猛士如云唱大风__梁所长08工作报告试析

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/28 17:34:43

猛士如云唱大风


        在春节前全所职工大会上,梁丽涛所长的报告对08年工作的评价是业绩明显,分析面临的环境时提出了发展为要,布置09年工作时强调了拼搏奋进。尤其令人感奋不已的是,在报告中她还两度以诗歌赞美和鼓舞了三0一所这支激情“奔跑”的团队,为我们描绘出一种超越的境界:目标沿途风景好,事业之中伙伴多。那么,什么是三0一所发展内在动力,是什么伴随三0一所一路前行,趁假期休闲与“慢跑”之时,我思忖反复,试析如下。

        一曰奉献精神。记得在去年年初,我报道了环境室等单位春节假期加班的情况,这正是我所员工多年来紧张工作节奏的缩影,一年三百六十五天,总有加班不间断。那时航标中心适航室从春节假期接到制定适航性工作方案的紧急任务,也已经开始加班,实行了“611”工作制;环境室、质量室加班加点更是家常便饭,保证任务的完成是他们毫不动摇的信念。今年元旦过后,我问起科技发展部、党政工作部部分员工对待节日加班的态度,他们都认为这是很平常的事,不值得一提。多么好的员工啊!三0一所人以奉献精神对待加班,而不是斤斤计较,每当任务来临,他们总能冲得上、扛得起!近年来我所新员工剧增,他们融入了团队,担当了重任,尤为可贵的是继承发扬了奉献的精神。可以说,奉献精神能够使他们找到人生正确的坐标,奉献精神是三0一所人永远的基调。

        二曰拼搏精神。在前进的道路上从来没有一马平川,三0一所要想打造出一支支特别能战斗的团队,就需要培养勇于攀登的拼搏精神。回顾去年,我们面对变革需要拼搏,面对市场需要拼搏,面对创新求变、提升能力还是需要拼搏。如果说奉献精神往往寓于寻常之中,那么拼搏精神就每每见于关键时刻。当型号任务急需提供标准化工作方案的时候,当用户产品试验出现问题急需解决方案的时候,当上级机关需要尽快提供质量管理工作与研究报告的时候……我所的科研人员无不铁肩担重任,妙手著文章,殚精竭虑、夜以继日,按时交上一份份出色的答卷,得到了上级机关和用户的一致高度赞扬。

        三曰主动精神。我认为,主动精神的底气首先来自超常的能力,加上自信心和责任感,就会形成主动出击的勇气。只有充分发挥了主动精神,三0一所在发展的道路上,才能够抢得先机,保持优势。记得当年老领导谈起军标中心的设立时,只微笑着说了一句:我们仅仅比别人抢先了一步。而在今天能否继续“抢先一步”仍然关乎我所的兴衰成败,切不可以等闲视之。面对国家机构改革带来的管理渠道和模式的转变,集团公司战略重组等“大气候”,我们要更加发扬主动精神,快速出击。还是那句老话:有条件要上,没有条件创造条件也要上!08年军标中心开拓业务的系列“破冰”之举,就是把挑战当作机遇的一次次历练。其实在日常工作中,我们每一位员工都可以发挥主动精神,在自己熟悉的工作岗位上,根据一年之中的不同“节气”,抓住时机“种瓜点豆”,求好求变,不断提升自己的业务能力。

        以上所言,略抒胸臆。时下严冬已尽,春又打头。“牛马年好种田”,让我们以牛为榜样,挟着“改变”的东风,挥洒三0一所人的激情,一起描绘三O一所更新更美的“耕织图”吧!