新的转折 新的挑战—— 2005年度工作总结 ——

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新的转折  新的挑战

—— 2005年度工作总结 ——

中共鱼峰区龙擎苑社区委员会

本届党委会自九月份成立以来,就面临着新的挑战,因为领导班子(包括社区居委会班子)成员除一人外,全都是“新手”,在实际工作中所遇到的诸多困难,当是可想而知的。好在本届两委班子的负责人都是柳机原中层干部,其他成员也基本是原柳机职工,而且是长期从事组织、纪检、工会、共青团等党群工作或人事劳资等行政工作的,具有一定的组织协调能力和群众工作经验,加上都在社区“土生土长”,对社区环境和居民情况都较为熟悉,沟通交流较为方便。因此,经短暂的适应、磨合、锻炼,就胜任了工作,干出了一定的成绩。总结近半年来的工作,可作如下概述:

一、顺利地渡过了一个转折,打好了工作基础。

在街道党工委、柳机党委的指导、帮助和支持下,经“龙擎苑社区第一届党委筹备领导小组”近一个月的精心组织运作,9月9日龙擎苑社区第一次党员代表大会召开,选举了龙擎苑社区第一届党委委员,龙擎苑社区党委正式组建,为实现社区党政合一的领导体制打下基础。

在社区党委的主持整改下,社区统一了原来的两套作息时间;解决了社区工作人员与政府协管人员的工作协调问题;确立了社区工作宗旨、工作思路和三年任期目标;形成了约定俗成的周工作例会和季度书面总结的规定;组建和完善了基层党支部和党小组机构,设立了便于党员学习、活动的电教室。工作人员的责任心增强了、主动性提高了。

在社区党委的协调下,社区与驻区单位的密切关系增强了、沟通交流顺畅了,相互理解、相互合作、共同发展已经形成了双方的共识。

二、园满地通过了两次考核验收,获得了一定的好评。

1、8月30日,自治区共产党员保持先进性教育督导组来社区检查指导工作,龙擎苑社区的发言客观地分析了存在的问题,并以群众有困难先找党组织和党员关心党的组织建设、思想建设的事实,说明了党在群众心目中的地位,说明了党员对党建工作的关心,给了督导组成员一个好的印象,并得到了陪同前来的市委组织部长的赞赏。

2、9月20日,自治区“四五”普法考核验收小组来社区进行考核验收,对社区开展的普法教育活动给予了肯定;对在普法活动过程中注意收集资料并建档的做法大为赞赏;对资料整理归档的规范操作给予了很高的评价,顺利地通过了考核验收。

三、认真地做好了三项准备工作,做到了积极主动。

1、本届党委会从筹备领导小组开始,就一直注重抓计生工作,党委正式成立后,更是将计生工作放在关等重要的地位。下八月份以来,在迎接计生大检查工作中,虽然区、市和鱼峰区的计生检查都没有抽检到我们,但我们始终没有放松这根弦。在街道办的指导下,对原有的相关资料重新作了检查核对,根据检查要求补充调整了相关资料;工作人员分组、分区包干,利用业余休息时间逐栋、逐层、逐户的登门拜访、核实区间出生婴儿的变动情况,了解流动人口的计生动态;召开外来施工单位负责人会议,向他们提出了对流动人员和计生进行监控汇报的要求;社区还与驻区单位的各基层党支部以承包形式签订了计生协议,进一步落实了计生检查的相关项目内容,完善了计生管理手段。

2、申报市级精神文明先进单位是一项综合性很强的工作,我们认为这是对社区整体工作的全面验证,是对我们思想认识和工作能力的一种考验和锻炼。于是,我们按验收要求检查了上届居委会的相关工作,并做了三方面的补充,一是调整和完善了相应的组织机构,对社区环境做了相应整改,使社区环境卫生和居委会的办公环境有了一定的改观。二是根据精神文明建设的要求健全了相关的规章制度,三是按验收要求的文件资料进行了清理、甄选,并按普法教育档案资料的标准规范做了补充、完善。

3、企业退休职工移交社会化管理工作,是柳机改革改制中分流剥离社会职能的重头戏。虽然这只是企业与政府劳动保障服务部门之间的实施项目,但今后的具体管理工作将由社区承担,特别是人事档案资料移交社区更是一项新的创意、新的工作,对我们来说是一个沉重的负担。但考虑到单位型社区的特殊、考虑到与柳机割不断的亲情关系,我们还是认同了。自八月份以来,我们就一直参与企业与政府有关部门双方之间的磋商、谈判,不但做好了充足的思想准备,还主动准备了接收档案资料的硬件设施方案,为促进项目的实施尽了不懈的努力。

四、适时地彰显了四个工作亮点,拓展了工作思路。

1、在确定党政合一领导体制的前提下,以社区为主体对居委会委员和政府各系统协管员的工作进行了统管,消除了相互间矛盾和歧视的现象,形成了和谐的团队;建立了周例会和季度书面总结制度,激发了工作主动性、积极性,改观了整体工作。

2、发扬了自甘艰苦、顾全大局的奉献精神,主动调整办公场所、工作人员集中办公,滕出空间设立会议和电化教育室,为党组织活动创造条件;设立资料档案室,规范了管理,为接收退休职工人事档案资料做好了充分准备。

3、重视宣传、文体工作,在居委会和党委机构中专设了宣传与文体委员,提升了整体工作水平,取得了显著效果。一是建立了可双面利用的40米宣传长廊,提供了足够的宣传空间;二是社区的重要事项和好人好事得到及时报道,常有稿件在多种刊物上登载;三是成功地举办了2005重阳歌舞晚会和首届老年休闲体育节。

4、除正常进行的低保低残工作外,还发动群众以实际行动关心扶持特困病残人员,为患晚期癌症的特困重病低保人员甘庆伟捐款1631元,并由社区工作人员乘车携款至贵港市蒙公乡姚见村对其探视慰问。此外,柳机机加工车间团支部自愿者服务小组坚持十多年轮流为行动不便的病残人员闭方纪送方便、做家务,甚至贴钱买粮买菜,无微不至的予以照顾的事迹在《南国今报》登载,引起的人们的赞扬和关注。

五、认真地检视了五个方面的不足,制定了改进措施。

1、尽管本届社区两委工作人员都是注重实干的人,也具有较强的综合素质和工作能力,并在短期内基本适应了工作,但按工作标准严格要求,还是有一定的差距,需要继续努力的。这需要我们在实践中加强锻炼,一是多向上级领导和主管部门请示汇报,明确工作目标和要求;二是多向兄弟社区学习,以其之长补已之短;三是依靠集体的智慧和力量,共同改进我们的工作。

2、从目前的整体状况看,社区两委工作人员在实际工作中都能独挡一面的开展工作,但还不善于进行计划性的安排和条理性的总结,更不善于提升到理论研究的高度。这需要在今后的工作中进一步加强对业务知识和理论知识的学习,以提高工作人员的综合素质。

3、单位型社区的环境建设主要依靠驻区单位的扶持和帮助,对此我们已有了深刻地意识,通过加强与驻区单位的联系与合作已受益不少。但今后还要做到更主动的考虑社区环境的建设计划,为驻区单位的发展规划提建议,争取更多的扶持和帮助,将社区建设得更好。

4、社区党委的基层机构已建立完善,但并不等于党的组织生活正常、党员的思想状况良好,思想建设还必须跟上。今后将通过组织生活的计划安排,加强党员对党和政府的方针政策的学习,思想意识方面的教育,进一步坚定共产主义的理想信念,增强对党和人民政府的信任,保持共产党员的先进性。

5、柳机是具有近80年历史的老企业,由于历史的沉积,退休职工达2000千多人,年老病残者较多,平均收入较低,思想状况较为复杂。因此,给低保、低残、社会保障、计划生育、综合治理、民事调解等项工作造成一定的难度。虽然,我们依仗本乡本土、熟悉情况的优势,保证了整体工作的顺利进行。但按高标准的要求,仍存在很大的差距,今后将通过各种服务网络的健全和完善,以信息的快速反应加工作人员的优质服务来进一步提高工作效率和服务质量,提升整体工作水平。

 

 

 

                             2005年12月12日