未满十八周岁签订的合同有效吗?
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 01:48:57
劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。 对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。 对于已满十六周岁不满十八周岁的:《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定:“十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。 对于十六周岁以下的:十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。
未满十八周岁签订的合同有效吗?
学学各种合同的签订
未满18周岁勿看的风景!
中标人在未签订建设工程合同前放弃中标应承担怎样的法律后果
签订家装合同的注意事项
合同的签订过程中的风险防范
签订房屋买卖合同需要注意的法律问题
合同管理:签订施工合同应注意的问题
合同管理:签订施工合同应注意的问题2
在校大学生与用人单位签订的劳动合同有效吗?
在校大学生与用人单位签订的劳动合同有效吗?
签订装修合同八项注意
签订二手房合同三个
签订物业管理合同注意事项
2002年民政部办公厅关于未满十六周岁青少年能否追烈问题的通知
十八周岁,生日快乐!
未满十八岁的别入
未满十八岁的别入
未满十八岁的别入,
签订担保合同:五个应注意的事项
医疗器械经营企业签订医疗器械购货合同的质量条款
企业之间签订的借款合同是否需要缴纳印花税
献给准车主的--如何签订购车合同
未履行合同的违约金要缴税吗?