请不要让孩子被等级“划分界限”

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请不要让孩子被等级“划分界限”

(2010-07-29)

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   “区直行政、事业单位在职、离退休职工子女;东胜区所属国有集体企业(包括东胜区原国有、集体企业)在职、离退休干部职工子女;各镇、街道办事处辖区农民子女在笔试成绩上加10分。,上述条文是《鄂尔多斯东胜区公安系统公开招录文职工作人员公告》中政策性照顾条件及分值中的第一项。据了解,今夏东胜区各公务员系统招考,均执行此项加分政策。(7月28日 南方日报)

  我们已经非常无奈的看到公务员们在住房、待遇方面的诸多优惠政策,如今,又多了一条对于他们子女的优待。笔者暂且不讨论公务员自身的优待对于普通大众生存问题解决而可能造成的阻碍,单就这个“特权”代代相传的现象就已经是一个十分骇人的问题了。目前公务员的权利已经全然从行政方面延伸到了更加广阔的领域,他们为国家做事,为国家的发展做出了贡献是毋庸置疑的,但是,为国家发展做出贡献的人,并不只有他们,社会中的每一个群体都做出了相应的努力。这样看来,给他们子女的优待政策就愈发显得冠冕堂皇了。

  对此笔者想问,同样是承袭上一代的部分特权,同样是因为以犒劳为国家奉献了很大心血的官员们为动动因。这样政策的执行,与古代世袭制是否有着“异曲同工之妙”呢?显而易见,这样政策的实施,必定会承袭世袭制的部分不良后果,让公务员的选拔工作多了几分“内定”的色彩,让“人微言轻”的普通百姓更多的权利缺失,让印象中公正的考场少了很多权威性和威慑性。

  犹记得一条新闻:目前,在财政投入方面,政府过多地重视公办园中的示范园,而在示范园中入托的多是些官员子弟。财政投入也不扶持民办园,更未将那些位于城乡结合部的农民工子弟的学前教育,纳入规划。(7月27日 新京报)

  面对这些十分明显的等级分化问题的出现,只能引发越来越多社会的混乱,人才的埋没,公权力的滥用……当人才的选拔和培养机制出现了这样的危机,当孩子们也被卷入这样的等级划分,当最该被好好珍惜、爱护的心灵净土遭受无情的粉碎,孩子们还能有多少激情去追求心中的梦想,还能有多少真心努力能换来相对安逸生活的盼望,还能有多少面对真实世界的勇气?

  官员和普通百姓分化的出现不是孩子造成的,不是无辜的孩子应该承受和能够承受得起的结果。请还给孩子们一方净土,请给每一个孩子平等的竞争和受教育的机会,请还给他们创造最初梦想的勇气。

  骆轶琪