服务管理
      • 21.2.3.1 日常管理
      • 21.2.3.2 户档管理
    • 21.2.4 经费保障
    • 21.2.5 工作要求
  • 21.3 大学生村官及三支一扶考试的一般流程汇总
    • 21.3.1 招考、录用第一阶段——报考
    • 21.3.2 考试题型——如何充分准备笔试
    • 21.3.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
    • 21.3.4 村官录用体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）
    • 21.3.5 村官录用体检操作手册参照公务员录用体检操作手册（试行）
    • 21.3.6 高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求
    • 21.3.7 村官录用考核及程序 参照公务员录用考核及程序
    • 21.3.8 报考村官FAQ
  • 21.4 2009年各地村官及三支一扶考试信息细分及汇总（供参考）
  • 21.5 乡村工作（大学生村官及三支一扶）的工作感悟
  • 21.6 乡村工作（大学生村官及三支一扶）的相关链接
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• 附录 2008至2009年度校园招聘信息汇总及回顾
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  • 第一章 2008-2009年度校园招聘信息分析
    • 1.1 08-09年度校园招聘信息月度走势
    • 1.2 08-09年度校园招聘信息地区分布
      • 1.2.1 08-09年度校园招聘地区分布变化
    • 1.3 08-09年度校园招聘信息行业比例分析
    • 1.4 08-09年度校园招聘信息学历要求统计
      • 1.4.1 08-09年度校园招聘信息学历要求变化
    • 1.5 08-09年度校园招聘企业接受简历方式统计
      • 1.5.1 08-09年年度度企业接收简历方式的比例变化
  • 第二章 2008-2009年度校园招聘专业需求细分
    • 2.1 2008-2009年度最热门专业盘点
    • 2.2 2008-2009年度专业需求变化趋势分析
  • 第三章 各行业知名企业启动2008-2009校园招聘时间分布
    • 3.1 2008年9月启动校园招聘的知名企业
    • 3.2 2008年10月启动校园招聘的知名企业
    • 3.3 2008年11月启动校园招聘的知名企业
    • 3.4 2008年12月启动校园招聘的知名企业
    • 3.5 2009年1月启动校园招聘的知名企业
    • 3.6 2009年2月启动校园招聘的知名企业
    • 3.7 2009年3月启动校园招聘的知名企业
    • 3.8 2009年4月启动校园招聘的知名企业
    • 3.9 2009年5月启动校园招聘的知名企业
    • 3.10 2009年6月启动校园招聘的知名企业
  • 第四章 08-09年度知名企业校园招聘细分
    • 4.1 2008-2009年度应届生最向往工作的公司TOP20
    • 4.2 四大会计师事务所
      • 4.2.1 毕马威（KPMG）
      • 4.2.2 普华永道（PWC）
      • 4.2.3 安永(Ernest & Young)
      • 4.2.4 德勤(Deloitte)
    • 4.3 咨询公司
      • 4.3.1 麦肯锡
      • 4.3.2 罗兰.贝格
      • 4.3.3 埃森哲
      • 4.3.4 毕博
      • 4.3.5 科尔尼
    • 4.4 移动通信/电信运营、增值服务公司
      • 4.4.1 中国移动
    • 4.5 银行/投资公司
      • 4.5.1 中国人民银行
      • 4.5.2 工商银行
      • 4.5.3 中国银行
      • 4.5.4 招商银行
      • 4.5.5 浦东发展银行
    • 4.6 消费品/零售/服装/家具/贸易
      • 4.6.1 宝洁
      • 4.6.2 联合利华
      • 4.6.3 欧莱雅
      • 4.6.4 强生
    • 4.7 互联网/电子商务(提供互联网服务或电子商务类企业)
      • 4.7.1 Google
    • 4.8 机械/电气设备/自动化/重工/轻工
      • 4.8.1 ABB
      • 4.8.2 GE通用电气
    • 4.9 仪器仪表/电器/家电/电子类
      • 4.9.1 西门子
    • 4.10 计算机软件
      • 4.10.1 IBM
    • 4.11 通信设备/网络设备
      • 4.11.1 华为
  • 第五章 08-09年度招聘会综述
    • 5.1 招聘会概述
    • 5.2 招聘会的种类
    • 5.3 招聘会的优点
    • 5.4 参加招聘会的技巧
    • 5.5 08-09年度招聘会情况综述
  • 第六章 2008-2009年度校园宣讲会综述
    • 6.1 宣讲会概述
    • 6.2 宣讲会的特点
    • 6.3 参加宣讲会要注意的问题
    • 6.4 08-09年年度校园宣讲会情况综述
  • 第七章 2008年中国大学生求职状况调查（2008年11月-12月数据）
    • 7.1 调查说明
      • 7.1.1 调查背景及目的
      • 7.1.2 调查方式及时间
      • 7.1.3 调查对象及样本总数
    • 7.2 调查结论与建议
      • 7.2.1 海归群体就业需要更多关注
      • 7.2.2 外企仍旧是多数大学生的首选，国企紧随其后
      • 7.2.3 在上海、北京工作是大学生的首选
      • 7.2.4 金融行业求职趋势上升，计算机行业有所下降
      • 7.2.5 金融危机成为今年大学生求职的主要压力
      • 7.2.6 大学生对薪资标准有所下降
      • 7.2.7 成为企业管理层角色是多数大学生未来五年的职业规划
      • 7.2.8 快速消费品行业、银行及咨询公司成大学生就业首选，职业发展前景成为大学生关注的焦点
  • 附录：更多求职精华资料推荐
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应届生求职全程指南(第四版)
分章节下载(针对2010届)：

旧版求职指南下载（供参考）：

应届生求职全程指南(第三版，针对2009届)

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