镇赉县“五项措施”加强乡镇纪检监察组织规范化建设

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镇赉县“五项措施”加强乡镇纪检监察组织规范化建设

2010-08-20

 

镇赉县着眼提升乡镇纪检监察组织的履职能力,从加强队伍建设和能力建设入手,建立约束机制、保障机制和考评机制,有效解决了影响乡镇纪检监察组织发挥作用的“瓶颈”问题,全力推进了乡镇纪检监察组织规范化建设。

一是规范岗位设置,解决乡镇纪委工作精力分散的问题。结合各乡镇实际,在选准配强乡镇纪委书记的基础上,增设乡镇纪委专职副书记和专职纪检监察干部两个岗位,对新增设岗位人选进行严格把关。去年底以来,共调整不符合条件人选4名,免去专职纪检监察干部人选的兼职职务13个,杜绝了“一人多岗”现象,确保每个乡镇纪检监察干部达到3人,确保乡镇专职纪检监察干部专职专用。

二是加快素质提升,解决乡镇纪检监察干部工作质量不高的问题。积极开展纪检监察干部“素质提升年”活动,及时组织乡镇纪检监察干部参加上级纪委举办的各类培训。同时,针对新任职干部业务不熟,缺乏工作经验的实际,采取点题培训的方式,不定期举办业务培训班。定期对乡镇纪检监察干部电脑操作能力进行测试,乡镇纪检监察干部办案取消手写笔录,全部通过电脑操作来完成。实行“上派岗位锻炼”制度,将乡镇纪检监察干部分期分批上派到县纪委、监察局相关科室,让其直接参与案件查办等项工作,帮助乡镇纪检监察干部迅速提高工作能力。

三是统一制度管理,解决乡镇纪委管理松散的问题。制定《纪检监察干部职业道德规范》和《乡镇纪委工作纪律》,要求每个乡镇纪检监察干部必须遵照执行。同时,建立并实行乡镇纪委例会、议事和请示报告等制度,县纪委采取不定期抽查的方式,对乡镇纪委及纪检监察干部执行制度情况进行日常监督,对执行制度不到位的单位及个人,视情节作出批评、限期整改或通报处理。

四是建立保障机制,解决乡镇纪委工作动力不足的问题。把乡镇纪检监察干部的办案补贴及时落实到位,同时,采取试点引路、整体推进的方式,累计投入60多万元对乡镇纪委进行硬件达标建设,确保每个乡镇纪委有两个以上标准化办公场所,有现代化办公设备,有专项办公经费。目前,11个乡镇纪委共配备电脑28台,每个乡镇纪委至少配备1部笔记本电脑,有的乡镇还专门为纪委配备了专车,确保乡镇纪委日常工作和办案需要。

五是明确目标责任,解决乡镇纪委作用发挥不明显的问题。建立乡镇纪委岗位目标责任制,将乡镇纪委承担的各项工作全部细化、量化,实行定岗位、定任务、定责任、定时限。同时,根据《关于基层纪检监察机构及纪检监察干部考核办法》,对乡镇纪委及纪检监察干部落实岗位目标情况进行考核,并将考核结果与乡镇纪检监察干部评先选优挂钩,与调整使用挂钩,以此来激发乡镇纪检监察干部履职尽责、发挥作用的积极性。(中共镇赉县纪委  张广成)

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