江西七系统国有企业明年底前完成改革-国企改革-江西新闻网

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 03:53:21
大江网讯 记者时雨摄影报道:6月13日,全省七个系统国有企业改革动员大会在南昌召开,江西省委副书记王宪魁在动员大会上讲话,江西省委常委、副省长陈达恒主持大会,省人大常委会副主任朱秉发,省政协副主席胡幼桃出席大会。据悉,江西省将在2011年底前完成农垦、粮食、农业、水利、交通、林业、商贸流通七个系统国有企业的改制任务。

  王宪魁在动员大会上指出,全省七个系统国有企业改革主要有四方面特点:一是改革涉及面广,情况比较复杂。全省七个系统共有2571户国有企业需要改制,职工总数73万,需要转换身份的职工48.5万。二是历史包袱重,遗留问题多。七个系统国有企业自办学校、自办医院多,且学校、医院层级低,设施、技术老化,达不到地方行业标准和水平,地方不愿意接受;很多国有企业经济效益长期不好,不少是长期歇业的,养老保险、医疗保险、失业保险未交和欠交严重;职工生活环境、住房条件比较差,改革后社区移交工作量和资金投入将比较大;企业沉淀的债务不少,经济纠纷多、时间久,当事人不在,有的债务很难厘清。三是资产质量差,变现难度较大。这次要改制的大多数企业是“难啃的骨头”,或完全没有资产,或产权关系不清,或产权已作为银行贷款抵押等。四是有的同志对推进七个系统国有企业改革认识还有差距。

  王宪魁指出,此次七个系统国有企业改革的主要任务是转换企业经营机制,基本建立现代企业制度;妥善做好人员安置工作,落实“一补三险”;有效化解企业不良债务,盘活国有资产;剥离企业办社会职能,实行属地管理。特别要强调的是,在任何情况下都必须将职工的“一补三险”落实到位,各地、各系统要加大资金筹措力度,加强地区内、系统内的统筹平衡,确保不因企业自身原因而影响职工的“一补三险”。

  王宪魁强调,七个系统国企改革时间紧、任务重,涉及面广、社会影响大,改革既要积极、又要稳妥,工作上绝不能盲目。根据部署,七个系统国有企业要在2011年底前完成改制任务,各地各部门既要按照要求,倒排时间节点,加强改革调度,把责任落实到部门落实到人,加强领导,精心组织,周密部署,扎实推进七个系统国有企业改革。同时,又要高度重视并切实做好企业和社会稳定工作。

  江西国有工业企业改革任务已经基本完成

  当天的动员大会还总结通报了江西国有工业企业改革的情况。2008年5月,江西省委、省政府作出“两年基本完成全省国有工业企业改革任务”的重大部署,决定在全省范围内大规模开展国有工业企业改革攻坚战。王宪魁在今天上午的动员大会上表示,经过全省上下的共同努力,江西省国有工业企业改革任务可以说已经完成,目前只剩下个别企业社区移交和水电分离改造扫尾工作。

  改革后 企业转换机制增添活力

  “国有工业企业把推进改革与建立现代化企业制度相结合,通过积极引进战略投资者,实行股权多元化,完善公司法人合理结构,实现了企业经营机制的再造,发展的内生动力明显增强。”江西省委副书记王宪魁说,机制变了,职工的精神面貌发生了根本变化,责任感、危机感强了,积极性、主动性强了,扯皮的少了,想挣多钱、怕丢岗位,抢着干事情、争着学技术的多了。王宪魁举例说,煤炭集团过去节假日期间都是停产休假,现在是围绕市场需求,适应市场变化,2万多人都下井、在岗。

  此外,机制变了,企业管理层的工作状态也发生了巨大变化。“过去企业搞不好怨机制,今天企业好坏看经营者素质、本事。企业始终面对着来自股东投资回报和职工期待的巨大压力,过去普遍存在的那种不作为、不担当‘免责’现象大为改观。这种观念变革和内生动力,极大的推动着企业阔步发展。”王宪魁举例说,华意电器引进长虹电器、美菱电器实现了资产重组,一季度冰箱压缩机的销售和销售收入分别比去年同期增长74.34%和78.77%;南钢公司引进民营企业辽宁方大集团,方大持有南钢57.97%的股份,注资9.6亿元,成为南钢的控股股东,南钢去年1-4月份亏损5040万元,而今年同期则盈利1.2亿元,企业焕发出蓬勃的生机和活力。国企改革后吸引各方资金“入股”

  据了解,在国有工业企业改革中,通过采取资产捆绑、政府融资等措施,化解不良债务,盘活企业资产,一批企业迅速走出了困境。据统计,全省改制企业共化解债务227.07亿元,1-4月份,省属出资监管企业的增速和效益超过了金融危机前的水平,实现营业收入514.2亿元,同比增长61.2%;实现利润26.5亿元,同比增长2.9倍,这些反映企业运行质量的主要经济指标优于上年同期和全国同期水平。

  据统计,省属集团公司和设区市以改制企业为平台,累计引进战略投资者186家、项目194个、资金180.64亿元,还有众多国内外、海内外战略投资者正在与已改制的企业洽谈,甚至有投资者提出只投资,可以不参与管理,这个改制前是难以想象的。

  改革让职工得到实惠 增加了收入

  据了解,在国企改革中,职工补偿金一次性发放到位,为符合条件的职工接续了养老保险、医疗保险,而且拖欠多年的职工工资、社保费、医药费、抚恤费、丧葬费等全部得到解决。对改制前未参加房改的企业职工按照有关规定颁发了房产证,对按城市规划需要搬迁或属于危房、小户型需要改造的纳入了棚户区改造范围。全省改制企业中与原企业解除劳动关系需要重新再就业的10.34万人,通过各种途径基本实现了再就业。

  “通过改革,企业转制增效,职工收入普遍增加。1-4月份,省属出资监管企业累计支付职工薪酬24.3亿元,同比增长20.8%,职工人均月薪达到3616元,同比增长398元。”王宪魁介绍说。

  企业卸下了“办社会”包袱

  据统计,截止到5月10日,11个设区市已改制国有企业共转交社区831个,占需移交社区的99.88%,社区人员已移交67.6万人,完成率99.87%,水网分离改造17.05万户,完成率91.01%,电网分离改造14.60万户,完成率83.85%,企业社区移交属地管理,卸下了企业“办社会”的包袱,改善了职工的生活条件和环境,促进了社会和谐。

  “在全省上下的共同努力下,国有工业企业改革任务可以说已经完成了。”王宪魁说,目前只剩下个别企业社区移交和水电分离改造扫尾工作。