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胡耀邦是怎样选中温家宝的（附图）
作者 殷友成
胡耀邦同志担任总书记前为中央组织部长，解放了大批文革中蒙受冤枉的干部。他担任总书记后，更重视选真才实学的年轻干部，我们党目前的一些主要领导人多数是那个时期进入地方和中央担任要职的，温家宝同志也是由胡耀邦同志选中的。
上个世纪80年代初对于中国许多中层干部是令人兴奋和难以忘怀的。那时干部队伍的“四化”(革命化、年轻化、知识化、专业化)浪潮，拍打着曾在文革中上下流动的众多年轻人。
1985年春天温家宝被调到中央办公厅担任副主任，从此就留在中央。而他的直接领导是王兆国，时为办公厅主任。
“胡耀邦选干部不任人唯亲，他很重才干。1985年前后，他特别委托中央组织部考察干部，主要是省部级干部，希望物色到中央办公厅主任的合适人选。当初我知道的挑选标准有四个:副部级以上、年轻、学历较高和有才能。”一位曾在中共中央办公厅工作近十年的人士说，“中组部考察时，发现他各方面才能很全面，人品也好，而不仅仅是个只懂技术的干部。”
经过几轮筛选，那次选拔只留下三个干部，其中之一就是温家宝，另一个是现任政治局常委的吴邦国，时为中共上海市常委。还有一位吉林省的高级干部。
1986，中央任命王兆国为中共中央书记处书记，而温家宝接任王的职务，成为新中国成立后继杨尚昆、汪东兴、姚依林、胡启立、乔石和王兆国后的第七位中共中央办公厅主任。
上世纪90年代初，曾庆红被任命为中央办公厅副主任，他与温家宝同在一个单位三年。据一位中央办公厅工作人员说，温家宝和他合作得很好，遇事经常商量。
尊重领导和平易近人是温家宝一贯的作风。他在办公厅工作时的那位下属对记者说，“在日常工作中，他对每一位领导都很尊敬，同时他对办公厅的工作人员依旧保持着平易近人的风格。”
当历史车轮进入20世纪80年代以后，改革开放的中国大地云蒸霞蔚，风起云涌。选拔干部的“四化”(革命化、年轻化、知识化、专业化)理念如春风般吹拂神州大地，气象万千，科教知识界大批精英人物纷纷脱颖而出，在中国政治舞台上崭露头角。1982年，温家宝被提升到地质矿产部，1983年又提升为地质矿产部副部长、党组副书记兼政治部主任。
青年时期的温家宝就显示出对地质构造专业的热爱，1960年至1965年年轻的温家宝在北京地质学院地质矿产一系地质测量及找矿专业学习。毕业后又读北京地质学院地质构造专业研究生。
在“文革”高潮中，在北京地质学院读书的温家宝被分配到武威以西500公里的酒泉，一干就是十多年。此后，温家宝先后担任甘肃省地质局地质力学队技术员、政治干事、队政治处负责人。甘肃省地质局地质力学队党委常委、副队长。甘肃省地质局副处长、工程师。直到1981年担任甘肃省地质局副局长。