海普瑞半年报情况
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/20 17:19:46
2010 年1-6 月份,公司实现营业收入180,923.72 万元,较上年同期增长131.86%;实现营业利润69,822.95 万元,同比增长114.08%;实现归属于母公司所有者的净利润59,858.04 万元,同比增长127.09%,预计2010年1-9月净利润同比90.00% ~~ 120.00%变动幅度,每股收益1.6 1、易方达做庄,合计持有3668897股,按135算得话,花了4.95忆,非常看好,易方达原来配售的只有38440+54914=93354股。
2、FDA级在整个营业收入中比例下降很大,只占13.8%,这个似乎和招股说明书中显示FDA级占比扩大不符。
3、预计1-9月利润预增90%-120%,88090万-101999万,看样子原来预测的全年100%增长问题不大,有了一颗定心丸,这公司现在会做事一些了。
4、CEP等级连着几年都没生产了。
5、根据初品情况,加大了采购量。现有存货1,272,497,077,增长了119.67%
6、利润增长114%,主要是销售量和销售单价上升,说明有转嫁上游涨价风险的能力
7、积极推进成都和山东基地的建设,说明整合上游力度加大。
8、资本公积金5693724929.72,这么高,完全可以高送配
9、深圳金库欠191,573,029.42,是退税吧?如果不给钱,以后应该可以抵税的,不知道算帐没有,这应该算今年的利润才对。
10、主要客户:1、sanofi-aventis 1,398,546,709.86 77.30%
2、辉瑞 249,815,920.78 13.81%
3、midaspharmagmbh 70,584,034.76 3.90%
4、重庆医保 41,144,621.42 2.27%
5、天道 22,600,492.28 1.25%
09年前三为sanofi-aventis 67.68%
APP 11.89%
chemi 7.50%
前三占整个的87.07%
说明对欧出口大幅增长,而美国变动不大。下半年工作重点及募集资金使用情况
(1)继续加强产品质量和安全生产的管理,保证产品质量的稳定性和国际领先,并尽可能满足客户
的需求。
(2)加快年产5 万亿单位兼符合美国FDA 认证和欧盟CEP 认证标准的肝素钠原料药扩产项目的建设(年产5 万亿单位兼符合美国FDA 认证和欧盟CEP 认证标准的肝素钠原料药生产建设项目因为正在进行厂房改
造的准备和设备订购、处在项目建设期尚无法计算项目收益。)
工作。
(3)积极推进成都深瑞和山东瑞盛生物技术有限公司的肝素粗品原料生产基地的建设。
(4)持续推动企业制度建设,多层次系统地完善企业文化,加强管理团队的建设和内部管理。
2、FDA级在整个营业收入中比例下降很大,只占13.8%,这个似乎和招股说明书中显示FDA级占比扩大不符。
3、预计1-9月利润预增90%-120%,88090万-101999万,看样子原来预测的全年100%增长问题不大,有了一颗定心丸,这公司现在会做事一些了。
4、CEP等级连着几年都没生产了。
5、根据初品情况,加大了采购量。现有存货1,272,497,077,增长了119.67%
6、利润增长114%,主要是销售量和销售单价上升,说明有转嫁上游涨价风险的能力
7、积极推进成都和山东基地的建设,说明整合上游力度加大。
8、资本公积金5693724929.72,这么高,完全可以高送配
9、深圳金库欠191,573,029.42,是退税吧?如果不给钱,以后应该可以抵税的,不知道算帐没有,这应该算今年的利润才对。
10、主要客户:1、sanofi-aventis 1,398,546,709.86 77.30%
2、辉瑞 249,815,920.78 13.81%
3、midaspharmagmbh 70,584,034.76 3.90%
4、重庆医保 41,144,621.42 2.27%
5、天道 22,600,492.28 1.25%
09年前三为sanofi-aventis 67.68%
APP 11.89%
chemi 7.50%
前三占整个的87.07%
说明对欧出口大幅增长,而美国变动不大。下半年工作重点及募集资金使用情况
(1)继续加强产品质量和安全生产的管理,保证产品质量的稳定性和国际领先,并尽可能满足客户
的需求。
(2)加快年产5 万亿单位兼符合美国FDA 认证和欧盟CEP 认证标准的肝素钠原料药扩产项目的建设(年产5 万亿单位兼符合美国FDA 认证和欧盟CEP 认证标准的肝素钠原料药生产建设项目因为正在进行厂房改
造的准备和设备订购、处在项目建设期尚无法计算项目收益。)
工作。
(3)积极推进成都深瑞和山东瑞盛生物技术有限公司的肝素粗品原料生产基地的建设。
(4)持续推动企业制度建设,多层次系统地完善企业文化,加强管理团队的建设和内部管理。
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