小事?我們並不認為這是小事

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 06:21:54

在某個電視訪談節目中,嘉賓是一位當今頗具知名的青年企業家。節目漸近尾聲時,

按慣例,主持人提出了最後一個問題。                                
                                                                         
   請問你認為事業成功的最關鍵品質是什麼?
                             
   沉思片刻之後,他並沒有直接回答,而是平靜地敘述了這樣一段故事:
                                                                             
   十二年前,有一個小伙子剛畢業就去了法國,開始了半工半讀的留學生活。漸漸
   地,他發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的,也就是你想到哪個地方,
    根據目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,也沒有檢票員。甚
    至連隨機性的抽查都非常少。他發現了這個管理上的漏洞,或者說以他的思維方
    式看來是漏洞。                                                    
                                                                             
   憑著自己的聰明勁,他精確地估算了這樣一個概率:逃票而被查到的比例大約僅
   為萬分之三。他為自己的這個發現而沾沾自喜,從此之後,他便經常逃票上車。
    他還找到了一個寬慰自己的理由:自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。  
                                                                         
   四年過去了,名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿自信,他開始頻頻
   地進入巴黎一些跨國公司的大門,躊躇滿志地推銷自己,因為他知道這些公司都
   在積極地開發亞太市場。但這些公司都是先熱情有加,然而數日之後,卻又都是
   婉言相拒。一次次的 失敗,使他憤怒。他認為一定是這些公司有種族歧視的傾
   向,排斥中國人。最後一次,他衝進了某公司人力資源部經理的辦公室,要求經
    理對於不予錄用他給出一個合理的理由。然而,結局卻是他始料不及的。下面的
    一段對話很令人玩味。                                              
                                                                               
   先生,我們並不是歧視你,相反,我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國
   市場,我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作,所以你一來求職
    的時候,我們對你的教育背景和學術水平很感興趣,老實說,從工作能力上,你
    就是我們所要找的人。                                            
                                                                             
   那為什麼不收天下英才為貴公司所用?                                    
                                                                               
   因為我們查了你的信用記錄,發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。        
                                                                             
   我不否認這個。但為了這點小事,你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的  人才?                                                                
                                                                             
   小事?我們並不認為這是小事。                                          
                                                                             
   我們注意到,第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期,檢查人員相信了你
   的解釋,因為你說自己還不熟悉自助售票系統,只是給你補了票。            
                                                                             
   但在這之後,你又兩次逃票。                                            
                                                                               
   那時剛好我口袋中沒有零錢。                                            
                                                                               
   不、不,先生。我不同意你這種解釋,你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前,
    你可能有數百次逃票的經歷。                                        
                                                                             
   那也罪不至死吧?幹嗎那麼認真?以後改還不行嗎?                        
                                                                             
   不、不,先生。此事證明了兩點:                                
   一、你不尊重規則。不僅如此,你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。        
   二、你不值得信任。                                                    
                                                                         
   而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的,因為如果你負責了某個地區 
   的市場開發,公司將賦予你許多職權。                                  
                                                                             
   為了節約成本,我們沒有辦法設置複雜的監督機構,正如我們的公共交通系統一  樣。                                                                  
                                                                             
   所以我們沒有辦法雇用你,可以確切地說,在這個國家甚至整個歐盟,你可能找
   不到雇用你的公司。                                                    
                                                                         
   直到此時,他才如夢方醒、懊悔難當。然而,真正讓他產生一語驚心之感的,
    卻還是對方最後提到一句話:  
                                   
   道德常常能彌補智慧的缺陷,然而 ,智慧卻永遠填補不了道德的空白。(但丁)