让官员不想腐、不能腐、不敢腐

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2009年03月03日 07:45:55  来源:新华网 

 

让官员不想腐、不能腐、不敢腐

李延英

 

    针对一些单位权力监督制约机制不够健全,少数领导干部特别是“一把手”变成“一言堂”、“一支笔”的“一霸手”,甚至以权谋私现象,一位长期从事纪检工作的领导干部曾深有感触地说过:

反腐倡廉建设,遏制权力滥用,让公共权力真正用于公众,必须坚持教育、预防、惩治相结合,让领导干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败。

    发生腐败的原因固然是多方面的,但主要是少数领导干部放松个人世界观改造、放松道德修养,人生观、价值观发生扭曲,具有“想腐败”的思想动机;权力制衡的机制还不够健全,权力过于集中在少数人手中,使一些领导干部存在“能腐败”的客观条件;对腐败行为的及时发现、严厉惩处的方法、措施和途径还需要进一步完善,使一些领导干部产生了“敢腐败”的侥幸心理。让领导干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败,既是反腐倡廉的一条重要经验,也是进一步遏制腐败现象滋生蔓延的基本路径。

    让领导干部“不想腐”,就是要提高他们的思想素质和道德修养,讲党性、重品行、作表率,形成“不想腐”的思想道德防线。实践表明,世界观、人生观、价值观解决得比较好的人,克尽职守、刚直不阿的人,有良好的敬业精神和职业道德的人,立志对社会作贡献而受到社会尊敬的人,就有较强的自律意识,就能抵制住各种诱惑。要通过对领导干部进行持续不断的理想信念、道德情操、行为规范的教育,使其在行使公共权力的过程中自觉遏制私欲的膨胀。每一个领导干部都要经常想一想“现在当官做什么”、“将来身后留下什么”的问题,严以律己,防微杜渐,自觉抵制名利、金钱、女色的诱惑,做到一尘不染,两袖清风,永葆共产党人的革命气节。

    让领导干部“不能腐”,就是要从源头抓起,从完善体制、机制入手,形成一整套“不能腐”的严格制度体系,使腐败的“成功率”大大降低。一些地方“牛栏关猫”式的权力监督体制、机制,是腐败分子蠢蠢欲动的一个重要诱因,也是腐败产生率高的一个重要原因。各地应坚持深化制度改革和创新,尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制,建立有效的权力制约体系,加强对领导干部八小时以外的监督,拓宽监督渠道,使其难以滥用权力、以权谋私。

    让领导干部“不敢腐”,就是要强化惩治机制、加大执法力度,形成“不敢腐”的政治机制和社会氛围。要加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度,使行政权力的运作处于众目睽睽之下,避免“暗箱操作”,一旦出现腐败现象,有畅通、迅速的检举、控告、弹劾、罢免等制度来揭发和制止,不使腐败分子“痛苦一阵子,幸福一辈子”,而要让腐败分子“提心吊胆一阵子,痛苦折磨一辈子”。