为何少数人财富"兔子跑",多数人财富"乌龟爬"? orz

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为何少数人财富"兔子跑",多数人财富"乌龟爬"?
2010年05月24日 09:35:48  来源:发展论坛


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 财富越来越向少数人集中,收入分配失衡带来各种风险
改革开放30多年来,由于长期积累形成的收入分配分配失衡日趋严重:政府积累财富的比重越来越大而个人收入占比越来越小;财富越来越向少数人集中而工农大众收入偏低;城乡收入差距不断拉大而农民消费严重不足;权力资本的暴利在扩大而中小企业普通民众的盈利空间被挤压。富者越富穷者越穷,收入分配的失衡给中国经济带来了多种风险,中国该如何进行有效调节?参与讨论>>>


宝宝起个啥名好?姚明喜获千金
北京时间5月22日,姚明的太太叶莉在休斯敦当地医院顺利产下一女,体重3.6公斤,母女平安。对此姚明显得非常激动。小巨人的女儿会不会也是小巨人?姚家千金取什么名字才好?网友一起来出出主意。参与讨论>>>

“打黑”升至国家层面,京春季攻势抓获5000多人--关键在哪?
[珠江正言]:“打黑除恶”升至国家层面,真是大快人心。然则,“打黑除恶”重在打后台,揪幕后,掀保护伞,要是不端掉后台,不掀掉保护伞,春风吹又生。
[zhongde]:多抓几个“文强”,这才是打黑除恶关键,比如端掉天上人间,抓几个在那工作的“小姐”用处不是很大,铲除黑色产业链和保护伞才是重中之重。
任志强:新政是给楼市降温而不是降价 --该买的还得买?
[郭云飞]:我说句实话,且升且买,且降且卖;不买等着,不卖留着。任志强是房地产开发商的代言人,他说的话有几分可信?
[财富是怎么炼成的]:我觉得他说的是实话,房地产业关系国家经济整体格局,如果房价降下来,中国经济会面临更多的问题。楼市确实应该降温而不是降价。
[fighting2009]:高耸入云的房价让普通家庭耗尽了几代人的积蓄,大大抑制了内需。由内需不足引发的问题正在显现。政府调控楼市的真正目的应该是大多数人能买得起房,如今中国经济太过倚重房地产,甚至可以说被房地产绑架,延伸出的一系列问题我们已屡屡受教,还要纵容这样的态势继续发展吗?
总经济师:大蒜绿豆等涨价和热钱无关 --五谷杂粮凶涨背后无黑手?
[村委常委]:如果不是炒作,河南中牟的蒜商何以三个月挣了500多万?要想知道梨子的味道,你还是亲口来尝一尝。
[换个马甲再来 ]:当房子、大蒜和绿豆摇身变为“金融衍生工具”时,也能如股市般地吸引资金流,价格疯狂随之上演。要看啥时落价,且等炒作崩盘。
最高法:全国排查“民告官”进京上访案件--如何有效化解矛盾?
[将军决战 ]:首先为最高法的讲话叫好,这让很人倍感欣慰。然而,说得好不如做得好,现在急需的是真枪实弹。如果最高法动真格的,就亲在抓一两个案子。
[浣纱西湖]:难点在已经枉法裁判、或者已经违法执行的案件,排查这些案子会牵涉很多“自己人”。

[乐忧居士]: 《文强难道比刘青山张子善的功劳还大吗?》
文强在法庭上大言不惭地说:“自己破了不少大案要案,是有过功劳的,罪不当死。”纯属谬论!五十年代初,身居高位的刘青山张子善难道不比文强的功劳大吗?刘青山张子善官位比文强高,功劳比文强大,资格比文强老,贪占的钱财比文强少,所犯的罪行比文强小,此二人被判处死刑,文强之流理所当然地应该判处死刑。杀文强符国情、合法律应民意。

[10号接待员]:《莫要“官话”走了“漂亮话”又来了》
假、大、空的“官话”早已成官场痼疾,如今出现一种新情况:“官话”走了,华而不实的“漂亮话”又来了。在某种意义上说,领导干部的讲话稿发言稿也是“公文”的一种,它最大的特点就是“实用”,而不是“好看”、“好听”。假话、套话、空话,干瘪无物,面目可憎,华丽轻浮、云山雾罩的“官场骈文”一样令人生厌,讨好听众的“真实谎言”更不可取。


[激扬中国]:《官员咋患上网络“恐惧症”?》
官员咋患上网络“恐惧症”,究其原因,不外有三。一是心中有鬼。俗话说,不做亏心事,不怕鬼敲门。一些党政官员之所以患上网络“恐惧症”,说到底还是自身不干净、不廉洁,有让人可以说三道四的“把柄”。二是信息公开意识不强。一些党政官员,常常以不能公开、不便公开、不好公开等作为借口,能少公开的尽量少公开,能不公开的尽量不公开,犹抱琵琶半遮面。三是执政为民意识不强。“执政为民”这句话常常被一些党政官员讲在嘴上、提在会上、挂在墙上,却没有真正落到实处。


“让劳动变得体面,让劳动者更有尊严”不能只是个传说。--网友[笑春疯]评富士康“十连跳”

到底是年轻工人养活了退休工人,还是退休工人为自己上交了养老钱。--网友[白说也想说 ]对中国养老双轨和养老困境的质问

公众感受通胀“兔子跑” 统计数据为何仍“乌龟爬”? --网友[卖拐的]对统计数据与物价实际上涨幅度不符的疑问
满街西门庆,遍地蒲志高,到处是王婆。--网友[午夜星辰1968]对扭曲的名人故里之争的讽刺
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收入分配制度改革“窗口期”
2010年05月24日 10:15:46  来源: 《瞭望》


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“收入分配问题,早一些时间解决可能没有实力,太晚时间解决可能错失很多机会,导致问题积重难返,现在解决这个问题正是时候”

进入本世纪以来,党的十六大、十七大报告都对调整收入分配格局作出阐述,近年来“调高、扩中、提抵”目标日渐清晰,成为新时期指导收入分配改革的思想基础。
从一定程度上说,收入增长与财富分配的过程往往就是利益博弈的过程,参与的主体越多,越容易达到一个动态平衡。当前,我国参与收入分配的各主体的作用通道还不畅达,政府、企业、社会面临着各自领域内的分配不公问题,同时三者之间的分配关系也十分纠结,亟待从源头上厘清。
另外,整合社会新共识也更显急迫,社会财富在国家层面怎么合理支配,需要尽快在认识上找到最大公约数;各群体利益如何得到合理保障,也需要尽快在认识上找到最大公约数,并要有行动。
“解决这个问题正是时候”
深化收入分配制度改革,事关我国战略目标实现。当前我国正处在“本世纪头二十年战略机遇期”以及全面小康建设的关键时期,改革开放三十多年来,尤其是本世纪头10年来,先富群体快速扩大,社会各群体收入有了较大幅度增长,为先富帮后富、走共同富裕道路奠定了一定的基础,同时,我国也出现了收入差距急剧扩大、社会不公平感明显增强的问题。
中央党校教授周天勇说:“我们党在两个重大的时间节点上明确了带领全国人民要实现的目标,一个是到年建党100周年时实现全面小康,一个是到新中国成立100周年时达到中等发达国家水平,这两个目标鼓舞人心,需要妥善解决包括分配失衡等一系列重大问题来实现。目前我国正处在总体从中等收入国家向中等发达国家转型的重要阶段,特别是未来10年是全面小康建设的攻坚10年,也是迈向共同富裕的关键时期。这个阶段必须要处理好收入分配不公、腐败等社会反映强烈的问题。”
接受《瞭望》新闻周刊采访的多位专家认为,解决收入分配问题要从社会主义初级阶段的基本国情出发,把社会各界对改革收入分配制度的诉求,整合到认同“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”和“以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”上来。
国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇说:“当前由于收入分配失衡导致的社会情绪积累,容易让人民群众对我们的基本经济制度产生不信任感,甚至出现了‘公有制不能实现共同富裕’‘劳动不再光荣’等认识偏差,国家层面的收入分配制度改革必须从战略高度整合社会认识分歧。”
“收入分配问题,早一些时间解决可能没有实力,太晚时间解决可能错失很多机会,导致问题积重难返,现在解决这个问题正是时候。”杨宜勇说,当前深化收入分配制度改革要综合运用三个条件:一是3.5万多亿元的中央财政收入能够解决大量的民生问题,有了共享的财富基础;二是解决收入差距过大、分配不公的强烈意愿和社会共识,可转化为推动改革的势能;三是国际正反两方面的经验教训为我所用,即别人“吃一堑”、我国“长多智”。
劳资博弈:从“用脚投票”到“用手投票”
巨额反倾销税下的低工资 最低工资为何越调越“低”
规模庞大的“灰色收入”

巨额反倾销税下的低工资 最低工资为何越调越“低”

收入差距为何不断扩大 户籍出身身份等成推手

收入分配四大失衡带来经济社会风险

财政部专家称我国劳动者报酬占GDP比重被低估

劳动收入占比为何持续下降
解决收入分配问题正是时候 须警惕“三大认识误区”
2010年05月24日 11:12:44  来源: 《瞭望》新闻周刊   编辑: 袁韵 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


“收入分配问题,早一些时间解决可能没有实力,太晚时间解决可能错失很多机会,导致问题积重难返,现在解决这个问题正是时候”
进入本世纪以来,党的十六大、十七大报告都对调整收入分配格局作出阐述,近年来“调高、扩中、提抵”目标日渐清晰,成为新时期指导收入分配改革的思想基础。
从一定程度上说,收入增长与财富分配的过程往往就是利益博弈的过程,参与的主体越多,越容易达到一个动态平衡。当前,我国参与收入分配的各主体的作用通道还不畅达,政府、企业、社会面临着各自领域内的分配不公问题,同时三者之间的分配关系也十分纠结,亟待从源头上厘清。
另外,整合社会新共识也更显急迫,社会财富在国家层面怎么合理支配,需要尽快在认识上找到最大公约数;各群体利益如何得到合理保障,也需要尽快在认识上找到最大公约数,并要有行动。
“解决这个问题正是时候”
深化收入分配制度改革,事关我国战略目标实现。当前我国正处在“本世纪头二十年战略机遇期”以及全面小康建设的关键时期,改革开放三十多年来,尤其是本世纪头10年来,先富群体快速扩大,社会各群体收入有了较大幅度增长,为先富帮后富、走共同富裕道路奠定了一定的基础,同时,我国也出现了收入差距急剧扩大、社会不公平感明显增强的问题。
中央党校教授周天勇说:“我们党在两个重大的时间节点上明确了带领全国人民要实现的目标,一个是到年建党100周年时实现全面小康,一个是到新中国成立100周年时达到中等发达国家水平,这两个目标鼓舞人心,需要妥善解决包括分配失衡等一系列重大问题来实现。目前我国正处在总体从中等收入国家向中等发达国家转型的重要阶段,特别是未来10年是全面小康建设的攻坚10年,也是迈向共同富裕的关键时期。这个阶段必须要处理好收入分配不公、腐败等社会反映强烈的问题。”
接受《瞭望》新闻周刊采访的多位专家认为,解决收入分配问题要从社会主义初级阶段的基本国情出发,把社会各界对改革收入分配制度的诉求,整合到认同“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”和“以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”上来。
国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇说:“当前由于收入分配失衡导致的社会情绪积累,容易让人民群众对我们的基本经济制度产生不信任感,甚至出现了‘公有制不能实现共同富裕’‘劳动不再光荣’等认识偏差,国家层面的收入分配制度改革必须从战略高度整合社会认识分歧。”
“收入分配问题,早一些时间解决可能没有实力,太晚时间解决可能错失很多机会,导致问题积重难返,现在解决这个问题正是时候。”杨宜勇说,当前深化收入分配制度改革要综合运用三个条件:一是3.5万多亿元的中央财政收入能够解决大量的民生问题,有了共享的财富基础;二是解决收入差距过大、分配不公的强烈意愿和社会共识,可转化为推动改革的势能;三是国际正反两方面的经验教训为我所用,即别人“吃一堑”、我国“长多智”。
收入分配改革莫绕行
收入分配四大失衡带来经济社会风险
调整收入分配结构必要手段:完善最低工资标准调整机制
贫富差距逼近“红线”?社会保障解决不了收入分配
全国人大财经委赴福建调研国民收入分配问题
以“六心”求解收入分配难题
巨额反倾销税下的低工资 最低工资为何越调越“低”
2010年05月24日 10:08:44  来源: 《瞭望》


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“我们公司的产品,即使以出厂价的两倍销售,依然比印度产品便宜。”中国出口企业的加薪空间,由此可见一斑
“提高工资影响中国制造的国际竞争力——影响就业——最终受害者是工人”,“再加工资,企业就会搬往印度和越南了”,这是许多人耳熟能详的反对提高最低工资标准的理由。
对此,国家统计局广州调查队相关课题组指出一个怪现象:一边,国内企业拼命压低工资成本;另一边,向外国缴纳巨额反倾销税。
商务部统计显示,中国已成为世界遭遇反倾销案最多的国家,中国产品不仅在西方发达国家,在发展中国家甚至欠发达国家,在其他廉价劳动力大国,同样不断遭遇反倾销。
来自广东省公平贸易局的信息显示,目前我国企业遭遇的贸易壁垒有六成是发展中国家发起的,如印度、埃及、菲律宾、泰国、墨西哥、秘鲁、厄瓜多尔、巴基斯坦、越南等。作为世界第二人口大国的印度,已累计对中国发起近80起反倾销调查。
当印度裁决对我国建筑陶瓷抛光砖征收售价247%的反倾销税时,主要出口厂家广东佛山新中源陶瓷有限公司负责人对本刊记者说:“我们公司的产品,即使以出厂价的两倍销售,依然比印度产品便宜。”
中国出口企业的加薪空间,由此可见一斑。
市场机制失灵
近日,《瞭望》新闻周刊记者就企业初次分配问题,在珠三角和长三角地区采访调研,接受采访的企业普遍要求:劳动报酬要让市场机制说话,政府不应行政干预。
而一些地方政府也以此为理由,放弃作为。在这样的情况下,企业利润分配过度向企业倾斜,一线工人工资与当地经济发展水平、与城市其他群体之间的收入差距越来越大。
有专家指出,我国劳动力过剩的总体格局并未改变,劳动力价值市场机制失灵。国家必须通过法律、行政手段,调整企业内部利益分配格局,实现“提低”的战略目标。
提高企业一线工人工资,是收入分配领域“提低”的核心问题。在这个领域,流行这样一个观点:劳动力价格要让市场机制说话,政府不应该行政干预;企业招不到工人,自然就会加薪。
但本刊记者采访发现,即使是在“民工荒”期间,工人的工资也没有实质性提高。由于劳动力严重过剩的格局并未改变,加上我国市场发育尚未成熟,劳动力市场机制存在失灵现象。
“民工荒”最早在2004年进入公众视野。六年来,除了2009年受金融危机影响外,每年春节过后,媒体上都有一轮关于“民工荒”的热炒,报纸上充斥着“企业加薪抢民工”之类标题。但来自各方的调查显示,农民工工资仍然以每年一两百元的速度蜗牛般往上爬。这一点增长,实质上只是政府定期提高最低工资标准的结果。
江苏省张家港市统计局副局长陈建康说,现在每季度搞一次农民工收入抽样调查。今年一季度的抽查结果,一线工人月收入1500元,比去年增加100多元。
江苏省昆山市牧田(中国)有限公司工会主席任照成说,“民工荒”只是使企业招工成本高了。企业各出奇招,奖励老员工带来新员工,对夫妻、全家同来实行补贴,许诺报销春节返乡车票、生日贺金、派车到车站“抢人”,等等,但就是不触及底线:企业依旧坚持以最低工资标准给工人发工资。
江苏省华西集团董事长吴协恩说,劳动报酬都是行业内互相参照的,无论是工业还是农业,劳动都不值钱。
人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南说,在我国目前情况下,劳动力市场机制确实是失灵的。一些企业之所以单一强调“让市场经济说话”,是因为他们30多年来独享了市场机制的“好处”,是缺少良心的表现。
收入分配制度改革“窗口期”
劳资博弈:从“用脚投票”到“用手投票”
规模庞大的“灰色收入”
《工资条例》将在年内出台 工资不再单由资方说了算
评论:工资集体协商为何踌躇不前?
“劳动者报酬占GDP比例”该触底反弹了
劳动报酬占GDP比例连降22年
户籍、出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革(图)
2010年05月24日 06:17:03  来源: 人民日报   编辑: 李志强 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】



劳动者报酬占GDP比重

电力等国企员工数和收入占全国比

中美两国富人控制社会财富比例
城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲,拉大收入差距
赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理,税后年薪80多万元,加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利”,实际收入在百万元以上。
赵刚的高中好友小灿在中部一个地级市的加工企业上班,企业效益好,他年工资总额4万多元,在当地属高收入。“收入的1/3还房贷,1/3供孩子上学、老人看病。国家说扩大消费,可靠这点儿工资收入,不顶事儿!”他说生活压力很大。
赵刚的小学同学王培仍在老家务农,天暖种地、养鱼,天冷去铁路打零活,一年到头累得要命,纯收入只有2万多元,还不抵赵刚工作一星期。
三个人收入悬殊的现状,正是目前我国居民收入差距不断扩大的真实写照。
北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实认为,目前收入差距扩大主要体现在四方面:
——城乡收入差距进一步拉大。1997年,我国城乡居民收入比为2.6∶1,2010年已达到3.33∶1,“落差”幅度不仅远高于发达国家,也高于巴西、阿根廷等发展中国家。
——垄断行业收入远远高于社会平均收入。“上个世纪八九十年代,金融、电力、电信等行业与制造加工业工资水平差不多,但随着垄断地位的加强,这些行业的工资水平已远远超过社会平均水平。”李实说。
根据人力资源和社会保障部的统计,目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍,如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5—10倍之间。
——市场价格扭曲导致的行业暴利以及管理部门的灰色收入。我国的生产要素市场发育并不完备,资本、土地和自然资源的使用和配置基本上都受控于政府部门,市场价格难以形成,交易价格往往是扭曲的。以低价获得矿山、土地等要素的企业会轻而易举地从中获得高额利润,而相关管理部门会以寻租等方式,从中获取大量灰色收入。
——在行业企业内部,工资、福利向少数人集中的趋势正不断加强。2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映,当年央企人均福利费支出为3387元,其中最高的为4.46万元,最低的为149元,相差近300倍。
户籍、出身、企业身份等差别,成为拉大收入差距的推手
“改革开放之初,我国基尼系数在0.3左右,90年代中期达0.42,但到了2010年,已经达到0.48。这表明居民收入差距正在不断扩大。收入分配问题不仅影响人民群众共享改革成果,更事关社会稳定,已成为当前改革的焦点问题之一,整顿收入分配不公迫在眉睫。”李实说。
李实认为,绝对的平均不叫公平,收入差距有值得肯定的部分。计划经济时代,职工工资实行固定晋级,人为地压低了人力资本报酬,是不合理的。让受高等教育的、从事“高知”、“高技”职业的人获得高收入,符合市场经济法则。“当‘杂交水稻之父’袁隆平透露家中有七辆车时,社会评价一致正向,就是因为这真正体现了社会主义按劳分配的公平原则,实现了市场经济‘教育投入与财富产出相关’的效率法则。用高收入激励教育投入,从而提高整个国家人力资本的素质,这一点毋庸置疑。”李实说。
然而,由于目前缺乏科学公正的人才评价体系和充分竞争的人力资源市场。教育投入的价值并未充分体现,而户籍、出身、企业身份等差别,已成为拉大收入差距的推手。调查显示,北京等地黑市为应届毕业生“代办户口”的价码已经涨到10万元以上,而帮助一个大学生进入“国字号”大企业特别是垄断企业,中间的“帮忙费”、“好处费”已飙至十几万甚至数十万元。至于企业、政府领导让自己子女“潜规则”就业的新闻,也不时见诸媒体。
中国基尼系数超警戒线 专家:大幅提高职工收入(图)