26日晚11时富士康第12跳发生 确认该员工身亡

来源：重庆华龙网
2010年05月27日03:23

深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。新华社报道，最新一宗在昨晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。
5月27凌晨来自香港媒体方面的消息，5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新华社报道，称昨晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办向记者证实，富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。
富士康大股东郭台铭昨日到深圳，了解连串员工堕楼事件。对于无法阻止悲剧发生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求员工签署的自杀免责声明，又指部分自杀个案涉及男女感情问题，他无办法阻止事件发生。
有自杀员工家属在厂房外哭诉，要求彻查事件。
深圳市委书记王荣亦到富士康厂房了解。
新华社英文版已经发了消息，第12跳得到了最终的确认。
关于富士康：富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康将责任归咎于员工、社会、媒体
在富士康发生本年度6起员工坠楼事件之后，深圳市总工会经过所谓调查，在没有调查清楚任何一起坠楼事件具体原因的前提下，也就是在没有任何直接具体根据的情况下，就做出主要是员工个人年龄特征和心理原因的结论，并强调“这是一个社会问题”——试图用员工个人责任和社会责任替换富士康的责任。
今天，在坠楼事件几乎迅速翻倍的严峻情势下，富士康方面干脆直接赤膊上阵，利用工会不负责任的结论为自己推卸责任。不过和深圳市总工会的调门相比，更进了一步——
就员工“个人责任”来说，干脆将坠楼事件的责任从当事员工的身上，直接推到所有富士康活着的员工身上；这对富士康来说，从事后推卸责任变成了事前撇清责任；对员工来说，从事后追责变成了事前担责。
就“社会责任”而言，富士康领导者竟罔顾事实，乱泼脏水：不下10次强调希望媒体作正面、正常的报道。不断说“媒体要多以正面报道来看事情，社会要多点‘健康、光明’的正面报道才能增强社会的安定”。将社会安定和自己绑在一起，言下之意，似乎媒体的责任比富士康的责任还要大；似乎短短数月富士康十多名员工坠楼属于正常，媒体报道出来倒不正常了。[详细]
富士康《致富士康同仁的一封信》曝光 与员工签“不自杀协议”
要求员工不向公司提出法律之外过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或生产经营秩序造成困扰；公司有权在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗。[详细]
追问：如何阻断富士康的自杀链条？摩登时代的悲剧缩影？
许多媒体的报道都提到了富士康与《摩登时代》中那家公司的相似性。比如，据《南方周末》报道，在富士康观澜园区的插针机流水线上，人几乎被机器劫持了。有工人说：“就站在机器前，‘罚站’8小时（一个班8小时），一直工作。站着的时候，有个东西掉了弯腰去捡，恨不得一直有东西掉，一直不用站起来。要是可以躺一分钟，那就是天大的享受。”再比如，富士康每位员工从流水线下班以后，就连吃饭也是从传送带上拿饭盒，然后找到位子去吃等。
接受记者采访的专家中，也无一例外地提到了富士康的制度和环境的机械性。
北京师范大学心理学院教授刘翔平认为，连续发生自杀事件的根本原因是劳动时间太长，造成员工身心疲惫。在这种情况下，员工又很少与人沟通交流，没有社会、文化生活，身心上的疲惫无法排解。“就算是对于一个正常的人，一天的生活除了必要的吃饭睡觉就是在生产流水线上，这是谁都受不了的，更不要说自身容易罹患抑郁症的人，可能就会产生痛苦和绝望”。
方平也认为，高强度的工作、相对封闭的信息环境“会降低人的认知能力，高度焦虑的情绪会对人的决策和判断造成影响”。[详细]
员工有话说：
公司管理太严 刚入职难适应|平时最怕挨骂 未来在何方
“一个月只能休息两天”每月加班上百小时成常态
(责任编辑：杨建)
■富士康频发跳楼事件：工人用生命投出反对票
·国台办对坠楼事件深表遗憾痛惜
·回顾：2010年上半年富士康员工系列自杀事件
·2010年5月26日：一名男工坠楼亡。 ·2010年5月25日：一名湖南籍男工坠楼亡，19岁。
·2010年5月21日：一名湖北籍男工坠楼亡，21岁。
·2010年5月14日：一名安徽籍男工7楼坠亡，21岁。
·2010年5月11日：一河南籍女工跳楼身亡，24岁。
·2010年5月6日：男工卢新从阳台跳下身亡，22岁。
·2010年4月7日：一湖北籍男员工身亡，22岁。
·2010年4月7日：一云南籍女员工坠楼身亡，18岁。
·2010年4月6日：饶姓女工坠楼，仍在治疗，18岁。
·2010年3月29日：23岁湖南籍男工从宿舍楼坠亡。
·2010年3月11日：一李姓员工从宿舍楼坠地身亡。
·2010年1月23日：19岁员工马向前死亡。
■ 各方说法：
·调查报告：富士康中绝非声名不佳的“血汗工厂”
·深圳总工会：连续坠楼事件暴露富士康管理漏洞
·富士康高层：重视员工心理绝非血汗工厂
■ 媒体反思：富士康模式是转型中国问题缩影
·富士康该承担什么责任？当地工会是否承担责任？
·这不是富士康的问题，而是中国打工者的普遍问题
·时评：对富士康事件，别情绪化更别简单化

视频:富士康“第十跳”

2009年:孙丹勇自杀事件

2006年:富士康索赔事件