戏说官场“潜规则”(一二八)

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 06:06:42
戏说官场“潜规则”(一二八)
---背景崇拜,其实就是对权力的崇拜
吴越论春秋
“背景”在《现代汉语词典》的释义之一是指“背后可以倚仗的力量”。如今这“背景”已经演变成了社会上特别是官场上的常用词,即“后台”,而且这个“后台”又决非等闲之辈。有了“背景”便有官护着,有权罩着,还有什么可怕的?于是,看“背景”就成了官场上一种颇为通行的“准则”。
做官,只要有点背景,就能达到与背景能力相适应的官位。经商,只要你有背景,就能揽到赚钱的生意,因此人们叫他为“官商”。
官场中所谓的“有后台”、“根子硬”实际是指有背景。大凡在职位上大步向前窜的估计有背景,慢慢往上爬的肯定没背景。
人们之所以这样关心“背景”,是因为近年来不少腐败现象的出现都与重“背景”、看“背景”有关。有的人之所以官运亨通、财运亨通,是因为有“背景”罩着。
背景可以是“偷鸡”的:某地在大部分领导子女“进步”问题都已基本解决的情况下,召开人事调整大会。正研究得严肃认真之时,几个突然醒悟过来的基层老科员冲进会场,桌子被拍的山响,威胁要将本地的官场人事情况张扬举报。不久,老科员们相继变成了副科、正科!
背景甚至是可以创造的:某农家出生的大学生,虽长得英俊潇洒,但就职于一即将倒闭的街道工厂。自从和当地政府某领导的千金认识后,尽管领导千金长得“很丑但很温柔”,他们却迅速一见钟情、奉子成婚,短短七八年的时间,农家子弟迅速从街道办事员、副科长、副局长、市长助理一路高升为当地最年轻的副市长!
有拿背景唬人的,就有被背景唬住的。有的人专吃这一套。个别组织人事部门竟然将有无背景作为选拔、任用干部的一个心照不宣的重要参考指标。有背景,尽管能力低,素质差,也优先考虑,大胆使用;无背景,虽然能力、素质、政绩都很突出,也要再考察考察、锻炼锻炼。在这些人眼中,有背景有来头,就是人才,怎么用都不为过;没背景没来头,就是庸才,放在哪儿都不放心。
正是看到了“背景”的这种神奇功效,某些别有用心的人才拼命地为自己寻找“背景”或是走夫人路线,或是走有公子小姐路线,或是走同学老乡路线,或是走战友病友路线,或是走老领导老部下路线,总之只要能找到“背景”,甚至是一起喝过酒、一起玩过“鸡”、一起坐过牢等等,都成了寻找“背景”中可供开发的资源。他们相信,“背景”一旦开发成功,那投资回报率肯定会很高。象厦门的赖昌星,东窗事发时公安厅厅长都鞍前马后地为他跑腿报信,试问:天下会有几人能享此威风?
背景是什么?说白了,背景就是权力。是一种超乎寻常的特权,一种无所不能的强权,一种畅通无阻的霸权,一种神秘莫测的极权。
背景崇拜,其实就是对权力的崇拜。背景崇拜是一些地方党政机关组织涣散、风气不正,只唯上、不唯实,有章不循、有法不依的真实反映。它严重背离了党的实事求是的思想路线,违反了党的干部工作原则,破坏了组织人事工作制度,助长了不正之风,是一种严重的腐败现象!
一味地看“背景”,就意味着不讲党性、不讲原则、不讲法纪,实质上是私心作祟,是为了迎合领导,讨好上级,指望此背景有朝一日也能成为自己的“背景”。看“背景”显然不是对党负责,对人民负责,对事业负责,而仅仅是对某个上级领导个人负责,仅仅是为了让“背景”满意。
看“背景”给了某些腐败分子乃至骗子以可乘之机。尤其是在干部使用上看“背景”,最容易破坏党的干部路线,背离组织原则,造成用人失误,使党的形象受损,使国家利益、群众利益受损,同时也损害了这些领导同志个人的形象。
在社会生活中特别是党的政治生活里,看“背景”可谓害莫大焉。要解决看“背景”用人这一官场腐败问题,避免因看“背景”而上当受骗,就应教育党员干部特别是领导干部,以党和人民的利益为重,不看“背景”讲原则,保持共产党员的浩然正气。我们的各级领导干部都应严格要求自己,坚决制止把自己当“背景”的行为。更重要的是要建立科学的选人用人机制,限制所谓的“背景”的作用,让那些想以“背景”取巧者不能得逞,这样才能从根本上解决好用人看“背景”的不正之风!!!