职场潜规则

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 09:22:41
学12种潜规则:大一新生必知的常识常  所谓大学里的潜规则,自然是指那些非主流的,却被大学生们无声的,抑或是不得不遵循的,大家心照不宣的生存规矩。
  
  挑战一、逃课是必修课
  
  正如校园里的顺口溜说的,必修课选逃,选修课必逃。我那个玩儿的好的富家小师弟,整整一个学期从来没有上过一节选修课,连必修课也只是偶尔露面,到了期末考试就想找投机取巧的办法。来找我:"姐,帮我去考一次试吧!"我的第一反应是:"老师不认识你,难道就认识我?要认识我就更麻烦了,还是不要叫我当罪人吧!"
  
  要我说,把上自己兴趣不大的课,看成一种人生修行,自比当年面壁的达摩吧,说不定四年下来,还真能悟出点儿什么呢?在保证出勤的基础上,合理支配精力,花100%的精力听喜欢的课,花80%的精力听重要的课,花60%的精力……以此类减嘛!
  
  挑战二、大学一定要谈个恋爱吗
  
  听说过苏格拉底给弟子讲的拾麦穗的故事吧?我敢打赌最大的麦穗80%不在校园里。我有个同学,人1米8的个儿了,思想却猥琐得一塌糊涂,居然在自己的学期计划中列出一条:一定找个女朋友!(还挂在墙上)。啧啧,见过俗人,那么俗的人还没见过。那个什么说得好,强扭的瓜不甜!万一还碰上个强扭的歪瓜呢?
  
  上回大学不谈恋爱有点儿像做回女人没有生养小孩儿,遗憾是有点儿,但问题的关键所在都一样:不是为了谈而谈,为了生而生,而是和谁谈,为谁而生。
  
  挑战三、学的好不如混得好
  
  在现代文明社会,公关活动的重要性是不容置疑的;但也要明白,维护和谐人际关系和钻营,溜须拍马绝对是两码事儿。本人就不是传统意义上的好学生,却得到了好学生所能够得到的大部分荣誉。在同学们心中,我不务正业,学生会活动,社会实践,专事投机钻营。而我只是觉得,大学生不能只把目光集中在书本上,那些只会看书的本领看起来更像是做八股。
  
  当然,学的好并不意味着一定是不食人间烟火,不识时务。混的好的也未必表明自己已掌握了处世规律,这个世界上,聪明也是分人的。
  
  挑战四、大学的人际交往方式就是请客吃饭
  
  大学里,你有了点儿荣誉、收入,那一定得"意思"一下,否则怎么也说不过去。每逢开学,大家都感到需要一种方式"升温"感情;上学期欠过人情,需要以这种方式弥补;看人家纷纷"有请",不"回请"太没面子;甚至酒局上师生共同"交流"的场面也比比皆是。"请客"二字,决非简简单单的一桌酒席,它大有"学问"阿,你的人气,交际圈,混的前途,都靠它打造。毫不夸张的说,是个人发展的第一生产力----如果你想"混"的"牛"一点儿的话!
  
  挑战五、上自习一定要占座位吗?
  
  相信大家都听过《大学自习室》着首歌。从2003年6月起,大学校园里以及快的速度传播着这首歌。我们都对那位哥们儿的悲惨遭遇深表同情。其实,同情他,也是同情咱自个儿。在大学里,你随便找个人问问,谁不是靠提前占座才打下一片天地的,谁没有国一两回被一张"占座"字条儿赶走的经历?
  
  占个好位子,大概是为了好的学习效率,实际上假如你心不在焉,就是送你到月球也白扯。再说,上自习占位,吃饭占位,洗澡占位,可否理解成走入社会后,遇到凡此种种也一样占?占便宜的占也是这个占,说到底意思还真差不多,都有点儿"那个"!
  
  挑战六、证书多多益善
  
  可以毫不夸张的断言,今天在中国的重点大学里,几乎找不到不考证的大学生。大学生考的个总各样的资格证书,大体可以分成四类。一是语言方面的能力证书。这类证书以英语四六级位代表,每个重点大学的学生都会考。此外,专业四级八级,托福,GRE等与出国有关的证书在高校也很有市场。二是计算机方面的能力证书,如计算机二级、三级证书,程序员,系统分析师等。三是与商务活动有关的资格证书,如注册会计师(在大学能拿到这个证书的人是凤毛麟角阿),营销经理资格证书,商务谈判代表,ISO质量认证师,证券分析师等等。四是政法方面的资格证书,以律师资格证书为典型。
  
  大学生活相对来说还是比较清闲的,只是有的人一上大学就浑浑噩噩虚度光阴,有的人则通过考证来激励自己。
  
  挑战七、室友恋人留宿时,沉默是金
  
  曾听学校一个主管查寝的学生干部跟我说,他们寝室一个兄弟的女朋友就像寝室"编外"一样,偶尔晚上,这女生要是在男生宿舍玩儿的太晚回不了女生宿舍,他们就会让俩人同挤在一张床上,留宿一晚。对于这种违反校规的事,同寝室的一般都会默许,不会去告发,包括这位主管人士。这样的留宿对于同一个寝室来说不会频繁,但据我所知(以本人也管过查寝的经验说明),许多寝室都发生过类似的事情。
  
  我就不信,有对情侣睡在你下铺,你还能顺利入眠!再说了,侥幸之事还是做不得,不是每一个人都和查寝的熟识的,万一有老师同查咋办?
  
  挑战八、大学一定要参加社团
  
  大一新生入学,第一个看到的不是自己的班主任,而是各式各样的协会招新宣传海报。一般人的社团轨迹大致都是这样:大一的时候做委员,大二能留下的基本上已经步入领导阶层,要是待到大三,恭喜你,你也是主席常委一级的重要人物了。
  
  大部分人参加学生会、社团无外乎三个目的:丰富业余生活,锻炼能力,当然也有人是冲着有和领导近距离接触的机会去的。不管怎样,无招生有招,可以先去瞅瞅,感觉没意思的话迅速撤退,别犹豫。
  
  挑战九、大学不能没有手机
  
  没有手机,当有人问你手机号码时就会很尴尬;没有手机,看着有手机的同学互相交流不适于当众言谈的短信好羡慕;没有手机,实在很没面子,觉得自己真老土。
  
  有了手机,不必和同学们在电话高峰期争夺"话语权",更重要的是能保守一些小秘密;有了手机,可以在课堂上用游戏来打发无聊的时间;有了手机,好像"业务"和人气就会飙升;有了手机,每月计算生活费时就会多"流血"。
  
  挑战十、考证,考研一定报辅导班
  
  在考证考研这样一个系统工程中,有个经验丰富的老师为你指路显然可以使你少走很多弯路,提高针对性和效率。交些钱参加个辅导班,无论从心理上还是实力上都可以得到一些充实,对于大部分同学来说是没必要挑战这个规则的,三种人除外:关系够硬;实力够强;经济基础太差,有限的资金得用来干更重要的事。
  
  其实我是想提醒大家一下:1、走捷径的人多了,就没有捷径了,因此,也不要对辅导班期望太高。2、草台班子不少,小心上当。
  
  挑战十一、恋爱一定会发生性关系
  
  说爱情和性无关,恐怕只有去柏拉图的理论国里寻找。恋爱一定要发生性关系吗?我想,学校超市里形形色色的安全逃似乎在暗示着什么~~~据我观察,相当一部分情侣都有性关系,在他们眼中,该出手时就出手,该忍的时候就不用忍。
  
  在关键时刻,首先要想想校规,不行再想想后果,血、生命、疼痛、钱这些问题统统都要想想,谈恋爱发生性关系不是错,但发生关系的后果很容易酿成错!实在不行,只好物理治疗----冷水冲头!
  
  最后挑战、锻炼能力一定要打工吗
  
  如果不是实在缺钱的话,要提高能力有很多方法可以用,比如说参加志愿者活动。毕业后,有一辈子的工够你打了,可工作后有几个能再享受校园时光的?那个阶段都有重要的事,还是该干嘛干嘛吧!1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
  2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。
  3、必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
  4、必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
  5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
  6、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
  7、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不许和老板谈公正。
  8、必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
  9、必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
  10、必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
  11、必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
  12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。
  13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。
  14、必须理解开会是一种道。道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。
  15、必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。
  16、必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。
  17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。
  18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。
  19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。
  20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示。如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事情你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。
  21、必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。
  22、必须遵受规则。要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高规则。 

 当我在开心网泡到第七天,终于攒够银子给自己赎身成为自由人之后,悲惨地发现自己这种“高调隐居”的状态导致将有5天时间“自绝于人民”,看到周围的好友在职场上被不断倒手,热火朝天地在给主人做足疗和被派去挑大粪这份很有前途的工作中身价稳步增长,才领悟到所谓都市白领们纷纷抱怨着节奏忙啊压力大啊亚健康啊,真有那么一天没人搭理你了,立马就能感受到生命的空虚,绝对达不到“薪水诚可贵,职位价更高,若为自由故,两者皆可抛”的境界。

  等哪天开心网的银子也像它现在的人气这么富裕的时候,大可在国贸这样的CBD拍个这样的宣传广告:一帮西装革履领带歪斜的高级白领们,手里夹着新鲜出炉的肯德基早餐或星巴克外卖咖啡,脸上顶着两个水汪汪的黑眼袋,艰难挤进大厦旋转玻璃门,狂奔到打卡机面前,然后直接无视其存在一笑而过蜂拥到自己的电脑上去贴条或抢车位。配以广告语:“上了开心网,腰不酸了,腿不疼了,上班打卡也有劲了!”    

 

  好友潜规则

  01 只有认识的人才能加为好友,只有好友才有可能成为业务客户。不管你多有实力还是多有创意,万万不能没有人际。

  02 对好友(业务客户)的吃喝拉撒往往比对自己家人还熟悉,对方的风吹草动吃喝拉撒个人爱好尽收眼底,尽管所谓白领腔调那叫一个无比注重隐私,心底比谁都八卦。

  03 没有永恒的好友也没有永恒的敌人。最好的好友也常常是你最好的敌人。在网络上和在公司里,大家心同此理。

 

  抢车位潜规则

  04 早起的鸟儿有虫吃。这是职场入门永恒的金科玉律。

  05 早起的鸟儿一般都是菜鸟。乱拳打死老师傅,为了生存,职场新人们没有别的选择,六亲不认(不多多贴条怎么能迅速掌握现金流买车创业);广抛媚眼(认识越多的人才有机会找到更多的车位选择,也才有机会让别人到你的地盘上停车以便供你贴条);玩命加班(起早贪黑停车贴条而且恨不得每10分钟就工作一次)

  06 学会双赢才能在职场得到可持续发展。——菜鸟们虽然行为剽悍,道行依然卑微。为了获得原始资金拔苗助长是不得已,一旦站稳脚跟就会发现要想利益最大化(让自己的汽车停满12小时),一定要有合作精神。大家的市场需要大家维护,别人停了50分钟的车被你贴了条,结果只能是为眼前500块蝇头小利丧失了挣到7200块的大好机会。

  07 己所不欲勿施于人。举报他人固然能赚取10%的佣金,但很快会发现,出来混迟早都要还的。

  08 越级小报告永远是远水解不了近渴的,警察永远是滞后一两个小时才来的,不管是匿名举报卡还是贿赂卡,那些小道具小伎俩永远是建立在得不偿失和损人不利己的基础上的。

  09 职场有高低无贵贱,1.6万的二手奥拓和300万的林宝坚尼停车时是一样的。

 

  朋友买卖潜规则

  10 所谓奴隶,就是给老板做牛做马的意思。男奴隶去黑砖窑打工和女奴隶当小保姆替主子挣钱,跟跨国企业高级白领给商业巨头挣钱没什么区别。

  11 要善待你的奴隶(员工或属下),奴隶如果遭到连番虐待会逃跑直接导致主人(公司)财产受损。所以主子们在奴隶打工归来的时候常常要带人家吃高级西餐或亲自给其做足底按摩,可见当老板也不容易。

  12 嘴甜有糖吃原则。奴隶讨好主人有很多手段,但端茶倒水干活等讨好手段都是义务的,只有“大声称颂道:主人才高八斗、学富五车,英明神武、一统江湖!”才能得到主人的赏钱。

  13 适度原则。每天奴隶只能讨好一次主人,每天主人只能安抚(整)一次奴隶,同一个奴隶和主人之间每天只能倒手一次。

  14 奴隶被买卖(跳槽)的次数越多身价越高,所谓自由是传说中的白象,昂贵而无用(除非你当了拥有10个奴隶的大老板)。

 

  咬人潜规则

  15 无论咬人还是被咬体力都会下降,工作之余的八卦行为多少会分散精力。

  16 被咬的次数越多人缘越高。所谓眼球时代,话题女王永远比默默无闻的小土豆有前途。

  17 体力耗尽时找到好友的休息房间很重要。职场受挫时有人借个肩膀给你,疗伤休整的时间就会缩短数倍。

 

  投票潜规则

  18 投票环节充分表明,无论多么爱标榜个性独立,白领这种生物都普遍拥有很强的从众情结。

  19 职场上投票的结果貌似不能改变任何问题。

 

  组件潜规则

  20 “动他一下”和“礼物”组件说明了职场上颠扑不破的真理,免费的午餐谁都爱吃,以及,如果不能常常送午餐,那就多“动他一下”,捏一把微个笑点个头联络下感情也好。

  21 “测试”和“运程”组件充分说明,不管多么标榜理性,白领们对星座永远没有免疫力。

  22 简单原则。所有组件都需要即时安装、无需学习一看就懂,白领们的生活状态让他们没兴趣去研究过于复杂的游戏,职场上简单直接的语言规则永远最受欢迎。

  □ 本报记者/邹 健 1.不要耳语。耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施,在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。

  2.不要失声大笑。无论听到什么“惊天动地”的趣事,在社交宴会也得要保持仪态,最多报以灿烂笑容。

  3.不要滔滔不绝。在宴会中若有人对你攀谈,要保持落落大方,简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己的身世,或向对方详加打探,这样很容易把人家吓跑,或被视作长舌妇。

  4.不要说长道短。在社交场合说长道短,揭人隐私,必定会惹人反感,让人“敬而远之”。

  5.不要大煞风景。参加社交宴会,别人期望见到的是一张可爱的笑脸,即使是情绪低落,表面上也要笑容可掬,周旋于当时的人物环境。

  6.不要木讷肃然。面对初相识的陌生人,可以交谈几句无关紧要的话开始,切忌坐着闭口不语,一脸肃穆表情。

  7.不要在众目睽睽之下涂脂抹粉。如果需要补妆,必须到洗手间或附近的化妆间去。

  8.不要忸怩忐忑。假如发觉有人在注视你--特别是男士,要表现得从容镇静。若对方曾与你有过一面之缘,可以自然地打个招呼。若对方与你素未谋面,不必忸怩忐忑或怒视对方,可以巧妙地离开他的视线范围。 
    政府官员不怎么需要有多高的“水平”。工作就是“炒冷饭”;机关的大部分工作,一个高中学生也能够应付的。
     工作,并不需要有多高的知识文化业务水平;而怎样处好人际关系和领导关系是公务员的生命线!

      人际关系
潜规则

   1,对你的下级---要团结,搞宽严相济的“怀柔政策”;对到时候“拉选票”大有好处。但是,也要让他们知道“畏上”。
   2,对你的平级---以礼相待,关系不能紧张;他们是自己升迁的竞争对手;对他们最好能够有“卧底潜伏”;工作要做的比他们好(获奖/口碑/媒体报道);至少是平起平坐,再次是差别不明显。
   3,资格比你老又没有升官的---要尊敬,关心;他们会成为你的“铁杆票友”。
   4,政治(人事)部门领导---要混个“脸熟”,在他的心里留下好印象,关键时候“想得起”。
   5,对你的上级---首先是分管你的副职领导;其次是一把手;再次是其他副职领导。要提拔的时候,主要是靠分管副职领导力挺!
   6,上下级机关的领导,要把“工作关系转变成票友关系”。他们对你的领导能够起潜移默化的作用。
   7,要谨慎善待单位里的“小广播”,不能“得罪”他们;这种人往往成事不足,败事有余。这样的人一般用点小手段可以凑效,为你所用。
   8,要把握拿捏好单位的“大炮筒子”;让他做自己的义务宣传员和保镖。当然,也需要上一点“手段”。
   9,单位里的“臭虫”要敬而远之。
  10,头头的“红人”要走得近一点;起码不能出现鸡犬相闻的局面。
  11,领导的家属,特别是他的老婆;又特别是能够“管”头头的老婆。要尽一切力量看法她的人力资源;千方百计搞好对她的统一战线工作。
   她帮你吹一次“枕头风”,比你跑断腿还强。
  12,领导的“嗜好”一定要搞清楚弄明白,不失时机,投其所好,礼多人不怪。
  13,领导叫帮办的“私事”,要比办公事还努力有效率。自己贴钱也在所不惜。谁叫他是你的领导呢?
  14,有机会的时候,在自己领导的领导面前适当的宣传夸奖你的领导;一旦大领导把意见反馈给你的领导;你就十拿九稳的能够得到“免费的午餐”或者哪一天你头上那块天会“掉馅饼”。
1. 切勿轻信他人

  职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。

  2. 伪善的人不是异类

  很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是戴着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。

  3. 掌握你命运的人是老板

  职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。

  4. 做得多不如说得多

  在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得多不如说得多,做得好不如说得好。

  5. 不为小事生气

  女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。

  6. 所有想混日子的人,都会被工作忙到累死

  混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。

  7. 对敌人一定要斗到底

  职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。真正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。

  8. 不是每个机会都值得尝试的

  女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是拖住你前进的步伐。所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。

  9. 别做职场里最聪明的人

  你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。  招聘陷阱

  比较低级的有“招工陷阱”。现在许多企业的招聘都是外包的,于是几个人成立一家人才中介公司,号称服务于甲方。当甲方有职位开放的时候,人才中介公司就把这个职位长期挂在招聘网站上。每天自然有人通过Email投递简历。

  拿到简历后,一个电话把求职者叫过来,对他们说,“我们是猎头,能帮助你找工作,请先和我们签署一份人才中介服务合同,并付若干资料登记费,我们今后将不断地向你提供面试的机会。若帮助你应聘成功,请将第一个月工资的60%给我们。”绝大多数急于找工作的人都会答应的,乖乖地掏钱。

  绝大多数情况下,他们手头上没有这么多开放的职位,于是当求职者交完资料登记费后,他们就故作样子打几个电话,然后说,对不起,你来得不巧,这个职位昨天被其他公司推荐的人应聘成功,不过不要紧,我们会继续向你推荐其他职位——这些人才中介公司可能还有许多战略伙伴,他们会让合作伙伴安排他们去面试。之后,这些“用工单位”便以种种理由称面试者不合格,不能录用。

  入职陷阱

  有的公司在员工入职后会以试工试用的方式来降低用人成本。试用期工资设置极低,“录用”后待遇诱人,不过他们绝不会正式录用,不是在试用期内找个理由开除,就是试用期满解聘,让求职者有苦说不出。

  其次,劳动合同上也可能存在陷阱。比如在合同上模糊岗位名称——一律写“管理”岗位,那么管1000人也是管理岗位,厕所保洁管理员也是管理岗位——在劳动合同上挖的陷阱其实为其今后效益下滑时的减薪埋下伏笔。

  成长陷阱

  不想做将军的士兵不是好兵,可每个老板都头疼太想做将军的士兵,于是就有了成长的陷阱。成长的陷阱一方面会来自“办公室里的老人”,办公室的老人会表面和你友好,却在暗地里打你小报告。因为新人给了老人压力,老人将竭尽所能,在老板面前体现出自己的价值。等新人犯了错误,或者被逼离开,老人们会说,看,还是我对公司忠心耿耿!这种情况似乎在国企比较多。在外企,许多不能晋升到经理层的老人被解雇的可能性很大,所以从某种程度上讲,他们或许更急不可待地要在领导面前表现出自己的价值。

  成长陷阱的另一个来源则是“上司”,上司的用人原则是永远要利己的,因此下属的能力绝不是他首先考虑的因素。但不幸的是有些新人锋芒太露,让老板感到威胁,这样老板会竭尽所能压制他,不给他出头的机会。甚至直接把他打入角落,因为这个人“给他点阳光就灿烂”。

  有些时候,老板对有些事情自己也没把握,他会让新人直接处理,这时候就有陷阱了。做得好就是老板的功劳,做得不好,就是新人的罪过。新人们要明白,职场上没有绝对的公正可言,许多事情不需要整个明白,只要不是原则性的问题,一定要担待下来,这样将来还有翻身的机会;否则的话,就会“死”得很难看。有时候新人甚至可以化被动为主动,犯错后主动承认,而且要让全公司都知道。这样老板就觉得这个人是个能用之材,反而会出面保他下来。总结一下,与老板有关的职场陷阱有:“争做出头鸟,让老板不爽”“让上司靠边站,直接越级汇报”。

  如何破局?

  识破“招聘陷阱”其实很简单,记住一个原则就可以了:天上绝对不会掉馅饼。如果看到一家公司的招聘广告,从总经理到底层员工都在招,十有八九不是一个好公司。而“入职陷阱”则复杂得多,许多陷阱都是阳谋,所以签署任何文件我们都要非常小心。HR说得再好,也要落实在纸面上。

  职场上求生存,你得知道一些潜规则:

  1。这社会总有心理阴暗的人,切记不可对人无条件地不设防,搞不好你就会得罪了在公司里不能得罪的人,自己却浑然不知。而且不要有“此处不留爷,自有留爷处”的想法,这是很幼稚的,“江湖凶险”无处不在。

  2。工作中多做事,少说话,即使说话也要圆润些,不要直来直去。多学,多看,多想,少说,要有城府。

  3。落实在纸面上的东西,要多说好事,即使不得不反映一些事情,也要提前通知涉及到的当事方,让其做好应对。多个朋友多条路,或许下次,他也会帮助你躲过一劫。

  4。老板布置的任务,你得学会说:好!没问题!就算有问题,你也不能当面反驳,要学会进行私下沟通。

  5。千万不要挡住别人的道,做损人不利己的事情。

  若想在职场上进一步发展,则要:

  1。学会管理自己。我们要有清晰的职业定位,了解自己的优势、做事方式、价值观。在这基础上,建立自己的人脉、人情账户,最好能让老板欠你人情。

  2。要树立个人的行事风格、个人原则,也就是说建立自己的品牌,这样即使提拔你的老板离开了,你也能生存下去,因为你已经完成自己的职场定位。

  3。我们要先做人,后做事,偶尔作作秀。我们要实干,更要会往自己脸上贴金。知道母鸡下完蛋之后,为何“咯咯咯”叫?因为它也在管理主人。在职场上,我们要扬己之长,避己之短。

  4。有猎头来挖你,不要急着高兴,多问问这个职位为何开放,原来的人为何离职,这样或许能避开一些跳槽的陷阱。

  老柴今天阴暗了些,谈了些最极端情况下有可能发生的事情。这种事情就像长期资本管理公司的精英们对雷曼兄弟公司曾经进行的风险模型测算,大体上只有六十亿分之一的倒闭概率,但是这个小概率事件还是发生了——我们可不要亲历这种小概率事件。

  态度决定一切,只要有一个心智成熟的内心,职场之路其实是很坦荡的。

职场新人不能不知的酒桌潜规则

http://www.sina.com.cn   2009年06月10日14:46   聪慧网

  酒是越喝越厚,几杯酒下去,人和人的关系自然近了好多层。关系近了,自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人,在酒桌上遭遇尴尬,于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗?提前熟知酒桌潜规则,你游刃职场必修课。

  细节一:领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来,双手举杯。

  细节二:可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。

  细节三:自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。

  细节四:自己敬别人,如果碰杯,一句,我喝完,你随意,方显大度。

  细节五:记得多给领导或客户添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导或客户确实想找人代,还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力,可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

  细节六:端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手垫杯底,记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的怎么做人啊。

  细节七:如果没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序,不要厚此薄彼。

  细节八:碰杯,敬酒,要有说词,不然,我干嘛要喝你的酒?

  细节九:桌面上不谈生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心里面了了然,不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

  细节十:假如,纯粹是假如,遇到酒不够的情况,酒瓶放在桌子中间,让人自己添,不要傻不垃圾的去一个一个倒酒,不然后面的人没酒怎么办?

  关于敬酒

  1、主人敬主宾。

  2、陪客敬主宾。

  3、主宾回敬。

  4、陪客互敬。

  作客绝不能喧宾夺主乱敬酒,那样是很不礼貌,也是很不尊重主人的。

(一)如果自己真不能喝,丫就别开第一口,端着饭碗夹了菜一边吃着去

  (二)如果确信自己要喝,就别装墨迹,接下来就是规矩了

  规矩一:酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

  规矩二:韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。

  规矩三:领导相互喝完才轮到自己敬。

  规矩四:可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你丫是领导。

  规矩五:自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。

  规矩六:自己敬别人,如果碰杯,一句,我喝完,你随意,方显大肚。

  规矩七:自己职位卑微,记得多给领导添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导确实想找人代,还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力,可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

  规矩八:端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手垫杯底,记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的做人?

  规矩九:如果没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序,不要厚此薄彼。

  规矩十:碰杯,敬酒,要有说词,不然,我tmd干吗要喝你的酒?

  规矩十一:桌面上不谈生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心里面了了然,不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

  规矩十二:不要装歪,说错话,办错事,不要申辩,自觉罚酒才是硬道理。

  规矩十三:假如,纯粹是假如,遇到酒不够的情况,酒瓶放在桌子中间,让人自己添,不要傻不垃圾的去一个一个倒酒,不然后面的人没酒怎么办?

  规矩十四:最后一定还有一个闷杯酒,所以,不要让自己的酒杯空着。跑不了的~

  规矩十五:注意酒后不要失言,不要说大话,不要失态,不要吐沫横飞,筷子乱甩,不要手指乱指,喝汤噗噗响,不要放屁打嗝,憋不住去厕所去,没人拦你。

  规矩十六:不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话),免得别人骂你虚伪,不管你信不信,人能不能喝酒还真能看出来。

  规矩十七:领导跟你喝酒,是给你face,不管领导怎么要你喝多少,自己先干为敬,记着啊,双手,杯子要低。

  规矩十八:花生米对喝酒人来说,是个好东西。保持清醒的头脑,酒后嘘寒问暖是少不了的,一杯酸奶,一杯热水,一条热毛巾都显得你关怀备至。

  如果你不能喝

  1、不要主动出击,实行以守为攻战略;

  2、桌前放两个大杯,一杯放白酒,一杯放矿泉水,拿小酒盅干杯,勤喝水,到酒桌上主客基本都喝8分醉时,可以以水代酒,主动出击;

  3、干杯后,不要马上咽下去,找机会用餐巾抹嘴,把酒吐餐巾里;

  4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底,喝酒不容易醉;

  5、掌握节奏,不要一下子喝得太猛;

  6、不要几种酒混着喝,特别容易醉;

  7、领导夹菜时,千万不要转酒桌中间的圆盘,领导夹菜你转盘是酒桌上大忌;

  8、喝到六分醉时,把你面前的醋碟中的醋喝下,再让服务员添上;

  9、每次干杯时,倒满,然后在喝前假装没有拿稳酒盅,尽量洒出去一些,这样每次可以少喝进去不少;

  10、喝酒前面前放好半杯茶,喝了酒不要咽,赶紧拿起茶杯,喝水的功夫把酒吐进酒杯里,吐满了换水就行了,管用的!

  酒宴上的礼仪

  1、众欢同乐,切忌私语

  大多数酒宴宾客都较多,所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题,得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同,所以话题尽量不要太偏,避免唯我独尊,天南海北,神侃无边,出现跑题现象,而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神秘感,往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理,影响喝酒的效果。

  2、瞄准宾主,把握大局

  大多数洒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分清主次,不要单纯地为了喝酒而喝酒,而失去交友的好机会,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。

  3、语言得当,诙谐幽默

  洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度,有时一句诙谐幽默的语言,会给客人留下很深的印象,使人无形中对你产生好感。所以,应该知道什么时候该说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。

  4、劝酒适度,切莫强求

  在酒桌上往往会遇到劝酒的现象,有的人总喜欢把酒场当战场,想方设法劝别人多喝几杯,认为不喝到量就是不实在。

  “以酒论英雄”,对酒量大的人还可以,酒量小的就犯难了,有时过分地劝酒,会将原有的朋友感情完全破坏。

  5、敬酒有序,主次分明

  敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序,敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序,分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒,也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼,这一点心中要有数,避免出现尴尬或伤感情的局面。

  敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时,对他自然要倍加恭敬,但是要注意,如果在场有更高身份或年长的人,则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。

  6、察言观色,了解人心

  要想在酒桌上得到大家的赞赏,就必须学会察言观色。因为与人交际,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。

  7、锋芒渐射,稳坐泰山

  酒席宴上要看清场合,正确估价自己的实力,不要太冲动,尽量保留一些酒力和说话的分寸,既不让别人小看自己又不要过分地表露自身,选择适当的机会,逐渐放射自己的锋芒,才能稳坐泰山,不致给别人产生"就这点能力"的想法,使大家不敢低估你的实力。
 注意细节

  1——座次

  总的来讲,座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌,则正对大门的为主客,主客左右手边的位置,则以离主客的距离来看,越靠近主客位置越尊,相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌,如果有正对大门的座位,则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门,则面东的一侧右席为首席。

  如果为大宴,桌与桌间的排列讲究首席居前居中,左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席,根据主客身份、地位,亲疏分坐。

  如果你是主人,你应该提前到达,然后在靠门位置等待,并为来宾引座。如果你是被邀请者,那么就应该听从东道主安排入座。

  一般来说,如果你的老板出席的话,你应该将老板引至主座,请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。

  2——点菜

  如果时间允许,你应该等大多数客人到齐之后,将菜单供客人传阅,并请他们来点菜。当然,作为公务宴请,你会担心预算的问题,因此,要控制预算,你最重要的是要多做饭前功课,选择合适档次的请客地点是比较重要的,这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说,如果是你来买单,客人也不太好意思点菜,都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上,千万不要因为尊重他,或是认为他应酬经验丰富,酒席吃得多,而让他/她来点菜,除非是他/她主动要求。否则,他会觉得不够体面。

  如果你是赴宴者,你应该知道,你不该在点菜时太过主动,而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求,你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见,特别是问一下“有没有哪些是不吃的?”或是“比较喜欢吃什么?”让大家感觉被照顾到了。点菜后,可以请示“我点了菜,不知道是否合几位的口味”,“要不要再来点其它的什么”等等。

  点菜时,一定要心中有数。点菜时,可根据以下三个规则

  一看人员组成。一般来说,人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。

  二看菜肴组合。一般来说,一桌菜最好是有荤有素,有冷有热,尽量做到全面。如果桌上男士多,可多点些荤食,如果女士较多,则可多点几道清淡的蔬菜。

  三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请,平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物,那么则要点上几个够份量的菜,例如龙虾、刀鱼、鲥鱼,再要上规格一点,则是鲍鱼、翅粉等。

  还有一点需要注意的是,点菜时不应该问服务员菜肴的价格,或是讨价还价,这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气,而且客户也会觉得不自在。

第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

  第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。

  第三条 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

  第四条 必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。

  第五条 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

  第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

  第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。

  第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

  第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

  第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。

  第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

  第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。

  第十三条 必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。

  第十四条 必须理解开会是一种道。道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。

  第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。

  第十六条 必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。

  第十七条 必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。

  第十八条 必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当做一次轻松的春游。

  第十九条 必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。

  第二十条必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示,如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。

  第二十一条 必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。

  第二十二条必须遵守规则。要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高原则。补充:如果具备这22条,估计成为一个合格的打工族问题不大,有所成就可能很难。我的生存法很简单 高标处世低调做人 坦诚真实多好啊。