述职报告1

述职报告

08年将要结束，现将自己一年来的工作述职如下：

上半年

一、   设法配备教师，保证工作正常

去年下半年，我县办理内退以后，北武当镇中心校教师严重

短缺，通过多方努力，终于聘用了十几名师范院校毕业的学生。但由于工资不能按承诺所给，在本学期初，聘用学生全部辞退，使教学工作不能正常进行。重新用的教师，有的家长不要，家长满意的中途又不教了，下昔希望小学六年级的代课教师换了5人，给教学工作带来很多不利。所以配备代课教师就是一项很难的工作。

二、   进一步强化安全管理

学期初，重新完善安全管理制度，层层签订安全责任状，很细致的将安全责任落实到每一个教师，并且将安全日报当做常规工作来抓，发现隐患及时处理，效果明显，无任何事故发生。

三、   加强教师的业务培养，不断提高课堂效果

1、        对新任教师首先进行听课，以指导其讲课的方法。

2、        在各校以老带新，以随时指导新老师工作。

3、        根据北武当镇的实际，按科目组织集体备课，并指定一

名教师主讲，每月进行一次。

四、   德育工作

1、加强师德师风建设，对教师对待学生的态度上有明确的要

求：第一、教师的言行必须给学生做表率。第二、对学生必须拥有爱心，不管是那类学生都要热爱关心，以便让学生在不断的鼓励中成长。

2、对学生的管理，制定了一日常规，逐日逐周进行评价，效果很好，全镇五所学校的学风、校风都比较浓。

    下半年

我于本年9月27日由教育局宣布从北武当中心校调来峪口中心校，到现在已经三个多月。

具体工作情况如下：

一、   了解基本情况

上任后，我首先着手了解峪口镇中心校的基本情况。从教师到学生以及各学校进行了一番了解。具体内容包括教职工基本情况及各学校教师的具体工作安排，各校学生数，学校的校容校貌以及学校的安全等方面的管理情况。

之后，又组织教办全体工作人员，用了将近三周的时间，逐校进行了一次较为全面的业务检查，从课堂教学、作业批改、教师的教案、学校常规管理等方面进行了比较详细的了解和检查，从而基本掌握了本镇教育方面的现状。

二、   开展具体工作

根据本镇中心校的现状，做了如下工作：

进一步强化安全管理

在各校安全管理的基础上，针对存在的不足进行了进行了及时的补救工作。第一、各校根据实际情况，必须制定安全应急预案。第二、各校每月至少对学生进行两次有关安全知识方面的讲座，以不断加强学生的安全意识，丰富学生的安全防范知识。通过检查，工作做得较为满意。第三、初步计划教办出台有关安全

知识方面的资料，供各校根据实际情况在校园内长期使用。

（一）     德育工作

1、        师德师风

当前本镇教师普遍存在一个问题，即对学生缺乏爱。从作业批改和课堂教学中可以看出。说到底，这是关于教师职业道德的问题。教师的职业道德应该是集中地表现在对待学生的态度上，对学习有困难的学生也要爱，对每一个学生的全面发展都关心。学生是教师的希望，爱学生是教师的动力，否则教育就没有希望。对此，我向各校教师都进行了讲解，并要求各校校长加强这一方面的管理。同时，要求教师以身作则，真正成为学生的表率。

2、        加强校园文化建设

根据各校当前情况，要求各校：第一、将教室布置得雅致大方并富有班级个性，构造能够体现班级精神风貌的学习环境，特别强调,：各班都必须设立学习园地、读书角、学生作品展示园地，并且进行了检查，效果明显。第二、利用各种节日（六一、七一、

十一、清明节、重阳节等）开展形式多样的校园文化活动（新年要求各校开展一次演讲比赛），充分调动学生参与到校园的各种文化活动中来，从而达到思想政治教育的目的。

（二）     力争改进不合理的教学方法

教学效果的好坏，除爱不爱学生之外就是方法。而方法的改进与提高主要靠教师长期的实践，科学的教学方法集中到一点就

是激发学生的主动性和积极性。谁能做到这一点谁就可以获得成功。

本镇目前的情况是大部分教师在课堂上新课程理念体现得不够，方法陈旧，效果不理想，究其原因有两点：

①、学校教研缺乏实效性。

②、教师本人的学习不够。

具体做法：对各校教研要求开展小课题研究活动，主要是将小课题研究的结果能够运用到教学实践中去，即：将研究成果让教师进行相关的实践，并有意识地给以指导。

同时，要求各校对教师个人的学习从专业知识和理论方面做出一个规划，不高形式，扎扎实实，营造一各学习氛围，以提高教师各方面的素质。

三、   主要成绩

（一）教学成绩：今年小考全县第一，创造了峪口教育

的辉煌历史（这是前任的功劳）。

①、全镇总均分269，高出县水平3个百分点，名列全县各乡镇之首，300分以上170人，优生率达36%，仅次于城内二小。

②、示范小学：峪口，总均分284.6分，高出县水平8个百分点，300分以上46人，优生率39%，全县第一；南村，总均分279分，高出县水平7个百分点，300分以上23人，优生率39%，全县第三。

③、张家塔寄宿制：总均分255.6分，比县水平低2个百分点，300分以上6人，优生率19%，居全县寄宿制的中游。

3、     全镇在校园里没有发生重要事故，度过了一个平安年。

4、     在优秀教师培养方面：有4名青年教师被评为县级教学能手。

5、     改善办学条件：

①横泉寄宿制小学正在修建中，明年建成后将改变上片的学校布局，为今后改变全镇的教学质量奠定了基础。

②张家塔寄宿制学校投资4万多元修建了自来水工程。张寄还与“滋根基金会”建立关系，“滋根基金会”赠送学校图书、体育器材等，并赞助30名贫困学生助学金。

③峪口、南村、安上、兴隆湾对去年出现漏水的校舍进行了修缮，盖了油毡。

④峪口小学还更换了铝合金门窗，改建了幼儿园，添置了设备器材。

⑤教办与吕梁卫校联系，为全镇添置了700多套课桌澄。

6、校本教研方面：我们采取“请进来，走出去”的办法，教办请教研室常云香、裴平平等来我镇指导教学并做了讲座，张家塔请二校优秀教师讲示范课，峪口、南村、张家塔一年来派出多人次到太原参加新课程及图书员培训。各大学校的体育教师参加

了县里的培训。

四、存在问题

1、办学点分散，浪费师资，导致教师短缺。

2、教师队伍的业务素质较差，年轻优秀教师流失严重。

3、百人以下学校经费严重不足。

4、教学质量的提升是明显的，但按课程标准的要求还有距离。

今后，我深感肩上的担子不轻，责任重大。我将在县局和镇党委政府的领导下，团结教办一班人，和各校校长一道，扬长避短，努力创新，在新的一年里争取更大的成绩。