决定职场沉浮的108条人生经验

对待工作的态度决定你的未来
工作是实现人生价值的重要途径，每一个人都是通过工作来获得社会的认可，体现自身的价值。
职场最大的靠山是你自己
许多人总是抱怨命运的不公，总是巴望着能得到别人的帮助。其实，这种被动的等待只是徒劳，职场命运的主宰就是你自己。
忠诚勇敢是给上司最好的礼物
忠诚是一种职业责任感。忠诚于公司与老板，与同事风雨同舟，共创辉煌，你的人生将更加灿烂，事业将更有成就，工作也将成为一种人生享受。
职场左右逢源有学问
人际关系是行走职场的必修课，和谐的人际关系是一座终生爱用的富矿。
职场不相信"怀才不遇"
职场没有怀才不遇，只有寻找机遇。怀才不遇是失败者的借口，寻找机遇是成功者的方法。
他们总是抱怨老板对他们太苛刻，工资太低，抱怨公司没有为他们提供更好的舞台，给他们以施展才华的机会。却从来没有想过努力的工作，自己创造机会。
一个渴望成功的人应该主动寻找机遇，创造机遇，而不是等待机遇。
忍耐是职场的必修课
人们常说"小不忍则乱大谋。"这是至理名言。一个人要想在职场上取得大的成就，忍耐就是必修课。
忍耐不是退缩，也不是平庸，而是对你的考验，当你学会忍耐的时侯，成功之门已悄悄对你打开。
目标让你在职场上走得更远
萧伯纳说过：人生的真正意义是致力于一个自己认为是伟大的目标，有了目标才有向目标奋进的动力，才有为实现目标而百折不挠的毅力和超人智慧，才有向目标一步步靠近的喜悦。
取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下。
所有成功人士都有一个突出的特征：就是做事都有明确的目标。
目标是对于所期望成就的事业的真正决心。太多的人无法达成他们的理想的原因只是他们从来没有真正定下生活的目标。
每个人都必须从最底层做起
李嘉诚是从茶楼堂倌干起，最后创立了自己的商业帝国;吴士宏是从最普通的员工干起，最后成为微软(中国)公司总经理，被誉为中国的"打工皇后"
独特的推销让你成功了一半
竞争是职场的最主要的特征，要想成为竞争的优胜者，必须学会推销自己。
竞争的一个重要方面就是自我推销，并且要有独特的推销方式才能在竞争中立于不败之地。
与其坐等伯乐，不如毛遂自荐，敢于推销自己是职场成功人士的必备素质。
千万别入错行
只要你对自己的工作感兴趣，你的工作潜能就能得到最大程度的发挥，就能最大程度地实现自身价值。
最初的选择，影响终生的发展方向。当你站错队的时侯，你可能会付出巨大的代价。
要成为公司必不可少的人
职场上的个人价值由公司对你的需要程度来体现。所以，请立即以此为准绳来改善你的工作。
相信自己一定会成功
无论何时，无论你从事何种工作，你都要确保自己有一颗自住的心。它是你最可靠、最有价值的成功资本，将决定着你成就的高度。
诚实守信是职场最好的品德
职场上最可贵的品质就是诚实。诚实，不但不会阻碍你前进，相反，它还是你的优势和财富，会帮助你走向成功。
职场需要一颗坚持到底的恒心
精诚所至，金石为开
职场之上，只要你能经得起考验，即使"天资"较低，"才能"一般，"恒心"也会让你获得丰厚的报酬。
不负责等于砸了自己的饭碗
负责任的人是别人可以依赖的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。
不负责任的人永远不会得到别人的信任，同事不敢和你合作，老板不敢对你委以重任同，那等待你的只有失败。
一定要驱除内心的恐惧
当恐惧开始侵占思想领地时，失败的员工只会让这些恐惧在头脑中横冲直撞，进而固步自封，不愿在工作中冒任何风险;优秀的员工却会鼓起勇气，把恐惧转化为行动的动力，用行动来战胜恐惧，提升信心。行动是克服恐惧的有效手段。
艰难困苦是职场的一笔财富
之所以会成为社会知名人士和领导人物，与他们都经历过艰难困苦，具有很强的挫折承受能力分不开的。
艰难困苦是职场的一笔财富，我们要珍惜它。
别让自卑捆住手脚
强者不会被这种自卑所压倒，他们会对这种自卑加以利用和补偿，使之转弱为强。自卑感并不可怕，关键是我们要知道怎样认识它，并超越它。
天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，抑或贫农寒士，贩夫走卒。
法国伟大的启蒙思想家、文学家卢梭，曾为自己是孤儿，从小流落街头而自卑。存在主义大师、作家萨特，两岁丧父，左眼斜视，右眼失明，失去亲情与身体的缺陷使他产生极重的自卑。法国第一帝国皇帝、政治家、军事家拿破仑年轻时曾为自己的矮小和家庭贫困而自卑。日本著名企业家松下幸之助，4岁家败，9岁辍学谋生，11岁亡父，自卑一直是他奋进的动力。
只要改变我们的心态，走出自卑的泥潭，将自卑变为发奋的动力，我们一定会成为职场的佼佼者。
一个连自己都瞧不起的人，是不会被任何人瞧得起的。自卑如果能被超越，便成了我们成功的本钱。
不要为打翻的牛奶哭泣
要想发挥自己的潜能，取得事业的成功，必须勇敢忘却过云的不幸，重新开始新的开始。莎士比亚说："聪明人永远不会坐在那里为他们的损失而哀叹，却情愿去寻找办法来弥补他们的损失。"
甩掉包袱，才能轻装前进。对于工作中的失误，吸取教训后我们应该毫不犹豫地丢弃，让自己以饱满的精神状态开始新的工作。
把喜怒哀乐放进口袋里
人都有七情六欲，喜怒哀乐是人之常情。但职场上的成功者，从来不把这人之常情放在脸上，而是揣进口袋里。
其实，没有喜怒哀乐的人并不存在，他们只是不把喜怒哀乐表现在脸上罢了!而人在职场上，这一点是很重要的。所以，要把喜怒哀乐藏在口袋里，别轻易拿出来给别人看。
任何人，只要在社会上做过一段时间的事，便多多少少练就察言观色的本事，他们会根据你的喜怒哀乐来调整和你相处的方式，并进而顺着你的喜怒哀乐来为自己谋取利益，这原无可厚非嘛!可是"谋取利益"的另一面，有时却是对你的伤害，这就算不是伤害，你也在不知不觉中，意志爱到了别人的掌控。
――把喜怒哀乐从情绪中抽离，你便可以理性、冷静地看待它，思索它对你的意义，并进而训练自己对喜怒哀乐的控制，做到该喜则喜，不该喜则经不喜的地歩。
在职场上每个人都想当主管，当经理，所以每个人都在寻找对手的弱点，而你的弱点就表现在你的喜怒哀乐中，当你把自己的弱点暴露给对手时，你绝对会一败涂地。
懦弱的人将一事无成
美国最伟大的推销员弗兰克说："如果你是懦夫，那你就是自己最大的敌人，如果你是勇士，那你就是自己最好的朋友。"
只有学会竞争的人才能在职场上生存，懦弱的人只能做职场上任人宰割的羔羊。
不能超越自己，便无法超越别人
职场上最大的敌人是自己，战胜了自己，你将所向无敌。
要战胜他人，首先必须战胜自己，因为每个人都有自己的弱点，这些弱点在与他人的较量中往往被对手利用或击中，使自己陷于被动或失败的境地。
战胜自己比战胜他人更困难。由于人的自我肯定的本能，发现自己的缺点是件极其困难的事。
古人激励我们："知人者知，自知者明;胜人者有力，自胜者强。"
"人对了，世界就对了。"一个人能否在激烈的生存竞争中战胜对手，赢得一席之地，决定于能否战胜自己;而比之于战胜他人，战胜自己是一个更大的难题。
对待工作的态度决定你的未来
将工作当成人生的乐趣
把工作当成人生的乐趣，工作将回报你快乐、成功。把工作当作一种痛苦，你将永远痛苦地工作。
三个工人在砌一堵墙。
有人过来问："你们在干什么?"第一个没好气地说："没看见吗?砌墙。"第二个人抬头笑了笑，说："我们在盖一幢高楼。"第三个人边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心："我们正在建设一个新城市。"
前两位工人不会从工作中得到乐趣，工作是他们的负担，他们也只能在负担下承受工作的压力。
一个人的工作态度，就像一个人的仪表一样，会对你的领导、同事以及你所触的每一个人产生影响，决定了你的价值定位。
工作是实现人生价值的重要途径。无所事事的人生将是悲哀的人生，只要把你的兴趣放在工作上，你将乐在其中，你的人生也将因为你从事热爱的工作而得到升华。
敬业让你出类拔萃
之所以要敬业，原因无非是两个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于未来的发展;二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责，得到老板的青睐。
敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。同时得到重视，受到重用，得到提拔。
热忱是你"内心的神"
卡耐基把热忱称为"内心的神"。他说："一个人成功的因素很多，而居于这些因素之首的就是热忱。没有热忱，无论你有多强的能力，都无法发挥出来。"
成功总是偶然性与必然性的结合，而支撑在成功背后的却是成功者对事业持久追求的热忱。而这种热忱正是他们高出众人的独有的素质。
热忱是一股巨大的力量，它和信心一起将逆境、失败和挫折转变成为行动，也可将任何消极表现和经验转变成积极表现和经验。
像老黄牛一样脚踏实地地工作
成为公司最赚钱的员工
"追求利润最大化"是每个公司的终极目标，没有哪个老板创立公司不是为了赚钱的。因此，老板们都希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是每一个公司的成员都有责任尽力帮助公司赚钱。
大河水涨，小河水满。当你为公司赚到钱的时侯，你也会成为富翁。
不必为工作而"疯狂"
劳逸结合，且高质量地完成任务，这是工作的最理想境界。
对工作切勿草率行事
当你的精神恢复饱满，身体恢复舒泰之后，你的眼光就可以恢复往日的锐利，头脑也恢复了往日的清醒，于是你可以重新启动你的理智，对所要做出的决定进行深思熟虑，有了充分的把握后，你就可以无所顾忌地做出决定了。
果断是做事的方法，而思考则是做事的前提。工作中遇到事情一定要三思而后行，草率行事于事无益。
灵活积极地工作
不要把情绪带到工作中
一个人的成功，20%依赖智商，而80%依赖情商。若你想在职场上取得成功，你就必须学会控制自己的情绪。
当你在工作中宣泄情绪时，你把自己不成熟不负责任的负面形象印在了同事和老板的心中。
态度决定一切。只要你愿意，你完全有能力在工作中保持愉快的心情;只要你愿意，你就会发现，笑也会创造奇迹。
控制情绪是每个职场人士的必修课。如果你在工作中放纵了自己的情绪，你就把自己置于被解雇的边缘。
做工作要分清轻重缓急
总之，你想在职场上取得成功，在工作中干出政绩，你就必须分清所做事情的轻重缓急，若没有章法，胡子眉毛一把抓，这样绝不会有什么好的结果。
合理安排工作和时间是提高效率的惟一方法，要想在职场上取得成绩，就必须掌握并精通这一方法。
勇于打破常规，不可泥古不化
老板更需要的是能够推出新产品、能够开拓新的销售空间、能够向公司提出好的建议的人。
老板碰到这样的员工总是最头痛，他不犯什么错误，不会有过激的表现，但其实他本身就是一个最大错误。公司中这样的人多了，很难向新方向前进，最终在未来激烈的市场竞争中死无葬身之地。
人们深深被自己的固定思维所限制，而那些勇于突破思维定势、打破常规的人，往往能取得出人意料的成功。
有了计划立即行动