范大中:明明是待遇问题 谈什么心理疏导

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作者:岱宗老者 于 2010-06-02 09:04:08 发表     只看该作者
范大中:明明是待遇问题 谈什么心理疏导
2010-05-31 09:26:26 来源: 现代快报
人不见得需要那些连从事心理治疗资格都没有的非专业人员对他们进行“心理疏导”,如果你不能帮他们解决问题,请闭嘴算了,有时间陪你闲聊,不如加班去。
范大中
楼房着火,消防车呼啸而至,围观的人们希望消防员尽快灭火,这时,消防队长对现场的群众宣告:我们一定尽最大努力做好工作,为每一位火灾受伤者提供最好的药物和最细心的护理,让他们尽快康复。给受伤者提供医疗服务非常必要,可消防员的工作是灭火,特别是火灾发生之际。
5月29日,中华全国总工会发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,特别强调要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,关心职工的生产生活(5月30日《新京报》)。给新生代农民工进行心理疏导非常必要,可工会的使命是为工人维权,特别是在社会分配体制出现失衡的当下,消防员不该不救火而去当护士。
在现实中,很多企业的工会做得最多的工作,无非是逢年过节组织个文体活动或发点东西,再复杂点的事就干不来了。那么,对新生代农民工进行心理疏导这么复杂的工作,工会能胜任吗?工会没有内设心理治疗机构,也没有配置相关专职人员,难道让工会主席去心理疏导工人吗?有理由怀疑,工会这是在做一件既不专亦无力胜任的工作。
再说,工人不见得需要那些连从事心理治疗资格都没有的非专业人员对他们进行“心理疏导”,如果你不能帮他们解决问题,请闭嘴算了,有时间陪你闲聊,不如加班去。明明是工资问题,明明是工作待遇问题,明明是生存问题,你却跟他们谈心理问题,闹心。老板三个月不给你发工资,天天跟你谈人生进行心理疏导,不疯的都给你谈疯了。其实与其高调空谈心理疏导,还不如谈谈物质疏导更实在。
《意见》中强调工会要“服务职工群众,赢得他们的拥护和信赖”,工人的拥护与信赖很重要,对工人来说,他们对工会的期待很简单,就是希望工会帮他们对老板说说话,争取一些工作待遇,他们要的你工会谈都不谈,他们不要的玩意你偏硬塞过去,让工人怎么拥护和信赖你?工人常喊“我要加工资”,却从来没人喊过“我要心理疏导”,难道工会连这点都不知道?
(本文来源:现代快报 )