关于富士康跳楼事件的10个呼吁

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关于富士康跳楼事件的10个呼吁 (胡泳,作者博客,2010年5月28日)
1. 呼吁媒体和所有网民立即停止使用“N连跳”这样的标题和说法,似乎大家都在期待记录的打破。这样的说法是冷血的,缺乏同情心的,至少是忽略富士康员工感受的。
2. 呼吁富士康公司正视现实,收回“该公司工厂的管理并无问题,而与员工天生的个性和情绪管理有关”的“初步结论”。毫无疑问,系列悲剧的发生,不仅有员工个人的问题,也有企业的问题。企业不承认自身的问题,就不会有改善管理机制的努力。
3. 呼吁深圳政府和中央政府积极作为,提升劳工权益,缓解劳资关系。想想打工者为深圳和中国做了什么,问问自己为打工者做了什么。
4. 呼吁深圳和全国其他企业借此展开一场大反思,反思自身在价值理念、企业文化、管理制度方面存在的缺陷,因为富士康的问题在号称“世界工厂”的中国的其他企业中也普遍存在,具有一般性。
5. 呼吁中国企业广泛实施EAP,即“企业员工心理援助计划”,由企业出资为员工及其家属进行心理辅导。其中包括:心理测试普查筛选出高危人群,针对特定对象进行情绪调节与减压辅导,等等。
6. 呼吁学者和专家暂时停止对此系列事件的社会制度层面剖析,集中自己的专业知识救助富士康员工,救人第一,此时需要的不是长篇大论的归因,而是实实在在的救助。
7. 呼吁全社会关注进城务工人员的心理和生活问题,遏制他们中的一些人通过欺弱和自残的方式寻求自身的权利以及社会的承认。
8.呼吁全社会改变对自杀所持的普遍冷漠态度,认为自杀不是社会的责任,而是个人的缺陷。自杀每天、每时、每分钟都在发生。目前,全国每年有28.7万人自杀,每2分钟自杀 9人,其中8人未遂,深圳每年自杀2000人。自杀成为15至35岁死亡的首因。
9.呼吁全社会关注精神疾病,目前中国严重精神障碍者1600万,在疾病排名中已超过心脑血管疾病、恶性肿瘤,居于首位。13亿人的中国,传统思想工作已不起作用,民众情感问题应引起各方重视。响应徐景安先生的倡议,将降低自杀率和精神障碍率纳入政府的十二五规划。
10.呼吁废除严重违宪的户籍制度,从根本上保障进城务工人员的利益诉求得到表达,可以形成利益群体和利益的代言人,并进一步影响进城务工人员社会保护政策的制定。
□ 搜狐博客