神马文学网由限薪想到了陈永贵的工分
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 05:38:28
财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，这份中国版限薪令中明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元人民币（2月9日《北京青年报》）。读过这篇报道，我想到了早年副总理陈永贵同志的工分补助和其它。
据马烽撰文回忆：大寨领头人陈永贵从普通农民当上政治局委员、国务院副总理后，不仅老婆和孩子仍是农村户口，靠工分吃饭，他这位堂堂副总理也没有城市户口，也挣工分。没有城市户口就没有粮票。每年秋后大寨分粮食，要专门拿出陈永贵的那份口粮送到公社粮店，换成全国粮票给陈永贵捎去。陈永贵不算城市居民，也没有正式的国家干部的工资，自然就要在大寨挣工分。大寨大队给这位国务院副总理记满分画满勤，结结实实地算一个壮劳力，每天劳动工值一块五毛钱。除了大寨的这笔工分收入外，山西省每个月还发给陈永贵这位省级领导干部六十块钱。搬出钓鱼台之后，买粮买菜抽烟喝酒全得陈永贵自己掏钱了，山西便把一个月六十块提高到一百块。此外，中央每天也给陈永贵一块二的生活补助，一个月就是三十六块钱。一百三十六块外加一个壮劳力的工分，就是陈永贵可以挣来的全部月收入。
由政府出台的限薪令，我想到了陈永贵的工分补助，由陈永贵的工分补助，我对当前经济形势下的限薪令是否合乎时宜和国情民意及法理依据产生了质疑。尽管中国的经济发展速度和社会进步幅度已经决定，再让现如今的“人民公仆”和“人民的儿子”与民共苦平等已不现实，欲要呼唤那个时代的精神回归也不可能，但政府的忧贫意识和“道者，令民与上同意也”的古鉴，是须臾不应该忘记的，否则，“立党为公，执政为民”的理念从哪里体现呢？让“大多数人享受改革成果”的愿景何日实现呢？为度过当前的经济危机，上下共克时艰对国企高管限薪280万，那危机过后，国泰民安不限薪时，这些人民的公仆和百姓的儿子，又应当拿多少年薪呢？这是情理上的不公。
至于国情方面的不公要素，那就更多了。280万的限薪令，实在是典无法理，因为享受限薪令的所有人员，均是在占有国家资源，行使国家权力，享受国家政策，垄断所属行业，汇集百姓财富的前提条件下所得获益，而非个人的德、才、贤、能具其非凡价值或如袁隆平等人的巨大贡献。
全球金融危机，中国同样受到的影响正在显现并会存在一个滞后期，在企业裁员、减薪声音四起的情况下，国有金融企业负责人280万元的年薪是不符合国情的。对此，《齐鲁晚报》牛文祥撰文说：“国有金融企业负责人最高年薪为280万元。按说这是值得称赞的，但人们却高兴不起来，因为280万元对大多数中国人来说仍是个天文数字。那么，280万元的年薪有依据吗？薪酬多少不是很复杂的问题，其依据无非是国情、政绩、付出等等。
先比较一下国情。美国政府4日宣布，得到政府资金救助的美国公司高管及华尔街金融机构高管年薪不得超过50万美元。但美国普通职工年收入在3万-5万美元左右，若按4万美元计算，50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍。但中国2007年城镇单位在岗职工平均工资为24932元，它的12.5倍应是31.17万元，有关部门将国企负责人的最高年薪定为280万元，这符合国情吗？
国资委主任李荣融10日表示，央企负责人的年基薪在2010年前将保持在15万元。但据《每日经济新闻》统计，2007年16家上市金融国企中，高管薪酬平均为1497.3万元。媒体从149家央企中选出宝钢集团、中国石油、中国联通、中国神华、中国石化5家龙头上市公司(职工薪资也在所有央企中名列前茅)，这5家公司2007年前三名高管薪金总额为1847.8万元，平均薪酬为369.56万元，而149家央企负责人平均年薪为54.92万元。16家上市金融国企高管和149家非金融央企负责人的平均薪资，相差27倍左右，差距实在不小。
至于政绩，其实无可多言。2008年中国股指大幅下挫，股票、基金投资收益均为负数，股民、基民个个吐血，而被新浪网、酷基金网近日曝光的2008年金融高管薪酬，平均年薪仍在100万元左右，有的竟高达700万元。这真是不可思议。
金融高管的薪酬从未与国情、政绩、付出挂钩过，他们凭什么拿这么高的薪酬呢？何况，现在经济形势严峻，有关部门应该采取非常手段遏制金融高管的薪酬。”
据马烽撰文回忆：大寨领头人陈永贵从普通农民当上政治局委员、国务院副总理后，不仅老婆和孩子仍是农村户口，靠工分吃饭，他这位堂堂副总理也没有城市户口，也挣工分。没有城市户口就没有粮票。每年秋后大寨分粮食，要专门拿出陈永贵的那份口粮送到公社粮店，换成全国粮票给陈永贵捎去。陈永贵不算城市居民，也没有正式的国家干部的工资，自然就要在大寨挣工分。大寨大队给这位国务院副总理记满分画满勤，结结实实地算一个壮劳力，每天劳动工值一块五毛钱。除了大寨的这笔工分收入外，山西省每个月还发给陈永贵这位省级领导干部六十块钱。搬出钓鱼台之后，买粮买菜抽烟喝酒全得陈永贵自己掏钱了，山西便把一个月六十块提高到一百块。此外，中央每天也给陈永贵一块二的生活补助，一个月就是三十六块钱。一百三十六块外加一个壮劳力的工分，就是陈永贵可以挣来的全部月收入。
由政府出台的限薪令，我想到了陈永贵的工分补助，由陈永贵的工分补助，我对当前经济形势下的限薪令是否合乎时宜和国情民意及法理依据产生了质疑。尽管中国的经济发展速度和社会进步幅度已经决定，再让现如今的“人民公仆”和“人民的儿子”与民共苦平等已不现实，欲要呼唤那个时代的精神回归也不可能，但政府的忧贫意识和“道者，令民与上同意也”的古鉴，是须臾不应该忘记的，否则，“立党为公，执政为民”的理念从哪里体现呢？让“大多数人享受改革成果”的愿景何日实现呢？为度过当前的经济危机，上下共克时艰对国企高管限薪280万，那危机过后，国泰民安不限薪时，这些人民的公仆和百姓的儿子，又应当拿多少年薪呢？这是情理上的不公。
至于国情方面的不公要素，那就更多了。280万的限薪令，实在是典无法理，因为享受限薪令的所有人员，均是在占有国家资源，行使国家权力，享受国家政策，垄断所属行业，汇集百姓财富的前提条件下所得获益，而非个人的德、才、贤、能具其非凡价值或如袁隆平等人的巨大贡献。
全球金融危机，中国同样受到的影响正在显现并会存在一个滞后期，在企业裁员、减薪声音四起的情况下，国有金融企业负责人280万元的年薪是不符合国情的。对此，《齐鲁晚报》牛文祥撰文说：“国有金融企业负责人最高年薪为280万元。按说这是值得称赞的，但人们却高兴不起来，因为280万元对大多数中国人来说仍是个天文数字。那么，280万元的年薪有依据吗？薪酬多少不是很复杂的问题，其依据无非是国情、政绩、付出等等。
先比较一下国情。美国政府4日宣布，得到政府资金救助的美国公司高管及华尔街金融机构高管年薪不得超过50万美元。但美国普通职工年收入在3万-5万美元左右，若按4万美元计算，50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍。但中国2007年城镇单位在岗职工平均工资为24932元，它的12.5倍应是31.17万元，有关部门将国企负责人的最高年薪定为280万元，这符合国情吗？
国资委主任李荣融10日表示，央企负责人的年基薪在2010年前将保持在15万元。但据《每日经济新闻》统计，2007年16家上市金融国企中，高管薪酬平均为1497.3万元。媒体从149家央企中选出宝钢集团、中国石油、中国联通、中国神华、中国石化5家龙头上市公司(职工薪资也在所有央企中名列前茅)，这5家公司2007年前三名高管薪金总额为1847.8万元，平均薪酬为369.56万元，而149家央企负责人平均年薪为54.92万元。16家上市金融国企高管和149家非金融央企负责人的平均薪资，相差27倍左右，差距实在不小。
至于政绩，其实无可多言。2008年中国股指大幅下挫，股票、基金投资收益均为负数，股民、基民个个吐血，而被新浪网、酷基金网近日曝光的2008年金融高管薪酬，平均年薪仍在100万元左右，有的竟高达700万元。这真是不可思议。
金融高管的薪酬从未与国情、政绩、付出挂钩过，他们凭什么拿这么高的薪酬呢？何况，现在经济形势严峻，有关部门应该采取非常手段遏制金融高管的薪酬。”