读《管理感悟》

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 04:02:52

  世故的人一般比较圆滑,说话做事当然是八面玲珑;而刻薄的人则习惯一针见血,不管说的话对方能否承受。能把这两者较好地融为一体,不是高人,就是仙人。但这一点王吉鹏做到了。

  王吉鹏说:“我的文章有可能矛盾,有可能中庸,有可能世故,有可能刻薄甚至好像不道德,但却有效和实用。”他说的他的文章就是《管理感悟——启迪心智的81个管理常识》。我仔细翻阅了他的那些“世故又刻薄”的话语,比如“不是不会做,而是没有首先做到”、“不要偷税漏税,但要学会合理避税”、“不要用黑白道上的规矩去解决商业上的冲突”、“没有立场冲突,只有利益冲突”、“做要事,不是急事”、“老板做好人,中层做坏人,才是良好的配合”、“来说是非者,必是是非人”、“管理是把权限分成三六九等,而不是把人分成三六九等”、“不要为没有发生的事情焦虑”、“天上不会掉馅饼,掉了也落不到你嘴里”、“只要合理,怎么变动都可以”……这不是文里的话,而是标题。不用细看文章,就是这些标题粗略地瞄上一眼,就会有耳目一新的感觉。

  感悟就是心有所思,信手拈来。王吉鹏坦言:“我用20年的时间悟出来一些东西,花一年的时间出一本书,您只需要1天的时间就可以读完。”没有了让人望而生畏的机制、体系,没有让人不知所云的名词、概念,读起来更像是一个朋友在喝了酒之后,把你拉出去“要掏心窝子”给你说话的感觉。

  看了介绍才知,这个个头不高、面带微笑的王吉鹏竟然是北京仁达方略企业管理咨询有限公司董事长兼总经理,知名管理咨询专家,清华大学、北京大学、中国人民大学客座教授,国内首套企业文化评价体系开发组组长,战略型企业文化理论和集团管控模型的创立者。他还是国家电网公司、中国航天、大庆油田、中国长城资产、伊利股份、蒙牛乳业等多家大型企业集团高级顾问。多年的企业管理经验,使他对企业的管理和运营,特别是对人的管理有着深刻而独特的理解。他将古老的中庸智慧与现代企业管理制度相结合,将管理理念与中国特色的企业实际相结合,才诞生了这本既“世故又刻薄”的书。但这本书对读者,特别是对企业管理者、研究者、想做企业的人,都会有不同寻常的启迪。

  《管理感悟》

  中国广播电视出版社出版

  作者:王吉鹏