金洲随笔:课堂教学的N个细节(12)

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2007-05-30 20:46, 郑金洲, 1091 字, 0/152, 原创 |引用
一位同学回答问题较为圆满后,老师面向全班同学问道“这位同学回答的好不好?”同学们异口同声地回答:“好”;老师接着说:“大家一起表扬他(她)”,全班同学有节奏地鼓掌,以示对这位同学的表扬。鼓掌的节奏,在课堂上有不同,最少的鼓三下,最多的达十三下。一堂课上,这样的掌声有时此起彼伏,不绝于耳。
廉价的掌声
郑金洲
 
一位同学回答问题较为圆满后,老师面向全班同学问道“这位同学回答的好不好?”同学们异口同声地回答:“好”;老师接着说:“大家一起表扬他(她)”,全班同学有节奏地鼓掌,以示对这位同学的表扬。鼓掌的节奏,在课堂上有不同,最少的鼓三下,最多的达十三下。一堂课上,这样的掌声有时此起彼伏,不绝于耳。
听到这些掌声,看到这些场景,我常思考这样的问题,学生鼓掌是发自内心的吗?是真诚地向这位同学表示自己的赞赏吗?这样的掌声到底有多少分量?
表扬、激励是课堂上的重要手段。表扬到位,激励得方,能够使得学生进一步调动其学习热情,更进一步参与到学习过程当中。对于学生而言,也需要在自己学习有一定成就时,获得来自于教师或同学的鼓励。心理学家詹姆斯曾说过,一个人在没有激励的情况下学习,只能发挥自己20%-30%的才能,而在有激励的环境下学习,最多可发挥自身70%-80%的才能。表扬或激励既然有着这么大的作用,教师自当在教学过程中将其作为重要手段。问题在于,这样的掌声有多少是发自鼓掌的学生内心的,学生有用鼓掌表扬同学的内在愿望吗?
我们今天的课堂,总体上来讲,还是竞争占优势的课堂。一个同学在课堂上获得回答问题成功的机会,往往意味着其它同学丧失了同样的机会。在这种情况下,某位同学回答问题正确,对其它同学来讲,有可能恰恰是内心失落的开始,会觉得自己没有能获得回答问题的公平机会,如果有这样的机会的话,很有可能作出同样的回答甚至比这位同学更出色的回答。同时,班上也可能有同学在这样思考问题:我们总是有人爱表现自己,以后让他们表现去吗,我们尽可能地离课堂参与远一点。无论什么样的内心活动,我们都要求学生向这位同学鼓掌,久而久之,是不是会使学生变得有点“阳奉阴违”“当面一套背后一套”呢?!
类似的表扬手段,还有:所有同学转向刚回答出问题的同学,共同伸出大拇指。说出:“你真棒”!甚而有之,还有老师让同学们转向那位同学,向那位同学一起微笑一下。这样的场景既让人忍俊不禁,也让你思考相关的许多问题。
真诚发出“你真棒”的赞美言论,真心地为同学的回答喝彩,真实地呈现出对同学回答问题的赞赏,我们都由衷地欢迎,学生也会感受到这种表扬所具有的神奇力量。虚假的掌声,廉价的喝彩,令人摸不着头脑的微笑,只能渐渐降低表扬的力量。当赞美没有魅力,表扬没有激励的时候,课堂上留下的就是没有内容的掌声,没有意义的欢呼声,没有任何内涵的笑声了!