“网络学习论坛”―我院党的组织生活新探索

“网络学习论坛”―我院党的组织生活新探索

南京市雨花台区人民检察院党总支

信息时代“网络”越来越成为影响干警思想的重要渠道，近年来，我院依托检察局域网，积极推行“网络学习论坛”，通过“网络”创新党的组织生活方式，提升党建工作的水平，增强党组织的凝聚力和影响力，让党的组织生活走进一个新境界，有力地促进了检察业务建设和队伍建设。

一、“网络”为我院党建工作开辟了广阔的空间

检察局域网的建设不仅对我院党建工作提出了更高的要求，同时也给党建工作开辟了新的更广阔的空间。

1、“网络学习论坛”使党的组织生活更加生动。教育内容陈旧、方法呆板、时代感不强，一直是影响检察机关党建工作效果的主要原因，过去那种召开大会照本宣科,应付任务式的传统模式往往让干警感到厌烦。为了改变这种状况，我院充分发挥检察局域网的功能，让网络优势与党的组织生活对接，使党的组织生活更加丰富而鲜活，以吸引更多干警的“眼球”。真理的认识依赖于开阔的视野，而开阔的视野则要靠获取大量的信息。网络具有超强的容量，我们在院网上为干警供给大量的优质信息，介绍最新的思想成果，网络成为了干警知识的“仓库”。

2、“网络学习论坛”使党的组织生活更有效率。我院只有53名干警，人员少任务重，工作压力很大，平常工作日有近一半干警要在外奔忙，他们工作的节奏快、工作的程序性要求高。在这种状况下，实际上已经不容许我们采用过多的占用整块时间的方式开展组织生活。“网络学习论坛”帮助我们实现了党建与日常工作安排的“双嬴”，使过去教育只有通过集中才能确保效果，现在在分散的情况下也能达到。全院干警根据布置，在工作之余积极通过“在线阅读”及时接受到教育，去年以来我院网页上有关党建工作教育的专栏和论坛干警点击率就达到6万余次。

3、“网络学习论坛”使政治思想工作更有针对性。基层检察工作压力很大，干警心理负担重，过去开展组织生活是一季度召开一次支部大会，干警思想动态掌握得不及时，因而造成党建工作针对性不强。网络具有很强的互动性，“网络学习论坛”成为我们与干警的交流的平台。使党建工作者更及时、更准确、更广泛地把握干警的思想脉搏，提高思想政治工作的针对性和有效性。借助网络沟通方式，干警的思想可以通过更加真实地通过网络来表达，院政工部门还经常运用网络征求干警的意见，使上下沟通渠道更加畅通。
    二、把“网络” 建成凝聚干警思想的大“吸盘”

我院把网页定位为干警的思想社区，坚持把党的组织建设作为主要内容，着眼于传播先进的思想信息，培养干警维护公平正义的检察职业使命感，努力弘扬雨花检察的主流精神。

1、启迪心智，积极引导干警思考“大”问题。检察机关党建教育的一个重要方面在于帮助干警开阔眼界，提高政治“见识”，跳出“专业”的局限，更加全面、准确地理解检察官的社会责任。基于这样的认识，我院网页将“主轴”设定为引导干警立足检察职能深入思考政治、社会等重大现实问题。在“社会视点”栏目中，我们不追求社会新闻的数量，也不走“猎奇”路线，而是有选择地介绍社会关注度高的热点事件，组织干警联系检察职能展开深度思考，通过组织网上讨论，帮助干警更加全面深入地了解社会。在“法学导航”栏目，我们积极引导干警关注与检察职能相关的法学前沿问题，组织专家文章发布和论坛交流，让干警的法律思想与时代发展紧紧联系在一起。在“好文推荐”栏目，我们则用大量时代气息鲜明的书籍和文章来开阔干警眼界。为了更好地发挥政治思想工作的引导作用，在发布每个专栏信息时，我们都精心编发“编者按语”，指出需要思考的内容，提出相关的讨论题。为让问题研究更加深入，我们还在网上论坛设置与专栏相呼应的专题，让干警各抒己见，网页已成为全院重要的党的组织生活阵地和干警的精神家园。

2、扩大交流空间，深入开展干警的思想工作。我们将“案件讲评会”搬到网上，通过网络召开虚拟会议，组织干警在网络论坛上定时对所评案件“评头论足”，引导干警挖掘案件背后的思想内涵。网上案件讲评受到干警欢迎，有的案件评论竟有40余人发贴参与。我们将所有不涉及机密的信息、简报都要及时在网上发布，帮助部门和干警了解相互之间的工作考量。我们还对干警的工作总结进行讲评，对其中有深度分析的，我们还在“好文推荐”栏目集中发布，并对其中的经典体会作归纳和摘编，形成“干警年度工作体会集萃”在网上传播。为让干警能够更加铺面地了解先进人物的思想，我们在网页开辟了“十佳感言”小栏目，组织荣获全市“十佳批捕能手”、“十佳公诉人”和“十佳书记员”等称号的干警撰写系列文章，介绍自己争当“十佳”的经验和作法。今年以来我院在网上共发布干警各类学习体会300余篇，这些都极大地激发了干警争先创优的热情。

3、强化组织，既搞“键对键”又搞“面对面”。我院开展“网络学习论坛”并不只是简单地在网上发布材料，让党建工作“幕后化”。而是将“网络学习论坛”和现实的党建工作有机的结合起来，增强党建工作的组织程度，使“网络”和“现实”形成互动。院党总支定期开会研究网络政治教育专题的选定。在实施过程中我们采取还开放的方式，邀请部门负责人和业务骨干作为专题教育的主持人，让他们组稿和发布编者按语。为了提高“互动” 的效果，我们通过“科长沙龙”和“骨干沙龙”等形式，组织干警开展对网页上专题教育内容的学习与研讨活动，努力扩大网上思想政治工作的影响。在我院开展的“保持共产党员先进性”教育活动和“规范执法行为，维护公平正义”专项整改活动中，我们都结合具体的工作要求，在院网页上设立专栏开展学习活动，组织的过程充分依托网络开展，受到很好的效果。

 三、“网络”让党建工作更好地实现“三个结合”

1、“网络学习论坛”促进了党建工作与检察业务的结合。网络使我院党建工作的平台获得极大的“扩容”，政治“道理” 可以通过“旁征博引”的联系，很好地寓于检察业务之中。对于需要向干警灌输的政治理论观点，我们采取“知识转换”的方式，将其转化成为干警所熟悉的司法“语境”，使之与法理相通，让干警感到学习党建理论可亲、可敬、可用，自觉地立足于检察职能，贯彻好党的路线、方针、政策。如我们在宣传贯彻中央关于构建和谐社会要求时，不仅组织学习中央文件精神，还将其与恢复性司法理念的研讨结合起来，要求在办案中重视修复被犯罪破坏了的社会关系，缓和社会矛盾。这次专题研讨活动有力地促进了我院刑检、民行部门案件和解机制的创新，干警们撰写了二十余篇调研文章，并编辑了“和谐雨花”专刊，形成很好的社会影响，《检察日报》、《南京日报》等媒体均进行了报导。在开展“执法为民”根本宗旨教育时，我们将教育内容延伸到司法能动性理念的讨论之中，教育干警正确处理罪刑法定原则与机械执法的区别，倡导在执法中积极发挥主观能动性，努力办出社会效果好，群众满意的案件来。这次讨论对于深化我院“个性化”办案方式发挥了很好的作用，干警们办出了一大批政治效果、社会效果和法律效果俱佳的优秀案例，被媒体报导和受社会关注的办案“亮点”有了明显的增加。

2、“网络学习论坛”促进了党建工作与干警能力建设的结合。服务是检察工作中的最大政治，服务的水平是检验执法能力的重要标准。我院运用网络积极倡导“思考”和“研究”型的工作方式，及时宣传各部门立足检察职能服务社会的工作动态，帮助干警找准“服务”工作的切入点，“琢磨”取得良好效果的具体工作方法，仅今年以来我院网页上有关延伸检察职能的动态和信息简报就多达100多篇。现在执法为民，服务社会的意识已经在全院干警头脑中深深地扎下了根，队伍的整体执法能力有了明显的提高。在“平安雨花”争创活动中，全院各部门都与街道、行政村和居委会建立对口联系制度，经常深入到联系点帮助工作。由各层次干警的“沙龙”，不定期研究深化职能的方法，创出了一大批向社会延伸检察工作新举措。如我院控申科与区司法局建立“检察官弱势维权援助站”、在社区成立了“民事、行政申诉案件受理点”，建立了“维护弱势群体绿色通道”及“律师代理申诉制度”等更加有效地为社会服务的工作机制。刑检部门科分别深入我区雨花台中学、春江学校校园，适时为两所学校的近千名中、小学生进行暑前法制教育，送上了两堂生动的法律课，为学生们带去了当前青少年违法犯罪的动态、怎么预防减少青少年违法犯罪方面的知识，教育学生们加强自我防范，过一个安全、快乐、有意义的假期，还对青少年维护自身合法权益进行了现场指导。控申、渎侦、预防等部门经常深入大型企业和街道走访座谈，共同讨论反腐倡廉工作如何开展，以增强企业和街道抵制腐败的意识和决心。

3、“网络学习论坛”促进了党建工作与队伍科学管理的结合。激励干警“争先创优”是检察机关党建工作的重要内容，要充分地激发队伍争创的热情，党建工作就必须重视建立、健全科学的的激励机制。从去年初开始，我院以争创全国先进检察机关为目标，依托网络开发了颇具特色的绩效考核软件，使党建工作激励作用很好与管理机制结合。全院各部门都确立了各自的工作目标，部门和干警的工作记载都及时通过网络在全院公开，每月定期进行一次考核考评打分，月月累计，谁的绩效高，谁的业绩好，在网上都可以一目了然。检察机关部门间分工比较细，往往工作的相互关联度不高，干警对彼此间的工作状况并不是很了解。通过网络开展绩效考核，实际上是给全院干警提供了一个在全院展示工作业绩和“做事”才能的舞台，他们可以通过业绩记载和考核评分将自己的综合素质、工作能力、业务水平充分体现，全院其他同志也可以据此了解他的工作情况。干警们都说：绩效考核已经成为大家公平竞赛的规则。运用网络开展绩效考核使全院的人际关系更加健康，干警你追我赶争上游的良好氛围更加浓厚。

2006-07-10