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陆琪：理想不可能实现——《上班奴》第八章

2010-06-04 02:10:40

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上班奴特征之八：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远？

陈琳今年三十三岁，未婚。从外表上看，可能还会更年轻一点，但脖子和眼角已经有压抑不住的小细纹出现。

陈琳读大学时，正是工商管理专业火爆之时，她顺着大流考专业，又随着大流毕业。在学校里时，老师说工商管理将是未来最热门的职业，整个中国的高速发展，都要他们这批人来带动。

这番话，让陈琳和她的同学们觉得，自己将会成为世界的中流砥柱，成为时代的弄潮儿。陈琳和朋友们不止一次的想过，以后要进世界五百强企业，用多少年时间当上大中国区总裁，再用多少年时间，当上集团总裁。

这种白日梦，到毕业的那天，突然消散无影。做为不包分配的大学生，他们在跨出校门的一瞬间，就被社会大浪卷的七零八落。

别说什么五百强，什么总裁。在几万甚至十几万工商管理系大学生的求职潮里，绝大部分人要找到个工作都很难。

陈琳眼睁睁的看着同学们回老家的回老家，进乡镇企业的进乡镇企业，甚至还有自己开小店摆夜市摊的。她自己求职处处碰壁，那时候大学生已经不少见了，本来工作位置又不多，可陈琳居然还想直接坐管理的位置，简直异想天开。

即使到如今也是这样，每个大学生，不管你学什么专业，出了校门就是睁眼瞎。对企业来说，是菜鸟加外行，能让你当学徒工就不错了，妄想直接当领导的都是做梦。

陈琳失业大半年，父母们几次三番催促她回老家结婚生子。可陈琳心中不甘，她埋首苦读，好不容易到了城市，难道就这么灰溜溜的回去？

痛定思痛后，陈琳决定放下架子，再不去琢磨管理的事情，换方向从销售做起。

当时一个心比天高的大学生，却转行去做业务员，这是件挺匪夷所思的事情。但陈琳说干就干，她应聘进了一家医药公司，做医药代表。

十年前的医药市场，比现在混乱许多，医药代表在各大医院里乱窜，只要礼厚，利益分的好，基本上没有推不出去的药。

陈琳又聪明，又善与人打交道，是天生销售能手，在医药行业里如鱼得水，才两年的时间，她就挣了一大笔钱，替自己买了房子和车子。

但很快，陈琳感觉，医药行业太不正规，做销售全靠灰色收入，迟早会出事，于是便辞去高薪厚禄，与医药行划清界限。之后，她又在几家私营企业里打拼过，虽然职务都不低，可家族企业里，老板的亲戚太多，而陈琳是极不会和这些人打交道的，往往被人排挤。

几番下来，陈琳有些心灰意懒，而家里人催促她尽快稳定下来。陈琳想起读书时的宏图大志，便决心真的挤入世界五百强企业。

所以在几年前，陈琳应聘进入分公司的销售部，虽然是一切从头开始，但陈琳觉得，以她的能力，很快就可以爬上去。

但一晃五年，时至今日，陈琳还不过是个组长。提起这个事情，陈琳总是很郁闷，自从林幻想介绍我们认识后，陈琳几次约我面谈，就是想问个为什么。

有天半夜，我的电话突然响了，抓起一听，陈琳在那头抽泣。问她，也没什么事情，就觉得工作的太憋屈了。

陈琳说：“最大的问题是，我根本就不知道，自己憋屈在什么地方？”

我静了静，扯开话题问：“你告诉我，今天一整天都做了什么？”

陈琳：“没什么特别，和平时一样。”

我说：“那你告诉我，和平时一样的生活是怎么样的？”

陈琳虽不知道我的意思，但还是絮絮叨叨的说起来。

陈琳每天早上六点钟起床，起来后先做半小时瑜伽，然后洗脸化妆，七点多开车出门，在路上一边堵一边吃早餐。

差不多八点钟到公司，签到后陈琳马上要出门，一般她会把早上头一个客人约在公司旁的咖啡店里。和客户谈一个小时候，陈琳又开车奔赴另一家国企里，去签项目大单。这家国企老板一直对陈琳有所觊觎，签约过程里几次动手动脚，被陈琳巧妙挡开。

中午谢绝客户留饭，陈琳回公司，和小组里的人开了午餐会，把最近遇到的业务问题以及下一步方案讲解一下。饭才吃了两口，曹可非已经在叫两个组长开会了。

组长会议向来没什么内容可言，无非是孟红波和陈琳两个人吵架，然后曹可非拉偏架。半个小时吵完，陈琳气都气饱了，看着早就冷掉的中饭，一点胃口都没有。

下午一点，林幻想有个客户要谈，怕自己搞不定，就让陈琳护航。帮林幻想搞定客户后，陈琳自己约的客户快迟到了，她只好丢下自己的车，跑去挤地铁，气喘吁吁的赶到地方，客户却还没到，一直迟了半个小时才姗姗而至，谈了不到五分钟，客户就推脱事忙走人。

陈琳憋了一肚子气，只喝了两口咖啡，几乎什么都没吃。幸亏晚上的约会比较近，稍微走几步就到了。

今晚的约会倒是私事。陈琳年过三十还没结婚，最近一次恋爱也是几年前的事情，家里人担心的不得了，到处托人介绍对象。今天就是个相亲局。

相亲男差不多快四十岁，微秃，没结过婚，据说是做电器配件生意的，家里极有钱。他看到陈琳，油面立刻浮起笑容，三言两语的，就转到结婚上面。

陈琳坐下还没五分钟，都没空在相亲男的胖脸上找到那双小眼睛，就已经被那男人冠以家庭主妇的头衔，絮絮叨叨的说着，要她怎么在家享受，怎么生几个孩子，怎么伺候老公。一边说，一边还吹嘘自己可以给买多少个LV，多少辆名车等等。

陈琳耐着性子，才坐了一会儿，可面对着秃头胖男，她连吃一口东西的欲望都没有。

正当陈琳要找借口离开时，下属们打来电话，说今天林幻想签约成功，所以大家约在钱柜唱K。陈琳本来是很累不想去，可为了躲开相亲男，还是勉为其难的答应了。

等赶到钱柜时，已经晚上九点，自助餐早就收了，那帮小女孩儿都不懂事，没给陈琳留什么吃的。可她为了不打击林幻想的积极性，还是笑眯眯的夸了一番，又空肚子喝了一支啤酒，唱了几首歌。

11点所有人散场，陈琳在附近取车，把离的较远的两个女孩子送回家，等她自己回家时，都已经到12点了。

回家后，陈琳又累又饿，进门就差点晕过去，挣扎着找吃的，厨房和冰箱都是空的，只能泡了个泡面。这也是她今天早饭后唯一吃过的东西。

就这样和衣睡下，半夜醒来，陈琳终于忍不住给我打电话。而这样的日子，对她来说，根本就是周而复始，每天都在重复的。

我默默听完，问她：“你每天都在忙，可为什么要忙呢？你这样消耗精力消耗青春，目的是什么？”

陈琳说：“我也不知道，现在已经忙到没有目标了。”

我说：“你这就是典型的上班奴，每天都在忙，却不知道为什么而忙。你好好的回想一下，自己究竟是怎么变成这样的。一开始你为了能找到工作，所以去做医药代表，这很好，你有了工作，还挣到了钱。之后你是为了实现自己在五百强企业的梦想，才应聘进这个公司的，可是现在呢？你的理想呢？”

陈琳说：“我的理想还在啊，我要当五百强企业的高层，我还是为这个目标奋斗。”

我大笑：“错了，你根本就是离这个目标越来越远。”

陈琳不解。

我说：“你想啊，从前你一两年就能上个台阶，想赚钱的时候可以赚钱，想找工作就能找工作。可是现在呢？连着四五年了，你还在最底层当小职员，当小组长，根本没有升职加薪的希望。你每天从早忙到晚，可做的事情，根本与你的理想无关，只是公司和上司要你做的，竞争对手逼你做的。你根本不可能不做。”

陈琳不肯接受：“可是，我做好业务，管好下属，不就可以升职了么？只要我努力工作，就可以实现理想啊。”

我直言不讳：“如果你忙忙碌碌就能升职的话，那几年前就升了，何必拖到现在？公司不过是给你一个升职的希望，然后逼着你继续做事情而已。你要明白，在这种公司里，想要升职，靠的绝不是做事情做的好，而是幕后运作。”

陈琳这才有些明白：“你的意思是说，我做了这么多，每天这么拼，其实不过是被别人榨干我的剩余价值？”

我点头：“正是这样，你一天睡六个小时，每天只能吃一顿饭，可最终得到手的利益呢？只有可怜兮兮的薪水和奖金而已。你的公司给你一点钱，就要榨干你全部的时间。而你的上司不过给你个升职希望，就把你的所有劳动成功都当做他的功绩在用。这些年你的业绩越来越好，可最终得到好处的不是你，而是曹可非。他从一个名不见经传的小人物，已经变成销售总监的红人，可他自己并没有做什么，他只需要指挥，压榨你就可以了。”

陈琳如醍醐灌顶，彻底清醒过来：“我知道了，上班奴就是像我这样，整天做死做活，以为是在奋斗，其实不过是在为别人奋斗。我再苦再忙再累，可最终只是产出价值，而不是收获价值。所以制造价值和收获价值应该是不同的事情。这些年我只知道做事，却完全忘了，应该收获自己的利益。”

我叹口气：“可惜，有太多人不明白这个道理了，这也是为什么上班族都是上班奴的原因之一。”

为什么你是上班奴？

陈琳的问题，并不是孤立的。我研究了许多的上班族，发现人们都有一个共同的规律。

刚刚进入职场的新人，都是信心十足，斗志昂扬，希望能够做出一番大事业。但随着工作时间的增长，他们不断的在职场碰壁，各种官僚制度、幕后操作、潜规则，令他们头破血流。

等几年后，大部分职场人都会和陈琳一样，每天都在奔忙着，但每一分钟都只为了下一分钟而活着，根本没有更远的目标。

而他们最初时的理想，早就忘在角落里，根本不可能再实现。职场最可怕的一点，不是让满怀理想的人立刻死，而是让你慢慢的耗死。。当你的青春、精力被一点点的耗尽，最后你的理想，也就化为尘土了。

1、职场会让你忘了理想。

为什么，工作一段时间的人，总会失去自己的激情和理想？

因为职场就是要让你忘记理想。

这一点，绝大部分职场人士都不明白。因为在不少企业里，都会强调企业文化，强调员工必须有理想。

但说是一回事情，做却是另外一回事情。职场需要员工有理想，但这理想并不是你自己的，而是老板的。公司的目标，就是要让员工的理想同质化，让千万个人各自的梦想变成一个——老板的梦想。

所以，职场会不断的同化你，不断压迫你，让你没办法去实施自己的理想。当然，他们不会强制你，只是不让你有实现理想的时间，也不给你实现理想的钱。只是用一些预期的希望吊着你，让你的理想慢慢随着时间磨灭，让你的青春和精力被消耗掉。

等到你什么时候，忘记自己还有理想了，你就成为了一个零件，可以被职场这个大机器充分使用。

现在你应该明白。职场需要的，并不是一个有血有肉有激情梦想的人，而是一个可以供大机器运转的零件而已。

2、上司的职责，就是让你忙。

而悲剧性的是，同为职场里的打工者，你的上司的职责，却是要折磨你，让你不断的奔忙。

你做为一个小职员，工作重心是做事。而你上司的工作却不是做事，而是要管理你？

何为管理？看着你做事，不是管理。帮你做事，也不是管理。

逼着你干活，不让你有任何松懈的时候，把你更多剩余价值压榨出来，这才是一个上司的工作表现。

所以，千万别指望上司会培养你。只有傻上司才培养人。

因为上司把下属教的再好也不会有任何好处，而只有把下属逼的很惨，才可以显现出他自己的价值。

上司就是老板的一根鞭子，专门用来抽羊的。

当羊有了梦想，鞭子就会一次次的抽下来，让羊明白，自己只能被养在圈中。

3、你觉得自己为生存而忙，实际并不是。

绝大部分的职员，日日奔忙，他们虽然累，却并不一定觉得不妥。因为大家觉得，自己正在为生存而忙碌，是理所当然的。

实际上错了。因为这是一种幻觉，为了生存而奔忙是正常的，可奔忙也不一定要是去理想。

你进入职场，付出劳力，老板给你薪水。这就会让你有一种印象，为了薪水，为了自己的生存，再忙碌也是应该的。

但你没有看到，老板正在剥夺你争取自己理想的机会。而这种剥夺，是不包含在薪水里的。

打个比方，一个人每天有12个小时的工作时间，老板付给他8个小时的薪水（这里面已经有剥削剩余价值），按理说，这个人应该有4个小时来给自己充电，追求自己的目标。可老板却要他再加4小时的班。

看起来，这个人只是在为薪水奔忙，可老板却巧妙的断绝了他任何进步的机会，让他不再有别的出路。

你觉得自己是为生存而做事，可实际上，正慢慢的进入老板设置的牢笼，让你永远都无法离开他的控制。

4、你可以忙碌，但必须要知道最终的目标。

一个进入职场的人，不管是忙碌也好，空闲也好（有时候，空闲更能耽搁人）。这都无关紧要，但重要的是，每个人都必须知道，自己最终的目标。

也就是说，你日日忙碌的目的是什么？那不是薪水，也不是老板的梦想，应该是你自己的理想，也是你的最高目标。

为生存而做事，是一个很务实的事情，但人应该留出进步的空间。也就是说，你的人生，不能被生存的需求占满，无论上司说什么，老板说什么，你都一定要留出足够的空间，让自己有追求自我价值的机会。

短期看来，可能会损失你一些职场利益，但如果有一天，你真的可以把自己拔高一层，让你达到另一个平台。到那时，就是老板来求着你了。

短期利益不能放手，但无论如何，也要为自己的远期目标想一想。

这恰恰是现代人最缺乏的。

给你一把钥匙

陈琳明白了自己身为“上班奴”，究竟失去了什么。她很郁闷，也很苦恼。

因为即使是明白了，她也不晓得该怎么办，每天的忙碌工作，已经成为她生活的一部分，而理想早就抛在天外，究竟怎么样才能把两者结合起来呢？

我告诉她。其实每个人都容易犯两个毛病。

一个是太注重理想，而忽略执行。这样的人会好高骛远，说起来一套一套的，但最后连初级的小事情都做不好。

另一个是过分执着于细节，想要做好面前的所有事情，到最后，却忘记了大目标是什么。

陈琳犯的，就是最后的毛病。她想要在五百强企业里升职成为高层，却老是执着做好每天的工作，到头来，反倒把目标给忘了。

所以，像陈琳这样的人，应该将一个大目标拆散，变成一个个短期目标，做成一个时间计划表，最后按照自己的计划表来行事。

打个比方，陈琳最想做的，是公司中国区总裁，这是个非常遥远的目标，但可以拆的很碎，第一步就是当上部门的副主管。

这就是为实现理想而迈出的第一步，也是最重要的一步。

以前，不管陈琳做多少事情，完成多少业绩，只要不去争取副主管，那么，总裁的理想永远都是空的。而争取副主管所需要的，却并不是做业绩，而是要递交申请，参加内聘，搞定上司，打通各层关节。

这和陈琳以往忙碌的，完全是两个方向。看起来好像和自己的生活偏离了，实际恰恰是让你的生活调整到正确的轨道。

微不足道的一小步，就可以改变你忙碌的人生。

这就是每个上班奴都应该拥有的钥匙。

陆琪作品，转载注明

luqi888888@vip.163.com

（陆琪：励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》系列、《上班奴》等；

陆琪说什么？说职场是“老板公敌”；说情感是“男人公敌”；说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，都只为小人物说话。）

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