领导为何用“小人”8

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/25 04:51:52
我的经历和该文的作者一样,因此我看了本文感触很深。我在做一般教师时也是“愤世疾俗”之人,甚至现在还是。但是走上管理岗位后,越来越觉得身边有“小人”,工作会顺利很多。原因如下:

    1、你的一些想法需要这些人去给你落实,也许你的决策是错的,可是有时候,你不试怎么知道是错。如果有这样几种人,你会用哪种:一是愿意按照你的想法去做了,但迟迟完成不了,让你着急,催多次也不行;一种是根本不认同你的做法,但你布置下来也不好明项着,于是就拖着,让你着急;还有一种是不折不扣的去按照你的要求去做,很快有了结果,而且证明你的决策是对的;

    2、你毕竟是领导,去一般老师接触很少,但特别想做一个兼听则明、公正的领导,你得去了解老师们的思想,你会去找什么人。一是平常见你躲得远远的,一种是平常“愤世疾俗”的,一种是有思想,也愿意说的,但他和老师处得不太好的。

    3、有时你也没有办法,需要一些人去暂时“牺牲”一下,如分课,这个班大家都不想接:一种是斤斤计较的,根本不愿;一是和你讲条件的;一种是一说就行的。

    上面三种情况下,你会用哪种人,然后你会对哪种人好?我想大家都会用每种情况里的第三种人吧,既然人家都为你去当“探路人”了,都去给你当“密探了”,都去为你“牺牲”了,你有理由不对人家好吗?

    再来看看,第三种确实是在围着领导转,符合“小人”的做法。但你真的就认为那是转着领导转,就是为领导个人服务吗?人家为领导“探路”,难道不也是为了学校吗?领导让探路是为了他自己吗?不是,那是为了学校,因此这些人不是转着领导转,是在帮领导为学校探路。这些人给领导给提供“情报”,领导是为了何事,那是为做出公平公正的决策了解“民情”,人家为领导“牺牲”,其实是为学校,都没人去“牺牲”,学校工作怎么办?

    最后,我觉得这些人如果是为了学校的事为领导命是从,无论如何是不能称之为小人的。如果这些人为了个人利益而讨领导欢心,那就是彻头彻尾的小人了。