神马文学网谈敬业精神——《员工突击》读后感
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 06:26:33
作为员工培训首选读物《员工突击》，它体现出提升员工素质和提升公司竞争力是密不可分、两位一体、水乳交融的。实践证明，员工职业技能、职业素质的全面提升增强了企业的凝聚力、战斗力，推动企业持续健康稳定发展。
首先是敬业精神。任何一家公司，如果没有敬业精神作支柱，那么这家公司倒闭只是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事情。敬业既是公司发展的需求，同时也是自我发展的需要。因为敬业才能立业。
敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作。这种敬业精神，在个人职业生涯发展道路上，直接决定着事业发展的高度。如果你去问今天的大专院校的毕业生们，工作好不好找，我相信有相当一部分会说不好找；如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很易得，同样也会有相当一部 分会说找个合适的人才并不容易。而其中的原因，绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的，更主要的是由于人们缺乏敬业精神。从这个角度说，敬业精神又是一 种职业能力。所以，缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题，同时，它更是一种职业能力的缺失。
在工作中，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。在竞争越来越烈的现代职场，敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是弱者变为强者应该具备的职业品质。你如果在工作中具备敬业精神，那么无论从事什么行业，你都将是所在领域里出类拔萃的佼佼者。
敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而实现立业的目的。
其次是不找任何借口。没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
企业的组织形式，制度完善是一项复杂的工程。本书从员工培训的角度，提出了一些新理念、新观点。其实当你在抱怨的时候，实际上 你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件 造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的，而是寻找各种各样的借口。寻 找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任。借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部 分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知！
《员工突击》所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是一个口号，更是激励我们做人、做事需要奉行的一个重要的价值理念和 行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力， 一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。它还体现了一个人积极对待工作的态度。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。“ 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”我们工作不应该是为了工作而工作，而是在工作中享受工作的乐趣，在任何时候学会建立自己的内心标准和满足感，相信任何任务在完成过程中都能使自己得到一种学习和提高，这样，工作便不是一种负担。
首先是敬业精神。任何一家公司，如果没有敬业精神作支柱，那么这家公司倒闭只是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事情。敬业既是公司发展的需求，同时也是自我发展的需要。因为敬业才能立业。
敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作。这种敬业精神，在个人职业生涯发展道路上，直接决定着事业发展的高度。如果你去问今天的大专院校的毕业生们，工作好不好找，我相信有相当一部分会说不好找；如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很易得，同样也会有相当一部 分会说找个合适的人才并不容易。而其中的原因，绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的，更主要的是由于人们缺乏敬业精神。从这个角度说，敬业精神又是一 种职业能力。所以，缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题，同时，它更是一种职业能力的缺失。
在工作中，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。在竞争越来越烈的现代职场，敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是弱者变为强者应该具备的职业品质。你如果在工作中具备敬业精神，那么无论从事什么行业，你都将是所在领域里出类拔萃的佼佼者。
敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而实现立业的目的。
其次是不找任何借口。没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
企业的组织形式，制度完善是一项复杂的工程。本书从员工培训的角度，提出了一些新理念、新观点。其实当你在抱怨的时候，实际上 你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件 造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的，而是寻找各种各样的借口。寻 找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任。借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部 分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知！
《员工突击》所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是一个口号，更是激励我们做人、做事需要奉行的一个重要的价值理念和 行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力， 一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。它还体现了一个人积极对待工作的态度。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。“ 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”我们工作不应该是为了工作而工作，而是在工作中享受工作的乐趣，在任何时候学会建立自己的内心标准和满足感，相信任何任务在完成过程中都能使自己得到一种学习和提高，这样，工作便不是一种负担。
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