神马文学网【四海.圈首】富士康九连跳源于风水不好？ - 纵横四海 - 大杂烩 - 搜狐圈子
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 05:05:16
这是残酷的现实，残酷的利益追逐、无情的管理压抑、冷漠的世间万象，在金钱和利益下的驱使下，泱泱中华大地上演绎的仍然是豺狼虎豹界的通用法则，用在“羊吃人”的原始资本主义积累时代的法则来扼杀人文关怀的企业管理。人，没有了情感，没有了意志，在望不到尽顶的高楼大厦里、拘谨在抬不起头的流水线上，机器一般的劳作着，前员工马丽群介绍：“我们的基层员工很辛苦，每天就像机器一样做来做去，可以说被训练成了一台机器。另一方面，基层干部不尊重我们员工的自尊心。有的时间，说不好就骂，有时候骂你都很正常。”面对如铜墙铁壁般的管理森严的企业铁律，面对极其冷漠的管理体制，我们年轻的工人们，只为了那有限的薪水，舍弃了上苍赋予她们的最尊贵的东西！用他们仅有的资本——自己的生命警示了当代的中国，富士康的管理已经变成了杀人的利剑，为了“九连跳”的年轻的轻生者们，富士康的管理层已经在积极地不择手段地采取了各种措施，“空降”了一批著名心理学专家到了富士康进行了深刻的反省“请法师要驱除邪恶”做所谓避邪驱魔的道场，这就是富士康的富贵们反省的吗？甚觉可笑之极！利用这样的“反省”来告慰那些逝去的亡魂，不就是在戏弄我们de国人，掩盖自己那些见不得人勾当吗？
死者已矣，生者当反思，鄙人认为应该反思的是：首先他们是人，一个个有血有肉的人，我并不了解富士康，更无意于指责包括富士康在内的任何企业，只是从最近对富士康事件的关注中发现，员工像机器那样流连于厂房和宿舍之间，却仅仅获得的是最底层的社会地位，员工真的看不到了自己的未来？虽然有了最低的收入和保障，但这些最基本的生存需求却是建立在产业结构不合理、以最辛苦的劳动才能获得“最廉价、最基本的收入”的现实之下的，有着“血汗工厂”的真实性质，我们可以认为任何员工就是被当机器化地使用。人毕竟是一个生物体，人是有其生理极限的。高强度的工作，而且不同个体的生理功能的差异性很大。如果我们的企业主忽视了员工的生理承受力及其个体差异性，缺乏理性的人文关怀，就有可能会使一些员工不堪重负而致身心绝望，诱发一些极端的行为来。其次，他们还是人，一个有精神思想的人，人的生活不仅仅是物质的，更是精神的。作为年轻员工们，正处于年轻时期，理当充满朝气和活力，他们的思想活跃，情感丰富，情绪多变，在精神层面追求新奇，渴望改变自己的人生。但残酷的现实却只能让他们生活在简单的空间里，自由支配的时间极为短暂，生活的内容枯燥乏味的，文化生活几乎为零，特别是人际的交往少之又少，情感需求难以满足，久而久之，焦虑抑郁，精神失常，让扭曲的心理化作了轻生的念头。
尽管十万分之二这个富士康的自杀率远远低于十万分之十二的全国平均水平，但九条生命如此密集地离去的事实还是撕裂着人们的神经。纵使愤怒的质疑与讨伐之声都铺天盖地地压在这家全球最大的电子产业专业制造商身上也不足消释我们心中的悲痛。希望富士康不会有“十连跳”的发生，让这些年轻的生命应当死得其所
四海牛贴推荐：【纵横四海】最新央视女主播性感排行榜（组图） 
【纵横四海】曝光大牌女星的小三经历（图文）
【纵横四海】悉数当代中国公认的最牛女人！
【纵横四海】128亿！世界上最昂贵的女人啥样？
【纵横四海】央视一直不敢公布的图片！
【绝密曝光】女明星们的香艳浴照(图)
【纵横四海】宋祖英等中国大牌女星嫁给了谁？
【纵横四海】美女明星睡衣下的真实身材(图)
【纵横四海】周总理竟有如此漂亮的干女儿(图)