神马文学网胡锦涛给一线劳动者带来啥好消息？王同旭博客－强国博客－人民网
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标签: 时事博评 [ 原创 2010-04-28 15:25:40] 作者:王同旭 
此日记引用地址:http://blog.people.com.cn/blog/trackback.do?wlog_id=1272439805800707 4月27日，胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话。其中有两段讲到劳动者的报酬和尊严问题：“要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，促进充分就业，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。”“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”（摘自2010年4月28日《人民网》）
近几年来，我国经济高速增长，给群众带来了很多实惠。但是，收入差距越拉越大的问题也十分突出，严重制约了经济的发展，影响到社会的稳定与和谐。不同地区、不同行业、不同岗位之间的收入差距很大。比如，垄断行业与一般的劳动密集型产业之间，干同样的活，收入能相差几十倍；部分垄断企业的老总，年薪竟然高达4000多万，是一线职工年收入的1000多倍……这些差距，既体现不出按劳分配的原则，也没有顾及到效率优先和社会公平。按现在的房价估算，一个普通的一线劳动者不吃不喝，辛辛苦苦一辈子都挣不到一套房子，更不用说生个病，闹个灾，孩子上个幼儿园（大学）。每年的国民财富收入是一定的，就像是一块大蛋糕，大多数人“干得多，挣得少”，切走了很小一块，而少数人“干得少，挣得多”，却拿走了一大块。这就是不公平！如果大多数劳动者通过合法的、勤奋的劳动不能致富，那就谈不上生活的幸福和人格的尊严，那只能说明我们的分配政策出了问题；如果我们的分配政策只能让少数人沾光，不能让大多数人受益，那只能说明我们的分配政策已经到了不改不行的地步。“天道酬勤”、“劳动光荣”这些古训并没有错，错的是我们国民收入的分配制度出现了偏差；让一部分人先富起来也没有错，错的是我们在制订政策、执行政策时，没有把效率优先和社会公平放在同等重要的位置去考虑、去把握；让管理、技术、资本等生产要素参与分配也没有错，错的是我们把管理因素、资本因素看得太重了，把劳动者的体力劳动看得太轻了。
收入分配的调整是一个宏大的系统工程，关系着亿万百姓的切身利益和人格尊严，关系着经济的可持续发展，关系着社会的稳定与和谐，也关系着我们党的执政根基。总书记的话告诉我们，中央高度重视并在着手解决这个问题。增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动，已不再遥远！
最后，提前祝所有的劳动者节日快乐！