你知道指挥员牺牲了，谁来接替指挥吗？

你知道指挥员牺牲了，谁来接替指挥吗？

2月21日《解放军报》第5版发表了一篇名为《指挥员牺牲了，谁来接替指挥》的报道，转载如下：

本报讯　记者王雁翔、陈典宏报道：2月12日上午，广州军区某装甲团新型装甲战车实装对抗演练如火如荼。与以往不同的是，指挥战车里，担任指挥员的是清一色的机关参谋、干事。团长丛亮告诉记者，团里近年依靠自主创新成果，搭建人才培养平台，带动新装备指挥人才能力素质的快速提升。新装备指挥人才不足曾是这个团的“软肋”。2006年底，上级组织该团进行实装对抗演练。战斗刚刚打响，指挥部突然发出指令：战车指挥员“牺牲”，由机关干部接替指挥。没想到，一连上去了5名参谋、干事，都有点不知所措。战场上，指挥员牺牲了，谁来接替指挥？此事引起了团党委的深思：依赖新装备按部就班培养指挥人才，首长机关全部掌握这种新装备指挥操作系统需要3年时间，训练周期长，装备损耗大，如何超前培养新装备指挥人才？该团集中力量先后研发出“某新型装备指挥控制链”等一系列新成果，实现了信息融合共享和“互联互通互操作”，搭建起先进的新装备一体化指挥模拟训练平台。以往，某新型指挥战车只限于首长机关指挥员操作。现在有了模拟训练平台，指挥人才培养从首长机关向基层延伸。他们采取梯次培养配备模式，对各年龄层次、级别的军官和指挥士官进行梯次训练。记者在模拟训练中心看到，先进的计算机仿真模拟训练代替了实车操作，军官和指挥士官同台利用训练模拟系统进行操作和对抗演练。团政委张先旺告诉记者，模拟训练平台不仅降低了训练成本，战斗力生成周期也大幅缩短，某新型装备指挥人才能力素质已提前两年达到实战要求。我们都知道，连里有指导员、副指导员，通常的情况下，指导员如果牺牲了，理应由副指导员接替他的职务开展工作。如果你是一名在团机关供职的参谋或者干事，团里指派你去接替牺牲了指导员工作，下到连里任指导员，你知道应该如何开展工作吗？ [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 实际上很简单，你也许不知道如何现场指挥，但是你可以问啊，这种情况下，向资格最老的排长或高级军士征求意见是最好办法，当然你要迅速做出决策。
另外，这种情况下，指挥体系的重建是非常重要的，因为军官阵亡就意味着一级军事指挥机构的断层，新任领导首先要做的就是恢复这个指挥体系，迅速进行战场提升，保证指挥链的完整。比如连长阵亡，副连长或指导员接任，首先做的就应当是指派人接替自己的岗位，然后指派人接替这个人提升后空出的岗位。作为基层军官必须有两种重要的能力，迅速判断局势的能力和根据局势进行战斗编组的能力，新任军官很可能不熟悉战场情况，但这不是大问题，你不知道有人知道，向你的排长或军士长了解情况，还可以征求他们的具体意见，综合两者迅速判断局势，即使判断错误，也比什么都不做强，因为错了可以改，什么都不干就是等死。一旦你认为自己了解了足够的情报，并决心做点什么，就应该迅速根据你的判断对现有兵力进行重新编组以适合执行任务。 军报的记者其实写东西真的接近白痴，弄笔杆子的想写好弄枪杆子的事，难啊。呵呵资历老有经验的战士指挥了......炮火混飞的战场可没多少选择余地..假如真的是在战场上的话，其实当所在队的指挥官牺牲后，不用安排，在现场的干部们会自动站出来担当指挥员角色的了。同时也是考验每个人的应变能力时。正的牺牲了副的自然就担起了，这样一层一层地就传下去了。直到战斗胜利为止。反之假如敌人凶猛自己方处于不利时。最高层的指挥官们会来安排的。只是说假如牺牲战场时才是一总部个问题了，那就是现代战争，全是高科技对抗喽。这种情况下假如出现指挥官牺牲后才是问题。楼主的贴子说得清楚明白，现在部队都在不敢提高各级干部的指挥与作战素质了。配备新装备让战士干部在平时就不断学习。掌握各项指挥系统了，看来是个好事。不久的将来所有士兵全都可以应付突发事件了。其实一个团队的真正灵魂是中层领导也就是士官,当新的指挥员只要专心布置任务就行啦,军报的意思是加强士官的全面培养,在战时当指挥层出现伤亡时能顶上来带领连队.看看美国大片兄弟连,有好几段都讲培养士官和优秀的在军队的作用是无可代替的.海军也好，陆军也好，战场上出现了指挥员阵亡的情况时，哪有那个美国时间等后面派任新指挥员?立刻就是部队现地升任，继续指挥作战。而且开战前其实指挥员都会预先安排递补顺序，并且公告周知给全部队，以保证部队随时都有人指挥，也没有互抢指挥权的问题。这很重要。例如英国的空降师红魔1944突袭荷兰安恒，就是因为师长乌夸特没有明确告知接替顺位，导致他误降敌区后，他事前授意的接替指挥旅长希克斯，与年资比较老的另一位旅长海克特就发生了指挥权上的争抢。可以看出问题的必要性。至於海军，更是如此，舰桥要是被命中导致舰长与司令死亡，最后一定是由在场的最高阶军官接替指挥，日本的名舰长门，就发生过舰桥被命中，舰长以下官佐全部阵亡与重伤，只剩一个命大的实习少尉还能动，就由他继续指挥全舰直到轮机长过来接手。也正因为战场下级指挥官的高阵亡率，三种不同的军队有三种解决方法，德国军队采取的，是训练士兵的积极性，简单讲就是把二兵当下士训练，鼓励士兵了解作战目的，主动积极前进。因此哪怕是军官全部阵亡，下头的士兵仍就会依照作战指令继续前进，哪怕整个连是由一个上等兵带领。美军则是训练出素质优秀的士官团队，并且作到了士官服从军官(不管士官多老牌，军官多嫩)，军官信任士官(嫩军官多半会采纳资深士官长的意见)。各级军官把指令下达给士官，由士官负责传达给士兵并执行之。因此指挥员阵亡下的战场晋升递补，多半就是从士官里拔擢，不过仗一打完，晋升少尉的士官会被调往别的单位，以维护他的军官威严，以免士兵仍把他当士官看。解放军则是降级指挥，预先把副团调到营，副营调到连，这样作除了激励士气，更是能保证一个单位有一位具有丰富经验的预备指挥员(也就是原本的营，连长)，不会出现没人指挥的状况。这文章是不懂军事常识的军报记者写的官样文章，在机关干得久了，一看这种东西就知道怎么回事。讲白了，就是指挥车就一辆，除了正职指挥员，其他人没用过，一旦假设正职阵亡，接任的家伙不知道怎么摆弄，于是把程序改了下平台弄PC上用了，这样大家都基本知道那指挥系统大概是怎么个用法，如此而已。至于那什么深思啊，什么信息互通共容啊，那都是用得烂到不能再烂的陈词滥调了，我们单位一年不知道在材料上深思几十几百次，实际这个深思是怎么回事？头发现出了意外，找个负责人或者替死鬼出来骂个臭死，然后勒令有关部门限时解决，就这么简单。毛爷爷在几十年前就明确提出反对党八股，结果八股之风越演越烈，这篇东西就是典型的八股文了，一般没在机关干过的人看不懂这种东西很正常，教你们一个简单法子，千万别看头，也不用看结尾，那都是些废话，看看中间的那段，大概有3句话是隐约点题的，找到它，看看就行。首先是该部队指挥员指定的下一位指挥员（或者上级指派的）。二，该部队的政委或者是军事副职。三，该部队的下属分队的指挥员。四，同一军事指挥职务的，就看军衔高低了，高的就算临时的指挥员了。我认为该团的本意应该是检验机关军官的作战指挥能力，其实机关军官相当一部分是基层提拔的，另一部分从没下过基层，但一旦战时出现军官缺员要求快速补充，这部分军官由于不熟悉作战指挥，短期内肯定不能胜任指挥职责。很多战友提到部队指挥官的接替顺序以及由士官担任临时指挥，这是没错的，但是此种情况仅限于部队建制较完整。设想一下，如果战况激烈伤亡严重，需要重新进行战斗编组，或者补充了大量新兵，这个时候你会任命士官担任该部队主官吗？还有，士官和军官所受到的培训体系是不一样的，他们的侧重点是不一样的，虽然有一部分重叠，但是士官不能代替军官。连以下军官战时伤亡可以由士官替代，营以上基本不可能。 关键是看怎么牺牲了，那一线的指挥官牺牲了。是负责战略的指挥官还是负责战役的指挥官，还是负责战斗的指挥官。战略指挥官一般是一个团体，所以基本上不会出现全部牺牲的情况。战役指挥官也是一个核心团体，比如刘邓组合。这个在战前就安排好了，也就有1、2号人物不能同时出席一个活动，不能再一起的安排。同事牺牲可能性也很小，有些甚至设立3、4号。一线战斗指挥官战时牺牲的可能性很大。主要集中在排连营级。如果在阵地上，就找你身边的最高官衔，你是班长，就找排长。没有排长了，你就先指挥组织抵抗。以此类推。战斗结束后，部队从新安排。多此一举。中国总是有些庸官吃饱了没事干，瞎胡闹。前几年广东有个地方的公安局长想个损招，让全体警察去劳务市场找工作，结果就一个学计算机专业的刚毕业的学生找到了。其他人因为没有一技之长都没找到，因此，局长告诉大家要珍惜工作。看上去挺有创意的，可是回头来想，当警察的那么多年，把青春都他吗的给了你们的事业，回头你让人家自己找工作去？为什么士兵可以不安置而军官必需要安置？为什么全世界转业军人都要安置？就是因为他们把青春都用在了自己的专业里了吗？你让一个二十年工龄的6级电焊工去找一个除电焊以外的工作并签约试试？一样找不到！ 　　这次的事件也一样，看上去领导有创意，而实际上纯属胡闹，说明了主官根本不懂军事业务！在战场上，根本不可能出现团长死了，让一个小参谋去指挥，也不可能让一个保卫干事去指挥！因为那不是他的专业！实际上，如果在战斗中团长牺牲了，副团长会接过指挥权！要不你们认为团副是干什么的？他们就是等着接你团长的班呢！团副牺牲了，则由参谋长接，参谋长牺牲了，由一营长接替，一营长完了，二营长，营长都完了，一连长！到时哪怕一连长只是上尉，你中校的团参谋也得听人家的！上校的保卫处长也是人家的兵，根本不可能出现由机关其他人员接替的事！那样等于要了全团的命！古今中外惯例是：战时战场最高指挥官牺牲副职立即担负战场指挥，副职牺牲后由现场军衔最高者担任指挥，这里说明一下：指挥部里的最高军衔也许只是低级军官（参谋），而前线活着的指挥官也许是中级军官（军事主官），但暂时必须服从指挥部领导，直至战斗结束或有同级或高级军官担负起指挥指责。三三建制的指挥系统对指挥官阵亡后的继任人员不仅有明确规定还有约定俗成。楼上的有明白人已经阐述了，我再举例：战时营长牺牲，副营长接替；副营长牺牲，指导员接替；指导员牺牲，副指导员接替；副指导员牺牲，作战科长接替；作战科长牺牲，作战参谋接替（也许只是少尉）这时前线一连长（上尉）必须服从指挥（暂时）；前线一连长通过各种方式传达营部失去指挥功能后即可行使战场最高指挥权，二、三连长必须服从。直至战斗结束或有中级军官（校级）到场接任。还有一种情况：当军阶不明了时，有威信的又敢担当的人完全可以临时行使指挥权，（到了这个地步，战斗一定非常残酷，伤亡严重到了全军覆没的地步了）。新中国成立后是有军衔制的，1955封帅、封将等等。但是教条主义曾一度废除了军衔制，于是出现了对越反击战时战场上主官（正职）牺牲后指挥系统出现混乱，可以肯定地说：那个在紧急状态下高喊“共产党员跟我冲~~~~~~~~”的人有幸活下来的话，肯定会立功升职的（中国特色）。后来党中央、军委恢复了军衔原因就是吸取当时的教训，弥补缺憾，避免战时指挥官牺牲他人争权的混乱场面。还有就是军（警）衔制在纪律部队起到的作用是绝对的，是无可替代的。