思想政治工作要找准“点”-企业频道-中国石化新闻网
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思想政治工作要找准“点”
来源: 中国石化新闻网 2010-07-09
王守华
思想政治工作是我们党的法宝,在企业生产工作中更是如此,一个企业的思想政治工作做得好,那么这个企业的生产必定安全高效运行,企业兴旺发达。相反,如果这个企业的思想政治工作做得不好,生产中肯定是事故频发,因为企业的职工带着思想问题上班,出事那是必然的。那么企业如何才能做好思想政治工作呢?笔者认为,关键是找准思想政治工作的“点”,这个“点”就是我们党的宗旨“为人民服务”,只要我们企业的领导时刻想着职工群众,想群众所想,把“为人民服务”落到实处,那么企业的思想政治工作就能做好。企业的生产必定安全高效运行,科学发展。
各个企业思想政治工作体系比较健全,但工作效率却不尽相同。笔者身处基层,发现有的个别企业的政工人员工作效率低下,究其原因是忙不到点上,说到底就没有把“为人民服务”落到实处,只是头疼医头,脚疼医脚,这样的工作,只会是摁下葫芦漂起瓢,职工思想问题不断,队伍管理可想而知,有的可能表面无事,但职工队伍已潜伏着思想隐患危机。可见思想政治工作如果找不着“点”上,其后果是很危险的。
在企业思想政治工作中找准“点”并不难,只要企业的领导,尤其是分管政工的领导时时刻刻想着职工,把职工视为亲人,把职工的事当做自己的事,每天深入生产一线,深入到职工群众中,与他们打成一片,与他们同吃同住同劳动,关心他们,问寒问暖,了解他们的工作,了解他们的生活,就能知道他们在想什么,就能够及时掌握他们的思想动态、了解他们的困难,及时解开思想上的“症结”,及时帮助他们解决困难,也就真正把把“为人民服务”落到了实处。本人所在的单位对职工每日“三问”的政治工作方法,就是找准了思想政治工作中“点”的好例子。他们创新政治思想工作方法,班子成员每天主动深入生产班组下问于职工,对职工实施“三问”制度——即班子成员坚持每天深入生产班组找职工谈心,询问职工家庭近况、询问职工身体是否安康、询问职工学习工作情况。通过询问,及时掌握职工思想脉搏,适时做好思想政治工作,使职工始终以愉快的心情投入到工作中。木不钻不透,话不说不明。我们党的宗旨就是为人民服务,职工是亲人,主动去询问是理应做到的;职工又是企业的主人,干部就是为他们服务的,只有了解才能服好务。超前的思政工作,主动深入的下问于职工,是夯实未雨绸缪的根本,是新形势下企业思想政治工作的好办法。他们是真正把思想政治工作中找准了“点”,抓到了“点”上,也就赢得了职工群众之心,调动起了职工的工作积极性,把企业引向了安全高效科学发展的轨道,连续4年的优秀基层队和2009年的银牌队。
可见思想政治工作只要找准了“点”, 企业的生产必定安全高效运行,企业也必定兴旺发达。
来源: 中国石化新闻网 2010-07-09
王守华
思想政治工作是我们党的法宝,在企业生产工作中更是如此,一个企业的思想政治工作做得好,那么这个企业的生产必定安全高效运行,企业兴旺发达。相反,如果这个企业的思想政治工作做得不好,生产中肯定是事故频发,因为企业的职工带着思想问题上班,出事那是必然的。那么企业如何才能做好思想政治工作呢?笔者认为,关键是找准思想政治工作的“点”,这个“点”就是我们党的宗旨“为人民服务”,只要我们企业的领导时刻想着职工群众,想群众所想,把“为人民服务”落到实处,那么企业的思想政治工作就能做好。企业的生产必定安全高效运行,科学发展。
各个企业思想政治工作体系比较健全,但工作效率却不尽相同。笔者身处基层,发现有的个别企业的政工人员工作效率低下,究其原因是忙不到点上,说到底就没有把“为人民服务”落到实处,只是头疼医头,脚疼医脚,这样的工作,只会是摁下葫芦漂起瓢,职工思想问题不断,队伍管理可想而知,有的可能表面无事,但职工队伍已潜伏着思想隐患危机。可见思想政治工作如果找不着“点”上,其后果是很危险的。
在企业思想政治工作中找准“点”并不难,只要企业的领导,尤其是分管政工的领导时时刻刻想着职工,把职工视为亲人,把职工的事当做自己的事,每天深入生产一线,深入到职工群众中,与他们打成一片,与他们同吃同住同劳动,关心他们,问寒问暖,了解他们的工作,了解他们的生活,就能知道他们在想什么,就能够及时掌握他们的思想动态、了解他们的困难,及时解开思想上的“症结”,及时帮助他们解决困难,也就真正把把“为人民服务”落到了实处。本人所在的单位对职工每日“三问”的政治工作方法,就是找准了思想政治工作中“点”的好例子。他们创新政治思想工作方法,班子成员每天主动深入生产班组下问于职工,对职工实施“三问”制度——即班子成员坚持每天深入生产班组找职工谈心,询问职工家庭近况、询问职工身体是否安康、询问职工学习工作情况。通过询问,及时掌握职工思想脉搏,适时做好思想政治工作,使职工始终以愉快的心情投入到工作中。木不钻不透,话不说不明。我们党的宗旨就是为人民服务,职工是亲人,主动去询问是理应做到的;职工又是企业的主人,干部就是为他们服务的,只有了解才能服好务。超前的思政工作,主动深入的下问于职工,是夯实未雨绸缪的根本,是新形势下企业思想政治工作的好办法。他们是真正把思想政治工作中找准了“点”,抓到了“点”上,也就赢得了职工群众之心,调动起了职工的工作积极性,把企业引向了安全高效科学发展的轨道,连续4年的优秀基层队和2009年的银牌队。
可见思想政治工作只要找准了“点”, 企业的生产必定安全高效运行,企业也必定兴旺发达。
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