砺志《语录》

给你生活的忠告：
§ 平时多吃些粗粮。
§ 给别人比他们自己期许的更多。
§ 用心去熟记你喜欢的诗歌。
§ 不要轻易相信你听到的每件事，要小心证实。
§ 不要花光你的所有，留点备用。
§ 不要想睡多久就睡多久，光阴宝贵，适当就好。
§ 无论何时说“我爱你”，请真心实意。
§ 无论何时说“对不起”，请看着对方的眼睛。
§ 相信一见钟情。
§ 永远不要忽视别人的梦想。
§ 深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。
§ 用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
§ 永远不要以貌取人。
§ 慢慢地说，但要迅速地想。
§ 深刻理解所有的规则，合理地更新它们。
§ 记住：最好的关系存在于对别人的爱胜于对别人的索求之上。
§ 回头看看你发誓取得的目标，然后评判你到底有多成功。
§ 无论是烹调还是爱情，都用百分之百的负责态度对待，但是不要期求太多的回报。
§ 不要把这篇教义仅留于自己的手边。
经过一个朋友精心的梳理，一个激励人的《非毛主席语录-砺志与点亮心灵》问世，推荐给您共享！
安·兰德名言警句
安·兰德女士是全世界有史以来最畅销的作家之一，是20世纪美国最为知名、小说和论著卖出册数最多的作家、思想家和公共知识分子之一。
建筑具有与人类类似的完整性。只是一样地罕见。
有创造性的人的动机，是对成就的渴望，而不是希望打败他人。
愿望的前提是实现愿望的行动的可能性，行动的先决条件是目标的实现价值。
成就你的幸福是你生命的唯一的道德目的，而幸福——没有痛苦或盲目的自我放纵——是你为人诚实正直的证明，因为那是你对实现你的价值的忠诚程度的证明和结果。
成就生命并不等于避免死亡。
问问自己，天堂和高尚的梦想应该是在坟墓里等待我们——还是在我们这里，现在，在这个地球上。
文明是走向隐私社会的进步。
文明是人类摆脱人类社会的进程。
矛盾不存在。如果你觉得你面临着矛盾，就审视你的前提。你会发现其中肯定有错。
每个人以自己的形象建立自己的世界。他有选择的能力，但没有逃避选择的必要性的能力。
我不为拥有客户而建设。我为建设而拥有客户。
我发誓，以我的生命和我爱生命的名义，我决不会为他人活着，也不会要求他人为我活着。
个人权利是使社会服从道德法则的手段。
爱是一个人的价值的表现，是他在性格和人格方面成就的道德素质所能获得的最大的回报，是他为接受另一个人的贞洁的欢娱所付出的情感的代价。
钱只是一种工具。它会把你带到你想去的地方，但不会替你开车。
金钱是衡量一个社会的美德的晴雨表。
动机不是不请自来的。拒绝它的人们不能被它征服。别指望他们。让他们呆着去吧。
既然你认为金钱是万恶之源。那你有没有问过什么是万银之源？
道德的目的要教会你的，不是痛苦和死亡，而是尽情享受自我和生活。
地球上最少的少数派是个人。那些否认个人权利的人不能自称是少数派的捍卫者。
事实不是为所有人，只是为那些寻求它的人存在的。
最严重的罪行是接受一个不劳而获的罪行。
每种争议都分两派：一派是正确的，另一派是错误的，但中间派永远是邪恶的。
要说“我爱你”，首先必须能够说出“我”。
上层阶级是一个民族的过去；中产阶级是它的未来。
财富是人的思维能力的产品。
当我死了，我希望上天堂，不管那是不是地狱。
杰出企业家的20个好习惯
最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策……
在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。
第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
第二个习惯：善于决策。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
第三个习惯：相信自己。成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
第四个习惯：明确目标，什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。
有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。
第五个习惯：充满热忱。热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。
第六个习惯：顽强精神。如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。
第七个习惯：重视人才。企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。
二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。
第八个习惯：充分授权。人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。
美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。
第九个习惯：激励团队。组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
第十个习惯：终生学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。
第十一个习惯：持续创新。当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。
耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要；不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是“酷”的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。
第十二个习惯：架构关系。一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
第十三个习惯：抓住机会。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
第十四个习惯：有效沟通。邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
第十五个习惯：经营未来。成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
第十六个习惯：赢得拥戴。一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。
第十七个习惯：勇于自制。具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
深圳万科总裁王石1992年时针对一些房地产开发商低于40%的不做的暴利心态，提出万科“高于25%的利润不做”的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
第十八个习惯：培养领导。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业长青。
第十九个习惯：注重家庭。比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二十个习惯：经营健康。许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。
在管理的过程中，我们共同成长！
其他：
1 . 怨言是上天得至人类最大的供物，也是人类祷告中最真诚的部分。
2 . 智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。
3 . 世上的姑娘总以为自己是骄傲的公主（除了少数极丑和少数极聪明的姑娘例外）。
4 . 如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。
5 . 如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。
6 . 令狐冲说 “ 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己 ” 。
7 . 也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道：他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人 —— 好人或者坏人。
8. 鱼对水说：你看不到我的眼泪，因为我在水里。水说：我能感觉到你的眼泪，因为你在我心里。
9 . 快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤，请让我们从容面对这离别之后的离别，微笑地去寻找一个不可能出现的你！
10. 死亡教会人一切，如同考试之后公布的结果－－虽然恍然大悟，但为时晚矣！
11 . 你出生的时候，你哭着，周围的人笑着；你逝去的时候，你笑着，而周围的人在哭！一切都是轮回！！！！我们都在轮回中！！！！
12. 男人在结婚前觉得适合自己的女人很少，结婚后觉得适合自己的女人很多。
13 . 于千万人之中，遇见你所遇见的人；于千万年之中，时间的无涯荒野里；没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了。
14 . 每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
15 . 人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
16 . 生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见了；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？
17 . 我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。
18. 我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。
19 . 后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。
20. 日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
好习惯的养成：
◎ 勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。 ——达·芬奇
◎ 有天资的人，当他们工作得最少的时候，实际上是他们工作得最多的时候。因为他们是在构思，并把想法酝酿成熟，这些想法随后就通过他们的手表达出来。——达·芬奇
◎ 无论掌握哪一种知识对智力都是有用的。它会把无用的东西抛开而把好的东西保留住。——达·芬奇
◎ 趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年的精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时才不至于空虚。——达·芬奇
◎ 应当耐心听取他人的意见，认真考虑指责你的人是否有理。如果他有理，你就修正自己的错误，如果他理亏，只当没听见。若他是一个你所敬重的人，那么可以通讨论提出他不正确的地方。——达·芬奇
◎ 运动是一切生命的源泉。——达·芬奇
◎ 真理只有一个，它不在宗教中，而是在科学中。——达·芬奇
◎ 水若停滞即失其纯洁，心不活动精气立消。——达·芬奇
◎ 一生没有虚过，可以愉快地死，如同一天没有虚过，可以安眠！——达·芬奇
◎ 假如你有两块面包，请你用一块换一朵水仙花。——达·芬奇
◎ 智慧是经济之女。——达·芬奇
◎ 你不见美貌的青年穿戴过分反而折损了他们的美么？你不见山村妇女，穿着朴素无华的衣服反比盛装的妇女美得多么？——达·芬奇
◎ 真理是时间的女儿。——达·芬奇
◎ 愚昧将使你达不到任何成果，并在失望和忧郁之中自暴自弃。——达·芬奇
◎ 热爱实践而又不讲求科学的人，就好像一个水手进了一只没有舵或罗盘的船，他从来不肯定他往哪里走。——达·芬奇
◎ 人的美德的荣誉比他财富的荣誉不知大多少倍。古今有多少帝王公侯，可是却没有在我们记忆中留下一丝痕迹，就因为他们只想用庄园和财富留名后世。岂不见多少人在钱财上一贫洗，但在美德上却是豪富呢？——达·芬奇
◎ 人的智慧不用就会枯萎。——达·芬奇
◎ 你如果要做一个艺术家，你要牢记：必须开拓你的胸襟，务使心如明镜，能够照见一切事物，一切色彩！——达·芬奇
富兰克林制定的通向成功的13条行为规范
１、节制：食不过饱，饮不过量，不因为酗酒而误事。
２、缄默：不利于别人的话不说，不利于自己的话不讲，避免浪费时间于一些锁碎闲谈之中。
３、秩序：把日常用品都整理得井井有条，把每天需要做的事排出时间表，办公桌上永远都是井然有序。
４、决断：必须屡行你要做的事，必须准确无误地屡行你所下的决心，无论遇到什么情况都不改变计划。
５、节约：除非是对别人或是自己有什么特殊的好处，否则不要乱花钱，不要养成浪费的习惯。
６、勤奋：不要浪费时间，永远做那些有意义的事情，拒绝去做那些没有意义的事情，对于自己的人生目标永远持之以恒。
７、真诚：不虚伪不欺诈，做事要以诚挚、正义为出发点，如果你要发表意见，必须有根有据。
８、正义：不伤害或者忽略别人。
９、平和：避免极端的态度，克制对别人的怨恨情绪，尤其要克制自己的冲动。
１０、整洁：保持身体、衣服或住宅的清洁。
１１、镇静：遇事不慌乱，不管是一些琐碎小事还是不可避免的偶发事件。
１２、贞洁：要清心寡欲，除非是有益于身体健康或者是为了传宗接代，否则尽量少行房事。决不做干扰自己或别人安静生活的事，或有损于自己和别人名誉的事。
１３、谦逊：一定要向耶稣和苏格拉底学习。要抵挡得住享乐的诱惑，要抵挡得住金钱的勾引，不要有非分之想，就不可能有任何诱惑和利益使你去做你明明知道是邪恶的事情。
关于设计人生的警句：
人生的成功在于自我设计，在于始终有紧迫感、使命感、责任感、自豪感。人生的自我设计，对于每一个人来说都是全新的重大课题。
人生的自我设计可以阅尽人间沧桑，它贯穿于人生的全过程，实际上是一个苦斗的过程。培根有句名言，让人警醒：“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”少年、青年、中年、老年，是从学、从商、从艺、还是从政，应当尽早决断，上下求索，终有硕果。著名演员张瑜因主演《庐山恋》而名声远扬，她在接受记者采访时说，作为一名女人在30岁以前一定要明确自己的主攻方向，明白能做什么，不能做什么，契而不舍，才能成功。
著名作家三毛认为：“智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成”。做好人生的自我设计，是许多名人人生成功的主要秘诀。设计人生，要有灵性和悟性，虚心和恒心。
设计人生，关键在于抓住机遇，人生犹如一场足球赛，每个人都有几次“临门一脚”的机会，关键要看您是否能抓住。人生的自我设计，紧要处只有几步。巴尔扎克说：“人的生命的大部分都是致力于从心灵深处来拔掉自己青年时代的萌芽。这种手术就叫做经验的获得。”科学设计人生，才会有好的收成。
设计人生，贵在冷静、坚韧和创新。充分认识“公开的我、背后的我、潜在的我。”扬长避短，终身学习，全力储备竞争实力，在一专多能上下苦功夫，在艰苦环境中奋然前行。微软公司的基本理念之一是：“态度决定一切。”让人深思、反省，在自我解剖中扬优成势，最大限度地实现人生的价值，造福社会，造福子孙后代，回报人民的养育之恩。
设计人生，难在超越自我、超越平凡、超越昨天。这就要求发掘人生智慧，审视自我，回眸人生，畅想未来。既要脚踏实地、循序渐进、笨鸟先飞，又要好高骛远、胸怀博大、追求卓越，最终实现人生跨越式发展。
设计人生，重在抓住信息、把握大势、审时度势。当今处于信息时代，面对海量的信息和瞬息万变的发展态势，只有那些善于抓住信息并梳理出有参考价值的重要信息，及时调整知识结构，提高综合素质的人，才能在拼搏人生只享受硕果。
“人生能有几回博？拼将热血灌春花。”人生的自我设计令人神往，可以让我们在社会的底层看见理想的峰巅。
人俱志，恐难酬，立机谋。祝愿您，在人生的自我设计道路上，披一身锦绣，数万种风流；挑一肩重担，壮志正酬。
获得幸福的真谛！
You have not lived
until you have done something
for someone
who can never repay you.
只有当你为永远不会回报你的人做出贡献的时候，
你才算是真正地活过！
我非常喜欢的一个主持人，被美国人称为“心灵女王”的奥普拉。
奥普拉在美国斯坦福大学毕业典礼上的演讲中的一句话，一直激励并感动着我：
当你受伤，就去抚慰受伤的人。
当你痛苦，就去帮助痛苦的人。
当你陷入一团糟，惟一走出迷雾的办法，就是带别人走出迷雾。这个过程，让你成为团体的一份子。
当你渴望得到幸福，就去帮别人寻找幸福。
(If you’re hurting, you need to help somebody ease their hurt. If you’re in pain, help somebody else’s pain. And when you’re in a mess, you get yourself out of the mess helping somebody out of theirs. And in the process, you get to become a member of what I call the greatest fellowship of all, the sorority of compassion and the fraternity of service.)
人生这场仗，到底该怎么打，成了我们很多人经常或偶尔思考的问题，也是为什么我们要做《职场人生》这个节目。