八种别开生面的求职方法

一、引吭高歌
世界歌王帕瓦罗蒂到北京音乐学院参观访问，很多家长都想让这位歌王听听自己子女唱歌，目的就是想拜他为师。帕瓦罗蒂出于礼节，只得耐着性子听，一直没有表态。
黑海涛是农民的儿子，凭着自己的刻苦努力考入这所著名的音乐学院，他也想得到帕瓦罗蒂的指点，但他知道自己没有背景。难道白白浪费这么好的机会吗？黑海涛不甘心，灵机一动，就在窗外引吭高歌世界名曲《今夜无人入睡》。一直茫然的帕瓦罗蒂立即有了反应：“这个年轻人的声音像我！他叫什么名字？愿意做我的学生吗？”黑海涛就这样幸运地成为这位世界歌王的学生。1998年，意大利举行世界声乐大赛，黑海涛取得了第二名的优异成绩，由此成为奥地利皇家剧院的首席歌唱家，名扬世界。
这说明：要取得毛遂自荐的成功，至少应具备三大要素：胆大心细，适时果断出击；表现手段能立刻吸引考官注意；要有真才实学。如果黑海涛没有两下子真功夫，他就是唱破了嗓子，也没人理会。所以，胆量是前提、技巧是关键、水平是保证，三者缺一不可。
二、反客为主
阿毛应聘一家广告公司的策划主管职位。由于待遇丰厚，接待大厅被应聘者挤得水泄不通。阿毛灵机一动，走到入口处高声喊道：“请大家自觉遵守秩序！前来应聘的人排成三排。”应聘者看到阿毛与公司的工作人员站在一起，以为他也是考官，便很快排好了队。阿毛又把大家的简历收在一起，把自己的简历放在最上面，这样阿毛便得到了第一个面试的机会。考官已将阿毛刚才的行为看在眼里，看了他的简历和作品后，便说：“你被录用了。”
毛遂自荐的形式多种多样，像阿毛这样在考官面试前的行为也可被列入毛遂自荐范畴。因此，应聘者根据各种环境、具体情况，采取不同的方式，往往能够抢先一步取得成功。然而，阿毛有的行为（黑体）实在不值得推崇。
三、吹毛求疵
世界首富比尔·盖茨上高中时，曾到一家软件公司应聘，因为年纪太小而遭拒绝。他没有气馁，半夜跑到那家公司的垃圾堆里，找到了公司废弃的程序资料，并逐一修正，然后毛遂自荐跑到公司求职。公司老板被他小小年纪就有这样的才华所折服，破例给他安排了一个重要职位。
想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力修正完善之，以此成果作为毛遂自荐的“见面礼”，这样的毛遂自荐可说十拿九稳。
四、异曲同工
2008年,詹姆斯毕业于美国加利福尼亚洲州立大学,由于该大学并非美国一流大学,因此初出校门的詹姆斯求职屡屡碰壁。不得已,他只得另辟蹊径,在网上发布消息:决定利用一年多的时间分别到全国50个州去求职应聘:把每个州、每一次求职的经过用摄像机录下来,最后将求职经过写成书出版,书名暂定为(美国各州求职指南)……对此,招聘企业倒没有什么反映,他们对詹姆斯醉翁之意不在酒、借求职玩噱头炒作是看得清清楚楚、明明白白。这却引起了出版商的注意,这其实正是詹姆斯此番炒作的真实意图所在。詹姆斯如愿以偿,目前已有出版社对这本书预付了一半稿酬。当其他同学仍在苦苦求职之时。詹姆斯却通过当作家出书的方式已经抢先“就业”了。
借鉴:俗话说条条道路通罗马,从广义的范畴来讲,能合法赚到钱就是就业,管他用什么方式、手段呢!我国一些大学生认为就业就是到工厂、机关上班,而把开店摆摊、出书写歌列入“第二志愿”很少考虑,这样就会使就业的道路狭隘了许多。詹姆斯的成功能开阔我国大学生们的求职视野,使他们的就业能有更多的选择,从而获得更多的就业机会。
五、英国史密斯:推陈出新
史密斯今年即将大学毕业　,不幸的是其人到中年的父亲不久前被老板炒了鱿鱼,一时找不到再就业的机会,家庭经济遂陷入了窘境。史密斯看在眼里急在心头,情急之中他别出心裁想出了替父亲求职的妙招:他自制了一段3分钟的短片,在短片中史密斯手拿多张大字卡,简介父亲的履历,盛赞父亲的聪明,突出父亲的勤奋与创造力,重点阐述了父亲的特长——能干什么、干好什么,并附上父亲的姓名、电话号码、电子邮箱等联络方式,上传到YouTube上推销刚刚失业的父亲。这段视频上传后,很快便有成千上万的人点击观看,史密斯的老爸也因此获得了数个面试邀请。出乎意料的是,有家广告公司因此看中了史密斯的广告天赋,诚邀他毕业后加盟,史密斯无心插柳柳成阴,大学还没毕业便搞掂了工作。
借鉴:视频求职即使在中国也不是什么新鲜事了,史密斯的视频求职之所以能成功,关键是他能推陈出新将视频中的主角进行了调换:别人都是王婆卖瓜——自卖自夸,他却是主角退居幕后,由配角担纲主角。在我国,指导大学生求职应聘的方法有不少,但依葫芦画瓢用多了也就不灵便了。只有像史密斯那样,将那些专家推崇的求职应聘方式,根据自己的实际情况、结合应聘的职位适当加以改变、推陈出新,这样才能给考官耳目一新的感觉,达到加分之目的。
六、德国施耐特:新颖广告
德国人的轿车普及率是很高的,有小车的人就像中国人有自行车一样普遍。德国小伙子施耐特,大学毕业后同样遇到了求职的难题,遭遇几番挫折后。他索性改上门主动求职为坐家被动求职,把自己的汽车做成一个活广告牌:在汽车四面醒目的位置用醒目的色彩喷上“求会计职位”的字样,并喷上手机号码等联络方式。就这样,不受时间、地点、天气的限制,他开车到哪儿广告就做到哪儿,这让很多人知道了他的求职意愿。“汽车广告”打出不久,便有公司主动与他联系,施耐特坐在家里便谋到了他想要的职位。
借鉴:目前,虽然大多数大学生买不起小车,但摩托车、自行车总买得起吧,在摩托车、自行车上竖块求职的牌子并不是什么艰难之事。笔者经常在大街上看到农民工在摩托车、自行车上竖块“木工”、“下水道疏通”、“补漏”等牌子,就是不见大学生竖起求职的牌子!能勇敢地在摩托车、自行车,甚至于包、帽子上做广告,这样做很可能会收到立竿见影的效果。
七、日本龟太郎:悲情应聘
龟太郎从日本名古屋大学毕业两年后,由于不慎在金融危机前跳槽失败,至今没有找到工作。妻子去年大学毕业后在家生小孩,现在小孩已经全托,妻子也可以工作了,但也是一职难求。龟太郎左思右想,还真让他想出了一个求职的好办法:在年初的一个周末,他和妻子胸戴“求职”字牌、推着婴儿车到招聘会上去应聘,考官一看龟太郎夫妻俩的求职架势,怜悯之心油然而生,夫妻两人没有费多大口舌,很快便解决了一个人就业,而其他单个应聘者空手而归的比比皆是。
借鉴:在当前全球金融危机的背景下,龟太郎的“悲情应聘”也值得借鉴,我国一些地方便有“家中多人失业,可以优先解决一人就业”的招聘规则,有类似情况的大学生不妨试试龟太郎的这种应聘方法。
八、做足“功课”，冷静灵活
小沈是一所知名大学精算专业的本科大学生，他在浏览美国一家金融网站时，看到美国某管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才，突然有了应聘的冲动。
1、为了应聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取经，在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力。然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识，由此组成了简历材料。
简历寄出的第22天，美国公司给他打来电话，就一些问题与他沟通并多次测试后，他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况。第12天时，美国公司通知他到芝加哥面试，签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出费用办理、安排。
2、做足“功课”：小沈的同学们知道消息后都很惊讶，小沈却立即镇定下来。第二天他马上购买讲授应聘礼仪的影碟学习，并在网上寻找并研究该公司的各种相关资料。
5月21日，小沈只身来到芝加哥。22日一早，在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场，只见屋里齐刷刷坐着6位考官，都是部门经理级人物。小沈很快让自己平静下来，礼貌地问候和自我介绍后，大大方方地坐下来，等待提问。
3、沉着应对：人力资源部的一位女经理首先开腔：“你为什么要来应聘我们公司？”由于这是回答第一个提问，小沈马上在心中告诉自己：“一定要沉着！尽量放慢语速，这样一则可以保证对方听清自己的话，二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间。”提醒完自己，小沈语速平缓地开了口：“据我所知，你们公司是一家享誉全球的管理咨询公司，如果能加入这样一个公司，我会感到非常荣幸。同时我认为……”小沈边回答，边仔细观察考官的表情，随时准备刹车。见考官听得一直很专注，小沈知道自己的表达没什么大问题，于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语。
这个问题刚答完，另一位考官紧接着问：“你对报酬有何期待？”“只要和与我同等条件的人一样，我就非常满意了！”小沈回答得不卑不亢。此后，几位考官轮番“轰炸”，提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等，不仅包罗万象，而且跳跃性很大，现场气氛很严肃。
小沈虽然对答如流，但心想：“老这样下去自己总是被动的，必须改变一下现状。”于是他鼓足勇气，瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问，时不时还用“您说呢？”“您认为呢？”等口气，尊重而亲切地反问一两个小问题，谈话很快缓和了气氛。临分手时，小沈从考官们的神情中看到了希望。
小沈面试回到家中的第3天，就接到了美国公司的录用电话通知，成为芝加哥分公司两百多名员工中惟一一名中国人。
毫无疑问，小沈的求职是很成功的。他的成功，除机遇外，关键在于：他对未来的就业形势有相对清醒的分析；他有敢于到世界大坐标系里寻找职业位置的勇气和信心；他在简历制作过程中有一套独特的方法；他参加面试时有一种冷静的心态和灵活的应变措施。可以说正是这些因素的有机整合成就了他。
八种别开生面的求职方法
一、引吭高歌
世界歌王帕瓦罗蒂到北京音乐学院参观访问，很多家长都想让这位歌王听听自己子女唱歌，目的就是想拜他为师。帕瓦罗蒂出于礼节，只得耐着性子听，一直没有表态。
黑海涛是农民的儿子，凭着自己的刻苦努力考入这所著名的音乐学院，他也想得到帕瓦罗蒂的指点，但他知道自己没有背景。难道白白浪费这么好的机会吗？黑海涛不甘心，灵机一动，就在窗外引吭高歌世界名曲《今夜无人入睡》。一直茫然的帕瓦罗蒂立即有了反应：“这个年轻人的声音像我！他叫什么名字？愿意做我的学生吗？”黑海涛就这样幸运地成为这位世界歌王的学生。1998年，意大利举行世界声乐大赛，黑海涛取得了第二名的优异成绩，由此成为奥地利皇家剧院的首席歌唱家，名扬世界。
这说明：要取得毛遂自荐的成功，至少应具备三大要素：胆大心细，适时果断出击；表现手段能立刻吸引考官注意；要有真才实学。如果黑海涛没有两下子真功夫，他就是唱破了嗓子，也没人理会。所以，胆量是前提、技巧是关键、水平是保证，三者缺一不可。
二、反客为主
阿毛应聘一家广告公司的策划主管职位。由于待遇丰厚，接待大厅被应聘者挤得水泄不通。阿毛灵机一动，走到入口处高声喊道：“请大家自觉遵守秩序！前来应聘的人排成三排。”应聘者看到阿毛与公司的工作人员站在一起，以为他也是考官，便很快排好了队。阿毛又把大家的简历收在一起，把自己的简历放在最上面，这样阿毛便得到了第一个面试的机会。考官已将阿毛刚才的行为看在眼里，看了他的简历和作品后，便说：“你被录用了。”
毛遂自荐的形式多种多样，像阿毛这样在考官面试前的行为也可被列入毛遂自荐范畴。因此，应聘者根据各种环境、具体情况，采取不同的方式，往往能够抢先一步取得成功。然而，阿毛有的行为（黑体）实在不值得推崇。
三、吹毛求疵
世界首富比尔·盖茨上高中时，曾到一家软件公司应聘，因为年纪太小而遭拒绝。他没有气馁，半夜跑到那家公司的垃圾堆里，找到了公司废弃的程序资料，并逐一修正，然后毛遂自荐跑到公司求职。公司老板被他小小年纪就有这样的才华所折服，破例给他安排了一个重要职位。
想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力修正完善之，以此成果作为毛遂自荐的“见面礼”，这样的毛遂自荐可说十拿九稳。
四、异曲同工
2008年,詹姆斯毕业于美国加利福尼亚洲州立大学,由于该大学并非美国一流大学,因此初出校门的詹姆斯求职屡屡碰壁。不得已,他只得另辟蹊径,在网上发布消息:决定利用一年多的时间分别到全国50个州去求职应聘:把每个州、每一次求职的经过用摄像机录下来,最后将求职经过写成书出版,书名暂定为(美国各州求职指南)……对此,招聘企业倒没有什么反映,他们对詹姆斯醉翁之意不在酒、借求职玩噱头炒作是看得清清楚楚、明明白白。这却引起了出版商的注意,这其实正是詹姆斯此番炒作的真实意图所在。詹姆斯如愿以偿,目前已有出版社对这本书预付了一半稿酬。当其他同学仍在苦苦求职之时。詹姆斯却通过当作家出书的方式已经抢先“就业”了。
借鉴:俗话说条条道路通罗马,从广义的范畴来讲,能合法赚到钱就是就业,管他用什么方式、手段呢!我国一些大学生认为就业就是到工厂、机关上班,而把开店摆摊、出书写歌列入“第二志愿”很少考虑,这样就会使就业的道路狭隘了许多。詹姆斯的成功能开阔我国大学生们的求职视野,使他们的就业能有更多的选择,从而获得更多的就业机会。
五、英国史密斯:推陈出新
史密斯今年即将大学毕业　,不幸的是其人到中年的父亲不久前被老板炒了鱿鱼,一时找不到再就业的机会,家庭经济遂陷入了窘境。史密斯看在眼里急在心头,情急之中他别出心裁想出了替父亲求职的妙招:他自制了一段3分钟的短片,在短片中史密斯手拿多张大字卡,简介父亲的履历,盛赞父亲的聪明,突出父亲的勤奋与创造力,重点阐述了父亲的特长——能干什么、干好什么,并附上父亲的姓名、电话号码、电子邮箱等联络方式,上传到YouTube上推销刚刚失业的父亲。这段视频上传后,很快便有成千上万的人点击观看,史密斯的老爸也因此获得了数个面试邀请。出乎意料的是,有家广告公司因此看中了史密斯的广告天赋,诚邀他毕业后加盟,史密斯无心插柳柳成阴,大学还没毕业便搞掂了工作。
借鉴:视频求职即使在中国也不是什么新鲜事了,史密斯的视频求职之所以能成功,关键是他能推陈出新将视频中的主角进行了调换:别人都是王婆卖瓜——自卖自夸,他却是主角退居幕后,由配角担纲主角。在我国,指导大学生求职应聘的方法有不少,但依葫芦画瓢用多了也就不灵便了。只有像史密斯那样,将那些专家推崇的求职应聘方式,根据自己的实际情况、结合应聘的职位适当加以改变、推陈出新,这样才能给考官耳目一新的感觉,达到加分之目的。
六、德国施耐特:新颖广告
德国人的轿车普及率是很高的,有小车的人就像中国人有自行车一样普遍。德国小伙子施耐特,大学毕业后同样遇到了求职的难题,遭遇几番挫折后。他索性改上门主动求职为坐家被动求职,把自己的汽车做成一个活广告牌:在汽车四面醒目的位置用醒目的色彩喷上“求会计职位”的字样,并喷上手机号码等联络方式。就这样,不受时间、地点、天气的限制,他开车到哪儿广告就做到哪儿,这让很多人知道了他的求职意愿。“汽车广告”打出不久,便有公司主动与他联系,施耐特坐在家里便谋到了他想要的职位。
借鉴:目前,虽然大多数大学生买不起小车,但摩托车、自行车总买得起吧,在摩托车、自行车上竖块求职的牌子并不是什么艰难之事。笔者经常在大街上看到农民工在摩托车、自行车上竖块“木工”、“下水道疏通”、“补漏”等牌子,就是不见大学生竖起求职的牌子!能勇敢地在摩托车、自行车,甚至于包、帽子上做广告,这样做很可能会收到立竿见影的效果。
七、日本龟太郎:悲情应聘
龟太郎从日本名古屋大学毕业两年后,由于不慎在金融危机前跳槽失败,至今没有找到工作。妻子去年大学毕业后在家生小孩,现在小孩已经全托,妻子也可以工作了,但也是一职难求。龟太郎左思右想,还真让他想出了一个求职的好办法:在年初的一个周末,他和妻子胸戴“求职”字牌、推着婴儿车到招聘会上去应聘,考官一看龟太郎夫妻俩的求职架势,怜悯之心油然而生,夫妻两人没有费多大口舌,很快便解决了一个人就业,而其他单个应聘者空手而归的比比皆是。
借鉴:在当前全球金融危机的背景下,龟太郎的“悲情应聘”也值得借鉴,我国一些地方便有“家中多人失业,可以优先解决一人就业”的招聘规则,有类似情况的大学生不妨试试龟太郎的这种应聘方法。
八、做足“功课”，冷静灵活
小沈是一所知名大学精算专业的本科大学生，他在浏览美国一家金融网站时，看到美国某管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才，突然有了应聘的冲动。
1、为了应聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取经，在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力。然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识，由此组成了简历材料。
简历寄出的第22天，美国公司给他打来电话，就一些问题与他沟通并多次测试后，他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况。第12天时，美国公司通知他到芝加哥面试，签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出费用办理、安排。
2、做足“功课”：小沈的同学们知道消息后都很惊讶，小沈却立即镇定下来。第二天他马上购买讲授应聘礼仪的影碟学习，并在网上寻找并研究该公司的各种相关资料。
5月21日，小沈只身来到芝加哥。22日一早，在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场，只见屋里齐刷刷坐着6位考官，都是部门经理级人物。小沈很快让自己平静下来，礼貌地问候和自我介绍后，大大方方地坐下来，等待提问。
3、沉着应对：人力资源部的一位女经理首先开腔：“你为什么要来应聘我们公司？”由于这是回答第一个提问，小沈马上在心中告诉自己：“一定要沉着！尽量放慢语速，这样一则可以保证对方听清自己的话，二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间。”提醒完自己，小沈语速平缓地开了口：“据我所知，你们公司是一家享誉全球的管理咨询公司，如果能加入这样一个公司，我会感到非常荣幸。同时我认为……”小沈边回答，边仔细观察考官的表情，随时准备刹车。见考官听得一直很专注，小沈知道自己的表达没什么大问题，于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语。
这个问题刚答完，另一位考官紧接着问：“你对报酬有何期待？”“只要和与我同等条件的人一样，我就非常满意了！”小沈回答得不卑不亢。此后，几位考官轮番“轰炸”，提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等，不仅包罗万象，而且跳跃性很大，现场气氛很严肃。
小沈虽然对答如流，但心想：“老这样下去自己总是被动的，必须改变一下现状。”于是他鼓足勇气，瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问，时不时还用“您说呢？”“您认为呢？”等口气，尊重而亲切地反问一两个小问题，谈话很快缓和了气氛。临分手时，小沈从考官们的神情中看到了希望。
小沈面试回到家中的第3天，就接到了美国公司的录用电话通知，成为芝加哥分公司两百多名员工中惟一一名中国人。
毫无疑问，小沈的求职是很成功的。他的成功，除机遇外，关键在于：他对未来的就业形势有相对清醒的分析；他有敢于到世界大坐标系里寻找职业位置的勇气和信心；他在简历制作过程中有一套独特的方法；他参加面试时有一种冷静的心态和灵活的应变措施。可以说正是这些因素的有机整合成就了他。