职场浅谈——沉默是金

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 15:22:46

职场浅谈——沉默是金

      只有多闻慎言,多见阙殆,凡事心中有数,才能更好地做人做事。“沉默是金”表达了一种行为处事方式。
      典故:孔子告诉子张,想做一个好干部,要知识渊博,宜多听、多看、多经验,有怀疑不懂的地方则保留,等着请教他人,讲话要谨慎,不要讲过分的话。对于模棱两可的事,随时随地都用得到古人的两句话:“事到万难须放胆,宜于两可莫粗心。”这样处世就少后悔,行为上就不会有差错的地方。这样去谋生,随便干哪一行都可以,禄位的道理就在其中了。
      通常在职场中,高层管理者更应管好自己的嘴,做到“沉默是金”,否则你会被轻视,或让下属笑话在下属面前失去尊重和威望。从而给你的工作前途带来阻碍,严重者无容身之地,只得另谋“高就”,如果认识不到自己的缺点,及时纠正错误,会一生因此而累。
      案例1:    S.mican公司总经理,其言行举止总是让下属难以接受,总是利用自己的专业抬高自己,打击下属。其刚接任总经理2个月左右,在一次会议快结束时,对各部门经理说,我看你们对管理都有些陌生,尤其是A经理,以后有时间我给你好好上几课,让你好好学习学习,什么叫管理,看看你部门像什么样子。A经理只是笑了笑,示意接受。下午这位总经理就接到A经理一封邮件,(powerpoint本公司《员工执行力培训》)。下班前总经理到A经理办公室,对A经理说,这资料很好,你光给别人发资料,你自己从头到尾看上一边了吗?空闲时认真学学,积累些知识,省得对管理那么缺乏。A经理看看周围没有人,微笑着低声说,这是我半年前花费三个月业余时间综合公司的实际状况,为我们公司的专门编辑的培训资料,请您看看哪里不合适,帮助修改修改。总经理听后木然,接着说我看你是不务正业,自己的工作还没做好,还写些乱七八招的东西。从此总经理再也不在A经理面前提管理一事。 
      作为总经理,应当对属下了如指掌,即“知己知彼,百战不殆”。在下属面前要有威信、身份,但要平易近人。不与下属争高低,论功劳,你在任时,公司所有的业绩都是你成果,说明你领导有方。当下属有不懂的地方或做不好的地方,你要指导或引导下属,让其从中吸取经验,从而把工作做好。而不是利用这个机会显露自己,批评下属给下属难堪,其会在内心记恨你,排斥你,并且对工作失去积极性和动力,将阻碍公司发展。当周围的人多数受到你的讥讽,你将会被孤立,被自己淘汰出局。 
      A经理用一种看是谦逊的方式告诉总经理,能力是装在心里、用在实际工作中,而不是摆在嘴上,其用一种讨教的方式告诫了对方自己的势力。
      案例2: 今天早会上,B车间主管对总经理说,我们车间流水线坏了两台设备,使产品质量达不到要求,不能正常生产。严重影响产量,工程部什么时候能给我们修好,工作太不负责任,周五就坏了,今天都周一11时了。工程部经理听后回到,是吗?我周六加班已修复,并试机正常,你今天早上看了没有?又出故障了?你最好下去搞清楚在讲。。。。。。
      做人做事,都要实事求是,没有确认的事情不要乱讲,或在公共场合质问别人,最好保持沉默,或以询问的方式打探对方。否则会被训斥或自己给自己难看,本身是自己工作没做到位,反倒说别人工作不负责任。让自己下不了台,自取其辱。
      点评:做人,要多听取别人的意见和建议,谨言慎行,不要随便发表议论。听不进别人意见的人与祸从口出的人都不会成为职场的胜利者。