神马文学网杨致远掌舵雅虎任重道远
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 06:39:57
企业的创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见，技术出身的杨致远虽然对互联网行业了如指掌，但他此前从未担任过运营管理层的主管角色，复出之路充满挑战
意料之中，塞梅尔离开了雅虎ＣＥＯ的职位，意料之外，曾经许下诺言不当ＣＥＯ的杨致远接任了该职位。
日前，雅虎公司宣布，其董事会已经任命公司联合创始人、长期董事会成员杨致远为ＣＥＯ，雅虎天价ＣＥＯ塞梅尔终于得以体面下台。不过，对于杨致远的接任并非一片叫好，有分析师和投资者甚至担心，这次高管调整只是雅虎大调整的一个前奏，雅虎可能还会有出售或是失落的危险。因此，杨致远的复出只能用“前途未卜”四个字来形容。
业绩不佳 最高价上市公司ＣＥＯ谢幕
现年６４岁的塞梅尔执掌雅虎６年，期间曾带领雅虎平稳度过互联网泡沫所带来的危机，并把雅虎公司打造成为拥有规模最大的互联网用户的明星企业。然而，近两年，其领导下的雅虎却日渐衰落。
由于低估了搜索引擎兴起所带来的产业变革影响，塞梅尔未能及时应对来自Ｇｏｏｇｌｅ等互联网后起之秀带来的挑战。过去１８个月，雅虎的业绩持续下滑，股价蒸发了近３０％，今年一季度利润更惨跌１１％。
除了股价低迷，与Ｇｏｏｇｌｅ的差距拉大也是雅虎小股东们驱逐塞梅尔的原因之一。近几年，靠搜索业务发家的雅虎，被后起之秀Ｇｏｏｇｌｅ大幅超越。有数据显示，在２００６年，雅虎股价跌去了３５％，市值降至３６０亿美元，与此同时，Ｇｏｏｇｌｅ的股价却大幅飙升１７％，市值涨至１４９０亿美元。
有趣的是，塞梅尔的待遇却居高不下，因而令股东们十分生气。据报道，塞梅尔６年执行的期权总额达４．５亿美元。仅去年一年，他的薪酬总额就达到７１７０万美元，在美联社调查的３８６家上市公司ＣＥＯ中高居首位，这与Ｇｏｏｇｌｅ的１美元工薪ＣＥＯ施密特形成鲜明的对比。
因此，去年以来市场已多次传出塞梅尔将辞去雅虎ＣＥＯ一职的消息，甚至在近日的雅虎股东大会上，一些雅虎小股东们已对塞梅尔集体发难，要求他下台。
于是，６月１９日，在经历了令投资者不愉快的１８个月后，塞梅尔最终选择以辞职来取悦华尔街。
创始人履新面临严峻挑战
杨致远在接任时称，将重振雅虎活力。但有部分分析师却担心，新ＣＥＯ的作为可能与塞梅尔并无多大区别。
美国标准普尔分析师斯科特·凯斯勒表示：“雅虎ＣＥＯ换人的消息刚发布时，人们当时的反应多为非常激动，但他们现在已冷静下来，开始思考这次人事变动的真实意图，即杨致远重新出山后，是否会给雅虎现有市场模式带来重大变革？”
事实上，一部分业界人士对此持怀疑态度，一方面，创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见，另一方面，缺乏管理经验的杨致远也并非ＣＥＯ的最佳人选。原因在于，杨致远虽然对互联网行业了如指掌，但毕竟技术出身，他此前从未担任过运营管理层的主管角色，可能缺乏必要的管理能力和商业感觉。另外，他与新任总裁德克尔分别掌管雅虎的技术与市场，两者如何协调发展还是问题。
对此，美网络股著名分析师亨利．布罗基特（Ｈｅｎｒｙ Ｂｌｏｄｇｅｔ）在其博客中指出，雅虎更换ＣＥＯ既是好消息也是个奇怪的消息。在好消息方面，塞梅尔体面地下台并且如他所说：“宜早不宜晚。”但是杨致远的接任是奇怪的选择。
布罗基特同样认为，虽然杨致远过去十三年对雅虎的热情和领导都是无比重要的，对互联网也非常了解，但是他从未担任过任何运营角色，甚至在工作组层面都未曾领导过，而现在却要领导一家全球财富五百强企业，他深表怀疑。
而一位雅虎中国前高管则表示，杨致远性格比较宽厚和心软，与大多ＣＥＯ惯有的强悍作风相去甚远，能否驾驭这家市值３６０亿美元的公司还存疑问。因此，一些分析师认为，杨致远担任雅虎ＣＥＯ挑战重重，甚至只是一个过渡人物，可能最终让位于新任总裁德克尔。不过，杨致远在接受采访时则表示，他绝对不是一个临时的ＣＥＯ，雅虎需要的是一个长期的ＣＥＯ。
心若在，梦就在
尽管杨致远还没有明确说明雅虎的下一步计划，但他在日前已明确表示，雅虎将继续保持独立地位，他已经准备好同Ｇｏｏｇｌｅ进行长期斗争。
然而，虽然雅虎在网络世界中的重要地位已经保持了十多年，但是它并不是打破Ｇｏｏｇｌｅ独裁的良药，雅虎以前做得好的时候曾经是重要的竞争对手，迫使Ｇｏｏｇｌｅ不得不提高自己，但是当雅虎停止创新后，股价开始下跌，业绩开始滑落。因此，很多分析师、网民都认为雅虎很难回到黄金时代。
对此，杨致远表示，他将聘用工程师来提供公司的技术水平，以收复失地。“我们的目标是什么呢？那就是打造一个快速执行、透明和自律的雅虎，一个将业务重心放在增加产品特色、投资创造力和创新的雅虎，一个能更有效地将受众转化为营收的雅虎，一个群策群力、积极应对挑战的雅虎，一个更了解用户、客户和员工的雅虎。”
“我相信雅虎未来将继续扮演互联网领先者的角色，并取得长期成功。雅虎是一家从理想和梦想起步的公司，现在我们的梦想仍然存在。我希望能带领雅虎走向更大的成功。对我来说，现在的时机很好。互联网仍然处于起步阶段，蕴藏着大量的机会，我将同雅虎全球员工一起努力把握这些机会。”杨致远说到。
事实上，华尔街方面对雅虎能够迅速作出更换首席执行官的决定表示欢迎，他们认为，塞梅尔辞职对雅虎而言是件好事，因为他把雅虎变成了一个缺乏创新的官僚体系，没有了技术创新的驱动力。所以，按照华尔街的忠告，杨致远要想取得成功就必须富有侵略性，富有创新型，而如果杨致远继续保持塞梅尔的风格，那么更换公司高层的呼声就将会再度响起。
意料之中，塞梅尔离开了雅虎ＣＥＯ的职位，意料之外，曾经许下诺言不当ＣＥＯ的杨致远接任了该职位。
日前，雅虎公司宣布，其董事会已经任命公司联合创始人、长期董事会成员杨致远为ＣＥＯ，雅虎天价ＣＥＯ塞梅尔终于得以体面下台。不过，对于杨致远的接任并非一片叫好，有分析师和投资者甚至担心，这次高管调整只是雅虎大调整的一个前奏，雅虎可能还会有出售或是失落的危险。因此，杨致远的复出只能用“前途未卜”四个字来形容。
业绩不佳 最高价上市公司ＣＥＯ谢幕
现年６４岁的塞梅尔执掌雅虎６年，期间曾带领雅虎平稳度过互联网泡沫所带来的危机，并把雅虎公司打造成为拥有规模最大的互联网用户的明星企业。然而，近两年，其领导下的雅虎却日渐衰落。
由于低估了搜索引擎兴起所带来的产业变革影响，塞梅尔未能及时应对来自Ｇｏｏｇｌｅ等互联网后起之秀带来的挑战。过去１８个月，雅虎的业绩持续下滑，股价蒸发了近３０％，今年一季度利润更惨跌１１％。
除了股价低迷，与Ｇｏｏｇｌｅ的差距拉大也是雅虎小股东们驱逐塞梅尔的原因之一。近几年，靠搜索业务发家的雅虎，被后起之秀Ｇｏｏｇｌｅ大幅超越。有数据显示，在２００６年，雅虎股价跌去了３５％，市值降至３６０亿美元，与此同时，Ｇｏｏｇｌｅ的股价却大幅飙升１７％，市值涨至１４９０亿美元。
有趣的是，塞梅尔的待遇却居高不下，因而令股东们十分生气。据报道，塞梅尔６年执行的期权总额达４．５亿美元。仅去年一年，他的薪酬总额就达到７１７０万美元，在美联社调查的３８６家上市公司ＣＥＯ中高居首位，这与Ｇｏｏｇｌｅ的１美元工薪ＣＥＯ施密特形成鲜明的对比。
因此，去年以来市场已多次传出塞梅尔将辞去雅虎ＣＥＯ一职的消息，甚至在近日的雅虎股东大会上，一些雅虎小股东们已对塞梅尔集体发难，要求他下台。
于是，６月１９日，在经历了令投资者不愉快的１８个月后，塞梅尔最终选择以辞职来取悦华尔街。
创始人履新面临严峻挑战
杨致远在接任时称，将重振雅虎活力。但有部分分析师却担心，新ＣＥＯ的作为可能与塞梅尔并无多大区别。
美国标准普尔分析师斯科特·凯斯勒表示：“雅虎ＣＥＯ换人的消息刚发布时，人们当时的反应多为非常激动，但他们现在已冷静下来，开始思考这次人事变动的真实意图，即杨致远重新出山后，是否会给雅虎现有市场模式带来重大变革？”
事实上，一部分业界人士对此持怀疑态度，一方面，创始人重新出山、并大获成功的典范并不多见，另一方面，缺乏管理经验的杨致远也并非ＣＥＯ的最佳人选。原因在于，杨致远虽然对互联网行业了如指掌，但毕竟技术出身，他此前从未担任过运营管理层的主管角色，可能缺乏必要的管理能力和商业感觉。另外，他与新任总裁德克尔分别掌管雅虎的技术与市场，两者如何协调发展还是问题。
对此，美网络股著名分析师亨利．布罗基特（Ｈｅｎｒｙ Ｂｌｏｄｇｅｔ）在其博客中指出，雅虎更换ＣＥＯ既是好消息也是个奇怪的消息。在好消息方面，塞梅尔体面地下台并且如他所说：“宜早不宜晚。”但是杨致远的接任是奇怪的选择。
布罗基特同样认为，虽然杨致远过去十三年对雅虎的热情和领导都是无比重要的，对互联网也非常了解，但是他从未担任过任何运营角色，甚至在工作组层面都未曾领导过，而现在却要领导一家全球财富五百强企业，他深表怀疑。
而一位雅虎中国前高管则表示，杨致远性格比较宽厚和心软，与大多ＣＥＯ惯有的强悍作风相去甚远，能否驾驭这家市值３６０亿美元的公司还存疑问。因此，一些分析师认为，杨致远担任雅虎ＣＥＯ挑战重重，甚至只是一个过渡人物，可能最终让位于新任总裁德克尔。不过，杨致远在接受采访时则表示，他绝对不是一个临时的ＣＥＯ，雅虎需要的是一个长期的ＣＥＯ。
心若在，梦就在
尽管杨致远还没有明确说明雅虎的下一步计划，但他在日前已明确表示，雅虎将继续保持独立地位，他已经准备好同Ｇｏｏｇｌｅ进行长期斗争。
然而，虽然雅虎在网络世界中的重要地位已经保持了十多年，但是它并不是打破Ｇｏｏｇｌｅ独裁的良药，雅虎以前做得好的时候曾经是重要的竞争对手，迫使Ｇｏｏｇｌｅ不得不提高自己，但是当雅虎停止创新后，股价开始下跌，业绩开始滑落。因此，很多分析师、网民都认为雅虎很难回到黄金时代。
对此，杨致远表示，他将聘用工程师来提供公司的技术水平，以收复失地。“我们的目标是什么呢？那就是打造一个快速执行、透明和自律的雅虎，一个将业务重心放在增加产品特色、投资创造力和创新的雅虎，一个能更有效地将受众转化为营收的雅虎，一个群策群力、积极应对挑战的雅虎，一个更了解用户、客户和员工的雅虎。”
“我相信雅虎未来将继续扮演互联网领先者的角色，并取得长期成功。雅虎是一家从理想和梦想起步的公司，现在我们的梦想仍然存在。我希望能带领雅虎走向更大的成功。对我来说，现在的时机很好。互联网仍然处于起步阶段，蕴藏着大量的机会，我将同雅虎全球员工一起努力把握这些机会。”杨致远说到。
事实上，华尔街方面对雅虎能够迅速作出更换首席执行官的决定表示欢迎，他们认为，塞梅尔辞职对雅虎而言是件好事，因为他把雅虎变成了一个缺乏创新的官僚体系，没有了技术创新的驱动力。所以，按照华尔街的忠告，杨致远要想取得成功就必须富有侵略性，富有创新型，而如果杨致远继续保持塞梅尔的风格，那么更换公司高层的呼声就将会再度响起。