神马文学网报告显示：首席信息官数量逐年减少
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/18 19:30:44
2007-07-30 12:14:02
一项新报告显示，随着商业合并和集中化操作的进行，美国现有的首席信息官职位数量正在减少。通过引用目标为中端市场的公司和大公司中的首席信息官职位的增长情况，我们发现，关于这个说法并非所有专家都认同。
根据麻省剑桥的Forrester 研究公司的说法，首席信息官数量在2006年减少4%，表现出和前一年相似的衰减幅度。作为Forrester分析师同时也是该报告的主要作者，AndrewBartels将该变化归因于增长的IT管理工作的合并和联合。他们得出的结论是：首席信息官职位可能正处于供应不足状态。
"拥有六个不同部门的六个首席信息官的公司现在已经合并为一个了"，他说，"他们将IT业务集中化从而缩小开支。"
报告中的数据显示，那些仍处原职的首席信息官的薪水同去年相比上涨了将近5%。"首席信息官工作的职责正在增加, 因此就需要更多的酬劳作为补偿，"Bartels说。
他补充道，好消息是在2006年失去职位的原首席信息官的4%已大部分已经找到工作-----在IT公司内部的不同职位担任不同的角色。
但是来自Korn/Ferry International(一个华盛顿特区的IT搜索公司)信息科技实践部的总经理Mark Polansky针对报告的结论发表了自己的看法。他表示Korn/Ferry在2006财政年期间完成了比2005财政年高出约10%的首席信息官搜索。
"我们已经看到了增长(首席信息官职位)，该增长来自那些以前从未有过首席信息官的大公司" Polansky说，"而且我们现在看到很多中小型公司正在采用过去的一种职位------信息管理系统经理(向首席财务官汇报工作)，并创造首席信息官职位用来向主席或首席运营官或首席执行官汇报工作。
Polansky同意Forrester关于薪水上涨的说法，但他认为薪水增长幅度应该在5%到10%之间，这比报告的调查结果要高。Polansky同样也表示他期待首席信息官工作市场在2007年继续增长。"夏季的工作仍然保持忙碌，我们的预测是针对下半年强健的经济形势，这对搜索业务来说是一种很好的预兆"他说。
根据Forrester报告，尽管在2006年IT相关的总开支速度减缓，但IT工作市场却比去年增长2.6%，而且期望在2007年获得类似的增长。
报告发现，在复利式年增长率保持3%至4%的情况下，2006年下半年对IT产品和服务的购买有所下降，这是全美低迷的经济形势所造成的。
但是去年IT业薪酬总开支同去年相比增长5.9%，高于2005年3.6%的增长率。平均薪酬在2006年增长3.2%，高于去年2.8%的增长率。
Bartels 还表示，IT工作市场的增长来源于对那些了解先进商务程序同时知道该如何最有效地使用它们的IT从业者的需求。
Bartels引用很多公司最近转向面向服务架构为例，道出公司愿意将很大一部分注意力放在如何从新近购买的技术身长获取价值的事实。他说，"这种趋势迟早会导致更多的境外外包业务，目前就已经多起来了。‘我们需要有人来搞清楚如何从这东西得到更多的价值，我们需要知道商务程序的人‘，这就解释了为什么我们会看到分析领域工作市场的大量增长。"
根据报告中的数据，我们看到对网络分析员的需求是最高的，该需求量在2006年增长了11%。仅随其后的是数据库管理员和网络管理员，其登记人数分别增长了10.8% 和 7%。
报告还发现，帮助台工作在仍面临境外竞争威胁的同时在2006年增长了近4%，其中大部分集中于缺乏资源管理境外外包业务的中小型公司。然而，来自境外外包业务的威胁却对帮助台工作薪水的增长起到抑制作用，使其不会像其他IT工作薪水那样有力地增长了，Bartels说。
Forrester报告还预测出2007年继续的IT业工作增长势头，其中IT从业人员数量的增长为2.9%，受低消费膨胀率影响，平均薪酬增长幅度为2.8%。
关于IT业的总开支，报告发现，2006减缓的速度将在2007年第一季期继续保持，但有望在下半年回升(Forrester预测经济低迷的最坏阶段已经过去)。举例来说，计算机设备的销售(包括个人计算机和外围设备)有望从2006年的1%回弹到年末的5%。
总之，Forrester预测IT业投资在2007年将以6%的速度增长，其总投资量将达到3700亿美元，比2006年增长170亿美元。(techtarget)
一项新报告显示，随着商业合并和集中化操作的进行，美国现有的首席信息官职位数量正在减少。通过引用目标为中端市场的公司和大公司中的首席信息官职位的增长情况，我们发现，关于这个说法并非所有专家都认同。
根据麻省剑桥的Forrester 研究公司的说法，首席信息官数量在2006年减少4%，表现出和前一年相似的衰减幅度。作为Forrester分析师同时也是该报告的主要作者，AndrewBartels将该变化归因于增长的IT管理工作的合并和联合。他们得出的结论是：首席信息官职位可能正处于供应不足状态。
"拥有六个不同部门的六个首席信息官的公司现在已经合并为一个了"，他说，"他们将IT业务集中化从而缩小开支。"
报告中的数据显示，那些仍处原职的首席信息官的薪水同去年相比上涨了将近5%。"首席信息官工作的职责正在增加, 因此就需要更多的酬劳作为补偿，"Bartels说。
他补充道，好消息是在2006年失去职位的原首席信息官的4%已大部分已经找到工作-----在IT公司内部的不同职位担任不同的角色。
但是来自Korn/Ferry International(一个华盛顿特区的IT搜索公司)信息科技实践部的总经理Mark Polansky针对报告的结论发表了自己的看法。他表示Korn/Ferry在2006财政年期间完成了比2005财政年高出约10%的首席信息官搜索。
"我们已经看到了增长(首席信息官职位)，该增长来自那些以前从未有过首席信息官的大公司" Polansky说，"而且我们现在看到很多中小型公司正在采用过去的一种职位------信息管理系统经理(向首席财务官汇报工作)，并创造首席信息官职位用来向主席或首席运营官或首席执行官汇报工作。
Polansky同意Forrester关于薪水上涨的说法，但他认为薪水增长幅度应该在5%到10%之间，这比报告的调查结果要高。Polansky同样也表示他期待首席信息官工作市场在2007年继续增长。"夏季的工作仍然保持忙碌，我们的预测是针对下半年强健的经济形势，这对搜索业务来说是一种很好的预兆"他说。
根据Forrester报告，尽管在2006年IT相关的总开支速度减缓，但IT工作市场却比去年增长2.6%，而且期望在2007年获得类似的增长。
报告发现，在复利式年增长率保持3%至4%的情况下，2006年下半年对IT产品和服务的购买有所下降，这是全美低迷的经济形势所造成的。
但是去年IT业薪酬总开支同去年相比增长5.9%，高于2005年3.6%的增长率。平均薪酬在2006年增长3.2%，高于去年2.8%的增长率。
Bartels 还表示，IT工作市场的增长来源于对那些了解先进商务程序同时知道该如何最有效地使用它们的IT从业者的需求。
Bartels引用很多公司最近转向面向服务架构为例，道出公司愿意将很大一部分注意力放在如何从新近购买的技术身长获取价值的事实。他说，"这种趋势迟早会导致更多的境外外包业务，目前就已经多起来了。‘我们需要有人来搞清楚如何从这东西得到更多的价值，我们需要知道商务程序的人‘，这就解释了为什么我们会看到分析领域工作市场的大量增长。"
根据报告中的数据，我们看到对网络分析员的需求是最高的，该需求量在2006年增长了11%。仅随其后的是数据库管理员和网络管理员，其登记人数分别增长了10.8% 和 7%。
报告还发现，帮助台工作在仍面临境外竞争威胁的同时在2006年增长了近4%，其中大部分集中于缺乏资源管理境外外包业务的中小型公司。然而，来自境外外包业务的威胁却对帮助台工作薪水的增长起到抑制作用，使其不会像其他IT工作薪水那样有力地增长了，Bartels说。
Forrester报告还预测出2007年继续的IT业工作增长势头，其中IT从业人员数量的增长为2.9%，受低消费膨胀率影响，平均薪酬增长幅度为2.8%。
关于IT业的总开支，报告发现，2006减缓的速度将在2007年第一季期继续保持，但有望在下半年回升(Forrester预测经济低迷的最坏阶段已经过去)。举例来说，计算机设备的销售(包括个人计算机和外围设备)有望从2006年的1%回弹到年末的5%。
总之，Forrester预测IT业投资在2007年将以6%的速度增长，其总投资量将达到3700亿美元，比2006年增长170亿美元。(techtarget)
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