神马文学网“滞销”人才？一招让你变热销
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 04:28:43
市场上从来都没有“滞销”人才！如果你觉得自己找工作不容易，要么是被人忽悠了，要么就是没有找到正确的通道。
从人才供求总量看，有冷门、热门行业，不过只要你够聪明，绝对可以在冷门行业中热销自己，如果你不够聪明，在热门行业中也可能找不到工作，或者找到的工作不是最划算。
有些缺乏专业精神的家伙喜欢制造耸人听闻的新闻，比如说，从市场上拿些简单和表面的数据，就说某些技能人才“滞销”。
网上说，某地最近“滞销”的劳动力是：秘书及打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、营业人员及收银员、推销展销人员、行政业务人员、财会人员、保管人员、普通电力设备检修工及电工等，都是多人争一个岗位。
从表面上看，这些职业都属于“通用技能型”，基本上每个企业都用，进入门槛低，市场供应充足，待遇一般，如果没有特殊贡献，在企业内的上升空间有限。市场情况确实令人沮丧。不过，如果你琢磨琢磨，让自己从“通用技能型”升级一下，比如说再增加一两个技能，就能成为专业＋通用人才，身价和职业竞争力立即大为增加。
从“组合”角度，下面提出一些建议，也许能给你些启发。
※ 秘书及打字员
建议增加市场情报搜集和分析。或者学学网页制作，帮公司做个简单的网站。
※ 计算机工程技术人员
建议增加行政人事知识，或者营销知识，可以应聘IT公司的管理，或者售前、售后服务，会很吃香。
※ 其他企业管理人员
建议增加法律、营销等知识背景，或者自己掏钱（培训费），找个知名企业去实习，这样，你的能力可以直接进入“主管”层次。在职场，越高层次的人才越稀缺。
※ 机动车驾驶员
建议增加汽车修理、保养知识，或者增加销售能力。能兼做保镖，就更值钱。
※ 营业人员及收银员
建议多经历一些行业，对不同行业的营业、店面零售有感觉，对顾客行为有判断力，然后再找个更好的老板。
※ 推销展销人员
建议增加行业知识，最好是有一门熟练的外语。能否从现在熟悉的业务、渠道，向其他地方扩展？比如从直接终端到经销商。
※ 行政业务人员
你应该擅长处理头绪比较多的事务性工作，如果是在策展公司、公关公司、大型会务公司、婚庆公司等等服务性行业，这样的能力就有更多发挥空间，而且待遇也更高。当然，这需要你增加一些专业知识和技能。
※ 财会人员
基础的财会人员富裕，能做管理的人就少。如果你还喜欢其他的职业，以财会为背景，做媒体、营销，都是很好的选择。在媒体圈，有专业知识的财经记者是非常缺的。
※ 保管人员
在企业里面，这个岗位相当于后勤，在社会上，可以在非常热的物流行业找到对应职位。如果你有较好的电脑应用知识和商品分类知识，在大型连锁超市比如沃尔玛，大型速递公司比如UPS，都可以找到很好的职位。
※ 普通电力设备检修工
为什么不能更多学习，去做“不普通”的检修工呢？比如说针对某些行业提升学习。
※ 电工
建议学习网络管理，不仅会玩电源线，也会玩网线、服务器……任何公司都喜欢一个全能的网管。
当然，以上建议未必都适合你，而且你可能还觉得要投入太多精力和钱……决定权在你，你的职业只有你自己才操心的么。
其实，我的上述建议并非“惟一”可能，那主要是一种思路。在当今职场，普通岗位，如果你可以1＋1，会更有竞争力。而那些时髦、高薪岗位，通常都需要两种以上的知识和经验背景。这是职业发展的趋势。
市场么，惟一不变的然是变，而是是上升的变。要想保持职业竞争力，就要变。
组合着变，是种很实惠的方针。
附：关于“滞销”的资料
十大“滞销”劳动力调查:秘书财会最难找工作
来源：羊城晚报(06/11/20 08:13)
昨天从广东省劳动部门获悉，目前劳动力市场的结构性矛盾相当突出。企业管理人员、行政业务人员、计算机工程技术人员，这些众多大学生心仪的“白领”职位，居然位列广东近期劳动力市场最难找到工作的10大工种。
最新数据表明，今年第三季度，全省纳入劳动部门统计的劳动力市场需求人数为177.39万人次，求职人数126.08万人次，总体而言需求略大于供给，1名求职者约有1.41个岗位可供选择。
在劳动力市场能提供的这些岗位中，企业的需求占了91.34%，而大学生普遍向往的事业和机关单位需求岗位，则只占0.31%和0.06%。
从工种看，生产运输设备操作工和商业服务业人员需求旺盛，各占需求总量的34.50%、24.05%。最抢手的10种劳动力是：电子元器件制造工、普通生产工、机械冷加工工、裁剪缝纫工、保险业务人员、餐厅服务员及厨工、治安保卫人员、房地产业务人员、工美装饰服装广告设计人员、机械设备装配工。
十大“滞销”的劳动力则是：秘书及打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、营业人员及收银员、推销展销人员、行政业务人员、财会人员、保管人员、普通电力设备检修工及电工。像计算机工程技术人员、其他企业管理人员、行政业务人员、财会人员这样的“白领”岗位，多数是两到三个人争一个职位。
广州市劳动部门一位人士分析，目前珠三角经济仍以制造业为主，提供的大量是“蓝领”岗位，而大学生多希望从事“白领”工作，形成对接不上的结构性错位。
从人才供求总量看，有冷门、热门行业，不过只要你够聪明，绝对可以在冷门行业中热销自己，如果你不够聪明，在热门行业中也可能找不到工作，或者找到的工作不是最划算。
有些缺乏专业精神的家伙喜欢制造耸人听闻的新闻，比如说，从市场上拿些简单和表面的数据，就说某些技能人才“滞销”。
网上说，某地最近“滞销”的劳动力是：秘书及打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、营业人员及收银员、推销展销人员、行政业务人员、财会人员、保管人员、普通电力设备检修工及电工等，都是多人争一个岗位。
从表面上看，这些职业都属于“通用技能型”，基本上每个企业都用，进入门槛低，市场供应充足，待遇一般，如果没有特殊贡献，在企业内的上升空间有限。市场情况确实令人沮丧。不过，如果你琢磨琢磨，让自己从“通用技能型”升级一下，比如说再增加一两个技能，就能成为专业＋通用人才，身价和职业竞争力立即大为增加。
从“组合”角度，下面提出一些建议，也许能给你些启发。
※ 秘书及打字员
建议增加市场情报搜集和分析。或者学学网页制作，帮公司做个简单的网站。
※ 计算机工程技术人员
建议增加行政人事知识，或者营销知识，可以应聘IT公司的管理，或者售前、售后服务，会很吃香。
※ 其他企业管理人员
建议增加法律、营销等知识背景，或者自己掏钱（培训费），找个知名企业去实习，这样，你的能力可以直接进入“主管”层次。在职场，越高层次的人才越稀缺。
※ 机动车驾驶员
建议增加汽车修理、保养知识，或者增加销售能力。能兼做保镖，就更值钱。
※ 营业人员及收银员
建议多经历一些行业，对不同行业的营业、店面零售有感觉，对顾客行为有判断力，然后再找个更好的老板。
※ 推销展销人员
建议增加行业知识，最好是有一门熟练的外语。能否从现在熟悉的业务、渠道，向其他地方扩展？比如从直接终端到经销商。
※ 行政业务人员
你应该擅长处理头绪比较多的事务性工作，如果是在策展公司、公关公司、大型会务公司、婚庆公司等等服务性行业，这样的能力就有更多发挥空间，而且待遇也更高。当然，这需要你增加一些专业知识和技能。
※ 财会人员
基础的财会人员富裕，能做管理的人就少。如果你还喜欢其他的职业，以财会为背景，做媒体、营销，都是很好的选择。在媒体圈，有专业知识的财经记者是非常缺的。
※ 保管人员
在企业里面，这个岗位相当于后勤，在社会上，可以在非常热的物流行业找到对应职位。如果你有较好的电脑应用知识和商品分类知识，在大型连锁超市比如沃尔玛，大型速递公司比如UPS，都可以找到很好的职位。
※ 普通电力设备检修工
为什么不能更多学习，去做“不普通”的检修工呢？比如说针对某些行业提升学习。
※ 电工
建议学习网络管理，不仅会玩电源线，也会玩网线、服务器……任何公司都喜欢一个全能的网管。
当然，以上建议未必都适合你，而且你可能还觉得要投入太多精力和钱……决定权在你，你的职业只有你自己才操心的么。
其实，我的上述建议并非“惟一”可能，那主要是一种思路。在当今职场，普通岗位，如果你可以1＋1，会更有竞争力。而那些时髦、高薪岗位，通常都需要两种以上的知识和经验背景。这是职业发展的趋势。
市场么，惟一不变的然是变，而是是上升的变。要想保持职业竞争力，就要变。
组合着变，是种很实惠的方针。
附：关于“滞销”的资料
十大“滞销”劳动力调查:秘书财会最难找工作
来源：羊城晚报(06/11/20 08:13)
昨天从广东省劳动部门获悉，目前劳动力市场的结构性矛盾相当突出。企业管理人员、行政业务人员、计算机工程技术人员，这些众多大学生心仪的“白领”职位，居然位列广东近期劳动力市场最难找到工作的10大工种。
最新数据表明，今年第三季度，全省纳入劳动部门统计的劳动力市场需求人数为177.39万人次，求职人数126.08万人次，总体而言需求略大于供给，1名求职者约有1.41个岗位可供选择。
在劳动力市场能提供的这些岗位中，企业的需求占了91.34%，而大学生普遍向往的事业和机关单位需求岗位，则只占0.31%和0.06%。
从工种看，生产运输设备操作工和商业服务业人员需求旺盛，各占需求总量的34.50%、24.05%。最抢手的10种劳动力是：电子元器件制造工、普通生产工、机械冷加工工、裁剪缝纫工、保险业务人员、餐厅服务员及厨工、治安保卫人员、房地产业务人员、工美装饰服装广告设计人员、机械设备装配工。
十大“滞销”的劳动力则是：秘书及打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、营业人员及收银员、推销展销人员、行政业务人员、财会人员、保管人员、普通电力设备检修工及电工。像计算机工程技术人员、其他企业管理人员、行政业务人员、财会人员这样的“白领”岗位，多数是两到三个人争一个职位。
广州市劳动部门一位人士分析，目前珠三角经济仍以制造业为主，提供的大量是“蓝领”岗位，而大学生多希望从事“白领”工作，形成对接不上的结构性错位。