神马文学网富士康，你还要让多少人为你喋血？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/23 14:31:37
笔者从新华网惊闻， 从全球来说，中国自杀人数占比是非常小的，对于富士康“十连跳”自杀事件属中国之奇。对于鲜活生命的逝去，笔者十分悲痛。悲痛之余，笔者和很多人一样，都在思考一个问题，为什么富士康会接二连三的发生这样的连环惨剧？“十一连跳”的主要原因在哪里呢？ 最近各大网站论坛都在讨论这件事情，环球网近日做了一个调查，85%受访网友认为富士康员工跳楼事件原因在于外企富士康，少数受访网友认为原因出自员工自身和社会。很多网友认为，跳楼事件频发，说明富士康的管理制度方面“存在问题”，认为“超负荷的劳动”以及“高压”并且“没有人性”的管理方式，导致员工出现巨大压力，才选择跳楼；还有很多网友表示要“强烈谴责”富士康，有的还以自身或周围朋友在富士康工作的经历为证，抨击富士康为“血汗工厂”；还有的网友呼吁政府出面，要“严查、严惩”富士康。也有部分网友认为富士康“十一连跳”原因在员工自身和社会。有网友认为，责任在轻生者自己，指出“这个社会上谁没有压力？”，“有勇气去死？为什幺没有勇气离开富士康？难道外面没有更好的工作机会？”有网友认为，这些员工面临着来自各方面的压力，“生活的很累，看不到未来，看不到前途”，最终选择跳楼结束生命。还有网友质疑，为什幺“十连跳”都是“贫二代”，呼吁社会要对这个群体给予关注。 两种观点，孰是孰非，笔者矛头更指向富士康的管理模式。毫无疑问，富士康应该负首要责任，稍微有些头脑的人都知道，这么多年轻的生命，在这么短的时间内选择同样的方式来结束宝贵的生命，绝不是偶然，哪怕用“概率”两个字也不能成为富士康替自己开脱罪责的理由。 富士康到底怎么了？富士康到底是不是“血汗工厂”？世界上富士康这样规模的大企业很多，为何“11连跳”偏偏发生在富士康，富士康的高管们难道不应该好好反思吗？尽管台湾鸿海企业的掌门人郭台铭否认富士康是血汗工厂，但是香港《商报》的西蒙周先生认为，虽然富士康不是血汗工厂，但是却是铁血兵营，这个铁血兵营就类似日本似的企业管理。而郭台铭本人早年从军的经历，对他后来的经营管理理念，有极大的影响。郭台铭经常喜欢说过去在部队里出操，昏倒几个人是常有的事情，但是难道刮风下雨就不出操了吗？ 笔者认为，军事化的管理模式显然不适合没有服过兵役的80、90后的年青一代。低自由度、低回报率、低福利的劳动氛围，再加上人性的缺失，青年一代在这种没有自我，没有尊严的环境里长期工作和生活。他们为了生存又不得不屈从外企的非人性化的管理。他们看不到生存的希望，日积月累，心理压力陡增，最终使他们选择走上一条不归之路。有的网友爆料，即使卓别林在富士康上班估计也会想要自杀。难道上世纪初发生在华人劳工身上的悲剧，今天在我们身上重复？ 当然，事件发生的背后也存在深层次的社会问题，80、90后在学校只受到了良好的知识教育，而缺乏道德、人伦和挫折教育，加上本来就不符合自然规律的独生子女政策等引发的人性缺失的一面所导致的必然结果！笔者也并不认同什么事都归于社会，作为一个社会人，谁没有压力或在工作生活中遇到挫折，每个人选择的道路有多种，难道一定要选取结束生命吗？那只是逃避，也是对自已、对父母、对社会不负责任的表现。