成功老板的过人之处

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/25 02:58:42

遍查大小老板的创业历史，最经常见到的一句话就是“抓住了机会”，比如用友的老板王文京，他早年曾在北戴河海边的沙滩上卖刨冰，迅速地淘到了第一桶金；盛大的陈天桥在对大学生作报告时，大学生压根儿不听他“认真做人、好好做事”的演讲，提出的问题就是他如何淘到的第一桶金。久而久之，我们形成这样一种认识：只要淘到第一桶金，你就可以成为老板。
实际上淘到第一桶金和开公司成为老板不是同一个概念，淘第一桶金是需要机遇的，是在打江山和资本积累；开公司当老板靠的是管理，是在守江山和资本扩大。大多数的老板从没见过机遇长什么样，但所有的老板都是在利用别人的智慧和能力来赚钱，正是这种本事，让老板成为了一个社会活动的组织者，成为替社会解决就业的人，成为给员工发工资的人。没有这个本事，不管你有多少钱，也做不成老板，至少做不成一个成功的老板。
员工常常愤愤不平，自己干活值多少钱，老板才给自己多少钱，发财的事全让老板一个人占去了，这么算账其实是在欺负老板。因为你干的活只有到市场上发生了交换，才能够形成价值，你之所以来到公司里，就是因为老板已经搭建了一个经营平台，可以把你的工作摆在这个平台上出售，而你也只是这个平台的一个分子，单凭你一个人的工作也是实现不了整个平台的全部运作过程的；还有的就是，你把你的那部分工作利润全部抽走，这个平台靠什么来运行？何况老板还是存在经营风险的，他也需要有足够的“利润空间”来保证他的经营安全。这样，成功的老板因为成功，才会赚到了大大的一笔，而普通员工，只能赚到“小小的一笔”，这就是成功老板的过人之处。

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