王鸿举主动请辞给官员上了一堂什么课?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 05:34:24
 王鸿举主动请辞给官员上了一堂什么课? 12月3日,重庆市三届人大常委会举行第十四次会议,接受了多次向中央提出要提前退出领导岗位的原重庆市长王鸿举辞去市长职务的请求,决定任命黄奇帆为代理市长。现年64岁的王鸿举,之所以要现在提出辞职有三个原因:一是年龄大了,这是自然规律;二是在经济危机面前重庆经济已经开始复苏,现在时机好;三是重庆有这方面的干部。王鸿举还征得同意到会场宣读了辞职报告。(12月7日 重庆日报)

  应该说,多少年来,能上不能下、易上不易下、重上不重下的不正常现象,一直是干部工作中一道难以解决的问题。难下的原因之一,就是受旧观念的束缚太重,“官贵民贱”、“上尊下辱”、“下必有过”等思想在一些干部的头脑中根深蒂固。不管能力怎样,不管实绩如何,也不管是否称职,“终生占其位,稳坐铁交椅”已经成为一种“惯例”。

  正因如此,看到王鸿举主动请辞重庆市长,并用亲自宣读辞职报告的方式,挥手告别重庆政坛的报道,深为这种识大体,顾大局,从不计较个人名利的精神所感动。

  这正像重庆市人大常委会主任陈光国所说的,重庆“直辖12年来,鸿举同志当过副书记、常务副市长、市长,先后和三位市委书记搭班子,几乎参与了直辖以来重庆市的全部重大决策,对我们这座城市的改革发展做出了重要贡献。”作为党的高级干部,鸿举同志胸怀宽广,高风亮节。按照规定,正部级干部任职年龄为65岁,他还有一年才到。但是,他多次向中央提出要提前退出领导岗位,并且推荐了接替的人选。“现在他不再担任市长职务,但我们对鸿举同志表示感谢,并致以崇高的敬意。

  报道称,会场里三次响起热烈的持续的掌声。在掌声中,王鸿举三次向大家鞠躬,然后从容离场。这一“场景”不仅留存在记者的镜头里,更留存在人民的心中。

  我想,面对王鸿举的主动请辞,那些“终生占其位,稳坐铁交椅”的官员恐怕应当反思,也为他们补上了一堂“让贤光荣”的教育课。

  提升,意味着为党的事业承担更大的责任,是光荣的;下来,是为了让贤,它体现的是一种清醒、一种智慧、一种更加高贵的品格,同样也是光荣的。我们都知道,任何地方、部门和单位的工作都是一个历史发展的过程,都有其连续性,是一场“接力赛”,一个人的能力毕竟是有限的,是不可能跑完全程的。所以,在适当的时段让出自己的“一棒”,也是为了跑好“接力赛”的需要。

  试想,如果只“上”不“下”,上去的不管是驴是马,永远占住位子,干部队伍必然会越来越臃肿,越来越退化,那么,我们的“接力赛”就不可能赢得胜利,拿到金牌。所以,只有通过正常的上下进出,才能始终保持干部队伍的最佳结构,才能激发活力、保持干部队伍旺盛斗志。

  而在我们党的历史上,类似这种主动让职让衔、让名让利的事情不胜枚举,如张鼎承三次辞官,粟裕“二让司令”,许光达请求降低一衔,以求心安等等。当年,毛主席拿起许光达要求降衔的申请书,大声说:“这是一面明镜,共产党人的明镜啊!”我想,王鸿举主动请辞,不正是这样的一面明镜吗?