神马文学网黄晓勇谈首席能源官培养：企业要加大能源问题研究
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 14:20:13
新华网北京5月13日电 中国社科院研究生院党委书记、国际能源与安全研究中心主任黄晓勇教授13日做客新华网专家、学者谈“加快经济发展方式转变”系列访谈第六场，就能源安全和能源产业可持续发展等方面的话题与广大网友在线交流。
[主持人]中国社科院研究生这些年一直重视能源专门人才的培养，您也提出要为国家及企业培养应对气候变化、能源安全、节能减排、可持续化发展战略的国际化高端的首席能源官。请问，您对能源专门人才的培养有什么好的建议？
[黄晓勇]非常感谢您还关注到这样一个问题。大家知道，企业里边有首席财务官、首席战略官、首席执行官等等，我们觉得能源问题不仅对国家来说是一个非常重要的问题，对于对于一个企业来说，怎么确保能源的稳定、高效的利用，对于企业来说也是非常重要的。所以基于这样一种考虑，我们在研究生院开办了首席能源官的课程，这个班开办以来反映比较热烈，很多企业派人来参加这个班课程的学习。
加强节能减排、发展低碳经济是一项长期复杂的任务，包括战略规划、资金支持、技术储备以及战略执行等各个环节，每个环节的成功与否均将对低碳经济发展产生很大的影响，为了保证各个环节模块、各项任务能够圆满完成，就必须拥有大量专项领域的节能减排、能源安全的专业人才。目前节能减排、能源安全、低碳人才的紧缺现状，客观上导致了政府机构、企业、金融机构等对节能减排所涉及的产业范围、产品、技术及风险缺乏了解，无法正确判断和评估项目的可行性，无法顺利、高效的完成各项任务，专业人才成为能源发展的瓶颈。
虽然经过近几年的发展，我国具备了一定的能源人才队伍基础，但许多技术人员来自与新能源相近领域的专业人员，没有接受过系统的技术学习和培训；缺乏国际型战略人才、技术和管理方面的复合型人才。节能减排战略部署和实施必须依靠多层次人才，而人才存量不足以及后续人才队伍培养将成为制约海南省低碳经济发展的一个重大问题。为此首先是解决大量专项领域的人才问题，着力培养具有战略思维和战略眼光的决策型技术人才，以及专门的高端技术研发人才，包括战略层面的总体技术研发带头人、企业层面的具备自主研发能力的中坚技术力量，以各类专业人才来带动节能减排各个环节模块衔接和有效实施，逐步形成一个可持续发展的绿色经济实体。
另外，目前国内的节能减排技术创新能力不强，拥有自主知识产权的核心技术严重不足，科研成果转化率不高，能够领头的科技拔尖人才数量不多。应对气候变化、发展低碳经济、推进节能减排，参与国际竞争和支撑国家产业结构优化升级的高新技术人才、研发人才、经营管理人才、高技能人才急需培养。而且，节能减排人才培养环境不够专业、系统、全面，专业人才的经验、能力、水平初级，观念落后，积极性不高，直接导致节能减排工作滞后。
从我们来看，能源问题不仅是国家层面的问题，也是企业层面的问题，一个企业要把自己的事业做好，把经济效益提到最高，把社会效益提到最高，能源问题处理好了也是非常重要的。所以我们建议企业要加大关于本身能源问题的研究，不光是能源的使用效率，还有能源安全的使用、节能以及新能源开发利用等方面，我们觉得企业可做的工作非常多，我们也愿意通过我们的培训，为企业在这方面培养一些能够有很好操作性和指导性，能够在企业提高能源效率方面发挥重要作用的一些人才。
目前在我院已开展的能源人才培养项目有：首席能源官研修课程、低碳经济EMBA、能源工程师资质研修课程等。"首席能源官（CNO）研究课程"是国内首个专门针对能源高层管理者的实战类在职硕士项目，旨在为国家及企业培养应对气候变化、能源安全、节能减排、可持续化发展战略的国际化高端的首席能源执行官。课程融合高瞻远瞩的企业能源战略理论、经典节能案例解析、高新节能技术对接，将采用教师讲授、案例分析、实战考察等多种教学方式向学员传授最新、最全、最适合的能源管理体系。此外，针对该项目，我院还联合中国环境科学学会建立了能源专家管理委员会，委员会拥有近百名实战类能源专家，包括：国资委及发改委的政府官员、以社科院为主的多所高校的能源专家、著名能源企业家、国外能源热点问题的研究者等等。