富士康发生第12跳 政府批管理使问题叠加

        2010/05/27 07:37 来源：北方网        本文导读：深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。新华社报道，最新一宗在昨晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。

　　
郭台铭表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题（1／9张）

　　相关新闻：

　　苹果公司称对富士康如何解决坠楼事件展开调查

　　富士康总裁郭台铭要求收回自杀免责协议

　　5月27凌晨来自香港媒体方面的消息，5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新华社报道，称昨晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办向记者证实，富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。

　　富士康大股东郭台铭昨日到深圳，了解连串员工堕楼事件。对于无法阻止悲剧发生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求员工签署的自杀免责声明，又指部分自杀个案涉及男女感情问题，他无办法阻止事件发生。

　　有自杀员工家属在厂房外哭诉，要求彻查事件。

　　深圳市委书记王荣亦到富士康厂房了解。

　　新华社英文版已经发了消息，第12跳得到了最终的确认。

　　＞＞＞聚焦富士康连环跳楼案

　　相关新闻：富士康总裁郭台铭要求收回自杀免责协议

　　“除了道歉还是道歉，除了痛惜还是痛惜”，“十一连跳”后，富士康科技集团总裁郭台铭昨天上午到深圳，邀请国内外记者进入富士康龙华园区参观，就今年以来一连串的员工跳楼事件向员工家属和社会鞠躬道歉。对于近日曝出的员工“自杀免责协议”一事，郭台铭表示将收回。

　　昨天11时，约200余位中外记者云集富士康龙华园区南大门外，等待郭台铭的到来。死者马向前的家属成为媒体焦点。

　　“十一连跳”从1月23日的马向前之死开始。作为入职不足3个月的新员工，他被发现死在工厂宿舍的楼梯口。警方最初判定为猝死，后认定为“高坠致创伤性休克死亡”。
“我们从1月23日起待到现在，马向前的死不是自杀，是他杀”，面对长枪短炮，父亲马子善和妻子、女儿一同下跪，“还没达成补偿协议，一块钱也没赔我们。马向前的遗体还躺在殡仪馆，我们没有要求，只想为马向前申冤、讨回公道”。

　　11时30分许，郭台铭乘坐一辆黑色现代商务车抵达，立即转移了所有镜头的注意力。他一一登上6辆运载记者的大巴寒暄，“感谢大家来，希望到厂里好好看看”。郭台铭在记者的围追堵截中寸步难行，现场还有不少员工追随他乘坐的商务车，索要签名合影，令郭台铭相当高兴，“大家不妨去采访一下这些员工，他们代表着厂区的大多数人，心理都是健康的。”

　　郭总引导媒体参观

　　昨天，在郭台铭的引领下，记者们先后探访了生产线、泳池、员工关爱中心和医务部门。F-1栋的板卡生产中心被选为生产线参观地点。产品处主管朱复铨表示，下辖2500余名员工尚无一人出现在跳楼名单中。

　　郭台铭在媒体的包围下艰难地移动，他不忘开起媒体的玩笑，“你们虽不是血汗工厂，但是个血汗行业，我都差点被你们挤出血来啦。你们也都是年轻人，为什么你们没出现这些问题呢？所以我觉得，不完全是年轻一代的心理承受能力问题。”

　　“你们可以去访问任何一位我们的员工，让他们来告诉你们的感受。希望媒体能多给正面的报道。有99.99%的员工，他们虽然受到影响，仍旧正常工作，正常生活，正常享受人生。我们很多人都生活得很快乐，工作得很愉快。希望通过媒体亲身访问，来了解是不是血汗工厂。”在厂房里，郭台铭对在楼梯上观望的员工们喊，“你们给媒体朋友挥挥手好不好？”

　　在员工宿舍附近的泳池旁，郭台铭介绍说，深圳富士康两大园区共有5个相同规模的泳池，“都不收费，只进行流量管制”。

　　郭台铭担心隐性问题

　　在员工关爱中心，郭台铭展示了心理状况报案系统，“深圳有45万名员工，我们必须建立一个系统，让大家有了情绪都可以来报案，关爱中心再通过各种渠道去解决问题。大部分说出来的人都健康了，我们最怕不愿意说出来的。”

　　5月6日跳楼身亡的富士康员工卢新最让他唏嘘，“你看他一来就拿了我们新生歌唱比赛第二名，一个非常优秀的年轻人，我们要重用他，要提拔，结果呢？我们很可惜的就是没有及时处理。”

　　郭台铭透露，卢新出事前曾叫出租车去看精神病医生，回来后对同事们表示，出租车的司机像个魔鬼，要对他展开追杀。“我们的同仁没有把他安排好，竟然把他安排在招待所6楼。那其实是我住的地方。他住在我隔壁的隔壁，我那天正好不在，”郭台铭惋惜地说，“想安排他住最好的地方，但不该安排在高层。”

　　郭台铭反复强调，最担心的是那些隐藏不露的问题，并以前日跳楼死亡的李海为例，“进厂才40多天，在实习工厂，没有任何压力，是他个人的原因。遗书里还说，任何人不能打开，打开的全家不得好死。我们全部都交给警方了，我们对过往的任何一个年轻人都非常惋惜，但现在这些隐性的我们实在没办法防治”。

　　认为有9跳与己无关

　　郭台铭由此认为，“十一连跳”中，9个人是近6个月内入职的，他们的案例和工作、管理没有直接关系，而与个性或感情因素有直接关系。

　　他将之归结为经济规律，“当一个地方GDP达到3000美金，就会产生这么几种现象。专家说，我们的现象在正常范围的下限。如果我把公司拆成90多份，你就不会说我们集中了。”
　有记者问及加班问题，郭台铭强调说，不幸各有各的原因，但并非厂方管理中的不自由所致，任何员工均可拒绝加班。

　　一位死者生前堕胎，被厂方移交给其母，她在母亲面前跳楼。郭台铭就此反问：“你说这个能怪富士康吗？你说，让我们给她自由，但所有的问题都要我们负责。我们和父母一样去关爱，所以她发生了感情的问题，我们就给他放假，交给她的父母，你们如果一定要把这个算在富士康的账上，富士康非常困难。”

　　楼外安装防护网防跳楼

　　昨天下午，在与海峡两岸心理、社会学专家座谈现场，郭台铭吐露心声：“上周六，我和专家们在这里讨论如何防止自杀继续出现。不到48个小时，第十一跳又出现了，我向所有社会大众、富士康员工和死者家属致以最高的歉意，因为我们没有办法防止这件事陆续发生。”

　　他说：“我这两个月最怕晚上11点后接到电话，高阶主管压力都非常大，都需要心理治疗，可能也包括我。昨晚我一夜没睡，不晓得怎样面对大家。防止自杀事件继续上演，已经在我的工作计划上排在第一顺位。”

　　富士康目前正在所有4层以上的建筑安装防护网。郭台铭苦笑说，“笨办法也是办法，总面积可能有150万平方米。”

　　所有深圳地区员工被分成数千个小组，每组人数在50人之内。郭台铭介绍说，这一措施效仿“非典”时期将员工每16人分一组的方式。

　　富士康将引进70位专业医师，提供专业帮助，也将把100位接受了内部心理知识培训的员工转为心理辅导师，到一线主动关爱同事，这一数量将逐渐扩展为1000人。

　　由于11位跳楼者中有9位入职时间不满半年，富士康将对所有新入职人员进行心理测验。

　　收回自杀免责协议

　　从前日下午开始，富士康开始向员工发放一封《致富士康同仁的一封信》。信中称：如果非公司责任原因的员工意外伤亡事件(自杀、自残)，员工应同意公司按照相关法律法规处理，绝不提出之外的过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损和影响公司生产秩序。有员工认为这是公司要求他们签订“自杀免责协议”。

　　郭台铭表示，管理层讨论后觉得，过去给的抚恤太高，甚至成为了一种变相鼓励，所以确实提出要改变抚恤的额度。但经过法律部门修改后，感觉像是强迫员工签字，“这里头用词不当，我如果看过，不会同意发出去，我再次道歉，并收回这封信，但抚恤金的额度还是会修改”。

　　最后，郭台铭向全场中外媒体深深三鞠躬。他说：“希望媒体不要再报道‘什么时候是下一跳’，多报道光明、积极的一面，否则会引发维特效应(效仿自杀行为)”。