如何才能让自己“卖”个好价钱

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 03:38:05
在当今这竞争力如此之大的社会，我们应该如何提高我们的竞争力，让企业对我们的能对付出最多的回报?
纽约的企业主管教练拉比娅 · 德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。
● 做好前期调研
德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。 Salary.com 和 Payscale.com 都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。上 GlassDoor.com 网也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。
● 不要轻易泄底
申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。德兰德隆的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。
阿卡纳说，假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬，不要给出确定的数字，而是给出一个上下浮动 1.5 万 美元 的范围，低值是你所能承受的底线，高值则是你很满意的薪酬水平。
佐治亚州迪凯特市的职业规划教练沃尔特 · 阿卡纳表示，如果在面试过程中，对方坚持要了解你目前的薪酬，那你就告诉他你的 “ 整体薪酬 ” ，悉数报上你的工资、福利、奖金以及现任雇主给予的其他报酬。如果新公司没有类似的福利，那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。
● 不要撒谎
德兰德隆说， “ 对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的，虽然他们不见得会这么去做。 ” 即便你最终成功得到了工作机会，公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的，你也许会就此失去这个工作机会，至少也会令你的新老板很不爽。
● 不要接受对方第一次开价
阿卡纳表示，多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通。
德兰德隆表示，虽然经济低迷时期工资会受到一定的影响，要求对方在开出的价码上再加 10% 是绝对不会错的。
阿卡纳说，如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来 “ 评定 ” 的。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别，问一问总是没错的，大不了他回答你说， “ 不行。 ”
如何才能让自己“卖”个好价钱 如何才能让自己出类拔萃 把自己卖个好价钱 当个房东好管家三大功课 如何让房子租个好价钱 -赵松涛的博客-赵松涛的网络店铺-购房网 好渴望来场大雨让自己淋个透心凉 养成让自己炒股进步的21个好习惯 让自己好起来 如何才能练好太极拳 让自己拥有好心态 让自己心情好点 养成让自己炒股进步的21个好习惯 - 谈股论金 - 综合社区 - 同花顺股票社区 [转载]养成让自己炒股进步的21个好习惯 如何才能提高自己的气质？ 让自己开心给自己个理由 让自己开心给自己个理由 如何将二手车卖出好价钱 养护是关键 中国稀土为何卖了“土价钱” 老板如何才能让员工说真话？ 老板如何才能让员工说真话？ 我如何才能让爱回来 中国如何才能让日本心服 中国如何才能让日本心服 中国如何才能让日本心服 如何才能让电脑不死机