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为菏泽试点公选市直正职领导干部叫好

据菏泽日报今日报道《三试点市直部门“一把手”将公开推选》12月15日,菏泽市直部门正职初始提名人选推荐工作动员会议召开,确定从市直党政机关、群团组织、有行政管理职能的正县级单位各选1个职位,分别是市交通局局长、市科协主席、市煤炭局局长,作为市直部门正职领导干部选拔任用改革试点。
       做好市直部门正职领导干部选拔任用改革试点工作,是市直部门正职领导干部选拔任用工作改革的重要一环,直接关系到这次选拔任用工作改革的顺利进行,具有十分重要的意义。
       各有关部门应该进一步统一思想,提高认识,切实搞好市直部门正职领导干部选拔任用改革试点工作。一定要从大局出发,从讲政治的高度,真正把思想统一到市委的决策部署上来,认真做好初始提名人选推荐工作。每个参与推荐组织实施工作的同志,都要讲党性、讲正气,严格执行干部人事纪律,以公道正派的作风和极端负责的精神,恪尽职守,扎扎实实地做好各个环节的工作。要严格执行保密制度和回避制度,严守廉政纪律,不准接受任何形式的馈赠,不准参加与此项工作有关的宴请、娱乐等活动。对违反廉洁从政规定的工作人员,将按有关规定从严处理。要搞好监督,坚决杜绝“暗箱操作”、徇私舞弊,确保推荐工作在阳光下运行。要增强推荐工作的透明度,对推荐工作进展情况和群众关心的其他情况,凡是按规定应该公开的,都要及时通过新闻媒体向社会公开,自觉接受广大干部群众和社会各界的监督,最大限度地保障广大干部群众的知情权、参与权和监督权,取得广大干部群众对这项工作的理解、支持和拥护。
       这项工作的开展,为我市正确使用人才、科学选拔领导干部提供了重要基础,使广大干部群众对我市干部任用有了更多的了解和认识,使干部任用更加透明、公正、廉洁,相信通过努力,这项工作应该能得到广大干部群众的认可,取得较好的效果。同时,应该做好科学严厉的惩处工作,坚决杜绝任何形式的循私舞弊、弄虚作假行为,一律不准拉关系、托人情,更不准拉票贿选,影响和干扰推荐工作的顺利进行,对违反有关规定的,要严肃查处,取消资格,并记录在案,三年之内不考虑提拔,也应该追究责任,按违纪处理。总之,这项工作的开展,使我市干部任用向科学公正公开迈出了重要一步,应为之叫好。