珠三角加薪潮 涌向长三角
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珠三角加薪潮 涌向长三角
(台湾) (2010-06-07)
fieldset {width: 309px;border: 1px solid #990000;}legend {font-family: Arial,"宋体";font-size: 12px;font-weight: bold;color: #990000;}台湾经济日报消息,中国大陆各省市纷纷调涨最低工资,除位于珠三角的富士康、本田因劳资问题大幅调薪三成外,目前出现大量用工缺口的长三角地区,也成为这一波调薪重镇。
第一财经日报报道,今年以来,包括广东、山东、吉林、宁夏、湖北及江苏、浙江、福建、上海、天津、山西等省市,已先后上调最低工资标准,大陆人力资源和社会保障部表示,今年还有20个省分将上调最低工资标准。
由于工资过低已成为各地劳资冲突的主因,大陆人保部副部长杨志明在全国劳动关系座谈会上公开强调,当前着重解决的问题,就是部分企业职工收入过低。
当官方正视职工收入过低的现象时,今年初,东部沿海发达省分出现了近200万的用工缺口,引起了社会各界的高度重视,针对这个现象,中国经济报告杂志分析认为,提高工资是破解企业招聘难题的关键。
宁波市用工缺口至少在8万人以上,主要集中在电子、制造和服务等行业,其中普工为目前最紧缺岗位,技工是第二大缺口岗位。苏州市人力资源和社会保障局有关负责人指出,今春劳动力市场需求量加大,供应量却明显不足,目前苏州企业的平均缺工量在20%左右,人数达到50万人。
对于长三角用工缺口,大陆社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉表示,必须增加工资才能够继续吸纳剩余劳动力,此番工资增长并不是偶然,而是中国劳动力供应与经济发展到一定阶段的必然:不仅如此,劳动力供应的变化,也使得劳动者拥有了更强的议价能力。
中国之声报道,随着招聘旺季的到来,为了招纳人才,今年上海有80.2%的企业确定给员工涨薪,其中,上海地区有67.8%的企业在2009年已调过薪,今年的调薪幅度比2009年提高。