美国有什么道理不放宽H1-B签证

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/24 18:54:36
美国特为专业技能人士而设的H1-B职业工作签证今年出现惊人状况,六万五千个预设配额在接受申请首日便接到双倍的超额申请。这种异常热烈的供不应求状况,引发了两极的反应。支持放宽职业签证的人士认为超额申请,正好说明美国企业对专才的需求;反方则认为H1-B签证已被空前的滥用,促请国会收紧或甚至取消配额。同一状况可以作出完全相反的解读,是因为论者是站在两个截然不同的层面。
反对H1-B签证的人士有好些冠冕堂皇理由,而其中最经常提及的是外籍专才抢走了本地人的饭碗,压低了这些专业职位的薪酬。微软主席盖茨等大企业龙头都曾到国会作证,指出H1-B签证对美国发展的重要性,以职场实况令上述论调不攻自破。如有更佳的选择,事实上大部份雇主都会倾向聘请非H1-B签证类员工,既省时又省回申请费。但站在企业的角度,需要高学历及专才的职位,以觅得合适人才最为优先,廉价而欠缺生产力,再便宜也是浪费。再者,如需要节省开支,最佳的方法是境外雇用,把全套生产或制作程序移到国外,因为H1-B签证员工是有移民局的薪酬限制的,绝不会比境外雇员便宜。
一个反移民网站最近贴出新文章,指H1-B签证人士把仅余在美国的工作职位都抢走了。这是反移民者惯常使出的不实指控。企业在本地聘请,而又考虑H1-B签证,必定是这类雇员本身具备相当的竞争力,是美国本土求职人士所没法提供的。没有足够资格的本土人才满足市场的需求,只显示国内人力培训出了问题,并不能怪责外地专才。
据统计,美国主要大学的理科研究院学生里,超过一半都是来自国外的。不要说研究院,大学当局投诉新生水平欠佳的问题,早在十年前便已广泛公开讨论。与其它先进工业国家比较,美国高中生在理科和语文方面的成绩都屈居榜尾的。这一串事实说明了在培训人才迎合大学及现代产业需求方面,我们有极大改善的空间,这也成为了H1-B签证存在的空间。
面对世界的挑战,美国急需提升竞争力。在本地专才不足的情况下,不单止要加快吸纳外国专才,并且把他们融入为社会的一份子,让他们取得公民身份,这是最直接加强美国企业竞争力的途径。联邦劳工部常把培训劳动力作为宣传,却未见有显著成效,因为任何人才的培训必须从中学及高等教育入手,这偏偏却是被白宫最忽视的一环。重重的官僚及利益团体关卡,也令美国教育改革陷入泥沼。
反H1-B签证的人士压根是反移民,那些保护美国劳工或产业机密的说辞,只不过是借口及掩饰而已。他们反对愿意出卖低廉劳动力的墨西哥和南美洲移民,也反对高学历的职业移民,而借口同样是抢走本地人工作。这种逢移民必反的动作,完全没有爱护国家的长远发展,只是在发泄极之狭窄的种族排外情绪。没有廉价劳工,美国人的生活质量将会大幅下降;没有足够的外国专才留美发展,美国企业外移的速度将会更快,更没有国际竞争力。
支持放宽与收紧H1-B签证配额的法案目前同时在国会出现,该些法案的通过与否,将对美国经济未来的发展有深远影响。我们乐意见到美国能继续建国以来的优良传统,广纳天下英才,让国家变得更繁荣昌盛。而站在移民小区的立场,我们也应催促国会议员公开支持宽松的H1-B制度,肯定移民的贡献,以期逐渐消弭对移民的敌意及歧视。